お客様のシステム部門を担う仕事。転職して仕事の幅が広がりました！

社会ソリューション事業部 事業部長　2009年入社

前職はSEで、アプリの開発を行っていました。入社のきっかけは、「もっと人の役に立つ仕事がしたい」という思いでした。アイティシージャパンのことを知ったときに、NGOやNPO向けのサービスを展開していることを知り、その仕事に関わってみたいと感じて入社を決めました。 今の仕事はメインで担当しているNGO団体様の、インフラ整備から基幹システムの開発、アプリ開発・保守、追加機能の開発全般や、新サービス立ち上げ時の開発も任せてもらうなど、幅広く担当しています。お客様のシステム部門をほぼ全て担っていることが何よりのやりがいです。 前職時代は部署の中の決まった仕事しか担当していなかったので、できることが広がったことが嬉しいですし、規模が小さい分、一人ひとりの声が周りに届きやすく、意見のしがいがあると感じています。レクリエーションなどを通じて社長と直接話す機会も多いので、社内のコミュニケーションはとても風通しがよいです。 部長としては、事業部20名程の管理も行っています。少人数で力を合わせながら幅広い業務をこなしていく必要がありますから、できるだけ一人ひとりが自由に動けるような体制づくり・サポートを心がけています。 公共事業に強いのは当社の一つの強みであるからこそ、今後は社会ソリューション事業部としてもっと多くのお客様との取り引きを増やしていきたいと思っています。幅広いお客様に使っていただけるようなシステムを作り、事業の拡大のための力になれたらと考えています。

社員数60名未満ながら、9階建ての自社ビルを持っています！

9F建ての自社ビルで勤務！

1981年の設立以来、東京都港区、品川区に移転をしてきた同社。1992年に初めて本社社屋を竣成すると、98年には「ITC大森ビル」竣成。さらに2002年には「ITC第2大森ビル」を竣成し、2007年には現在の本社である「ITCビル」が品川区南大井6丁目に竣成し、本社も移転。つまり同社は、社員数50名規模では珍しく、立派な自社ビルを持っているのだ。 事業部ごとにフロアが分かれており、広々としたスペースがある点は社員にも好評だ。打ち合わせスペースも充実。先日は会議室等の内装を新しくするなど、設備投資にも力を入れている。40期連続黒字経営に象徴される、安定経営の象徴だ。

福利厚生も充実！

エントランス横に、ウォーターサーバーが設置されている。

福利厚生も充実している同社。その中で、一風変わったものとして特に目を引くのが「3時のおやつ」の制度だ。会社が用意したお菓子を、毎日15時になると経営管理部のメンバーが配布する制度で、これが社員に好評なのだという。（コロナ禍停止中） 「集中して仕事をしていると息つく暇がなく時間が経ってしまうこともありますよね。そういう社員が多いようなので、だったら息抜きのきっかけを作ってあげようと思って始めたんです」と代表の松田氏。「もうこんな時間か」と仕事の手を止めて休む社員が増えただけでなく、その日のお菓子の内容で会話が生まれたりと、社内のコミュニケーションの機会創出にも一役買っているそうだ。 その他、ウォーターサーバーや自動販売機の設置、コーヒーの提供など、「社員の働きやすさ」を支える制度が充実の同社。「こうしたちょっとした気遣いが嬉しい」と社員たちは語っている。