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株式会社集英社アーツ&デジタル - 【集英社100%子会社】集英社女性誌のメディアネットワーク「HAPPY PLUS」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」を運営

株式会社集英社アーツ&デジタル 求人画像1
【正社員】フロントエンドエンジニア/集英社デジタルメディア『HAPPY PLUS』担当
500万円〜800万円
東京都
PHP, TypeScript, AWS, Docker, Vue.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Webサイト運営、アプリケーション・システム開発および配信 ショッピングサイト・店舗運営、衣料品・雑貨などの企画・製作ほか

仕事内容

集英社がサービス提供する女性誌サイト「HAPPY PLUS」全般のWebシステムの開発・運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】(雇入れ直後) ■BacklogやTeamsを使用した開発ディレクター・マーケティング担当との仕様調整 ■SlackやZoomを使用しサーバーサイド側と連携を行い、コードの設計 ■Vue.jsでの開発、テストコードの作成 ■開発メンバーの機能追加・改修案件のコードレビュー ▼開発環境について 【技術スタック】 ・Webサーバーサイド:PHP ・Webフロントサイド:Vue.js(v2,v3), Qiq ・インフラ:AWS ・サーバーOS:Amazon Linux 2 ・コンテナ:Docker ・アクセス解析ツール:Google Analytics 【使用ツール】 ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Slack, Teams, Gather ・監視ツール:Sentry, Datadog ・エディタ:PhpStorm, Visual Studio Code(お好きなエディタの利用が可能です) ・その他:Fastly, DocBase ▼入社後の流れ まずは媒体の運用からお任せします。 自社開発CMSの機能追加・改修だけでなく、広告売上最大化を目的としたサイト改善や業務効率改善にチャレンジしていただける方を求めています。 業務に慣れるまではご出社いただき、その後は在宅勤務も可能です。

配属部署

まだ小さなチームなので、社内のエンジニア文化を一緒に創ってくれる方を歓迎します! 少数精鋭だからこそ、自走力が鍛えられ新しいことにチャレンジし続けられます。

概要

集英社アーツ&デジタルは集英社100%出資子会社として、集英社女性誌Webメディア運営、女性誌の顧客層をメインとしたファッション通販サイト「HAPPY PLUS STORE」運営、集英社コミックアプリ・Webサービス運営などの事業をメインで展開しております。集英社のDX支援を幅広く行っている会社です。 ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い、事業主の身内のような立ち位置で仕事ができるのは、他のIT関連企業ではできない仕事の面白さがあります。 当社社員は9割が中途採用入社です。高い機動力でネット業界のスピードに対応する専門家集団として、国内有数の規模を誇る同サイト運営の実働を担い、成長を加速させています。様々なバックボーンに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 大手出版社の安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジングな環境のなかで、ともにより良いサービスづくりに挑戦していける新たな仲間の参画を求めております。 「プロジェクトが楽しくなる。」それが私たちの目指すところ。世の中に楽しみと驚きを提供するようなWebの世界を一緒に作っていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-29 神保町三丁目共同ビル3F および労働者の自宅 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩5分

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) 標準労働時間8時間、休憩60分 ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■待遇・福利厚生 ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・通勤交通費全額支給(上限あり) ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時) ・研修制度

休日・休暇

・年間休日122日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社時付与あり) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇

受動喫煙対策

屋内禁煙

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