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【人事労務担当】集英社100%子会社/制度設計・業務改善も担うコアメンバー

株式会社集英社アーツ&デジタル - 【集英社100%子会社】集英社女性誌のメディアネットワーク「HAPPY PLUS」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」を運営

株式会社集英社アーツ&デジタル 求人画像1
【正社員】人事/労務・給与計算担当(0011210)
500万円〜630万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:「アーツ」マインドと「デジタル」スキルを併せもつプロ集団/集英社アーツ&デジタル
「アーツ」マインドと「デジタル」スキルを併せもつプロ集団/集英社アーツ&デジタル

集英社のデジタル領域を担当している企業です。メディア制作、ECサイト運営などを展開◎大手出版社の安定基盤がありながらも新しいことに挑戦する社風です!

仕事内容

集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】(雇入れ直後) ◇給与・賞与計算業務全般 ◇社会保険業務全般 ◇労務管理業務(勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など) ◇健康診断管理 ◇法改正対応(規程改訂、システム設定、社員説明等) ◇人事労務関連システムの運用・管理 ◇人事面談・相談、ハラスメント相談窓口  など 【使用システム】 SmartHR/給与奉行/法定調書奉行/AKASHI/KiteRa/e-GOV/eLTAX/Microsoft365(Outlook・Teams・Forms・Notes等) ※業務の効率化・自動化にも積極的に取り組んでいます。

配属部署

【部署構成】 8名(男性2名、女性6名、平均年齢40歳) ※別途、業務委託1名、派遣社員1名が在籍しています。 所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、 それぞれが得意分野を活かしながら、部門内で助け合うカルチャーがあります。

概要

集英社アーツ&デジタルは、集英社100%出資子会社として、集英社女性誌Webメディア運営をはじめ、 女性誌の読者層を中心としたファッション通販サイト「HAPPY PLUS STORE」運営、 集英社コミックアプリやWebサービス運営など、多角的に事業を展開しています。 集英社のDX支援を幅広く担う、IT×コンテンツの融合企業です。 ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い“パートナー”として、現場に深く関われるのが当社ならではの魅力。 他のIT関連企業ではできない、仕事の面白さがあります。 当社社員は9割が中途採用入社です。 高い機動力でネット業界のスピードに対応する専門家集団として、国内有数の規模を誇る同サイト運営の実働を担い、成長を加速させています。 様々なバックボーンに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 大手出版社グループの安定した基盤のもと、ベンチャーのような機動力とチャレンジ精神を持ち合わせた環境です。 これからもより良いサービスを共に創り上げていく、前向きで意欲的な仲間をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ 7階 および労働者の自宅 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) 標準労働時間8時間、休憩60分 ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■待遇・福利厚生 ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・通勤交通費全額支給(上限あり) ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時) ・研修制度

休日・休暇

・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社時付与あり) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇

契約期間

契約期間の定めなし 試用期間:6か月(給与は本採用時と同額) 【業務の変更範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります

受動喫煙対策

屋内禁煙

テレワーク

弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能ですが、基本的には出社がメインとなります。

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