【メディア戦略／コンテンツ企画リーダー】就活メディア「ワンキャリア」のオンボーディング戦略立案・部門横断リード

仕事内容

【サービスの想い】 私たちは、新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションに基づき、クチコミを中心に就活コンテンツアセットを積み上げ、それを「必要な人に、必要なタイミングで届ける」ことで情報非対称性の解消を目指してきました。 本ポジションは、その 「届け方」——学生がサービスに触れてから、自分に合う企業と出会い、エントリーに至るまでの体験——を設計するリーダーポジション です。 単にコンテンツをつくるだけでなく、それがどこに置かれ、誰の目に触れ、意思決定を後押しするかを戦略的に捉え、 メディア全体の体験価値と事業KPIの最大化を牽引 していただきます。 【仕事概要】 新卒就活サービス「ワンキャリア」において、 会員登録後ユーザーの就活体験を最良のものにする ためのオンボーディング領域を牽引していただきます。 自チームのリソースやデジタル領域のみに閉じず、社内他部門（コンテンツチーム、プロダクトチーム等）と密に連携しながら、 オンライン・オフラインを横断した戦略・環境設計と推進をリード していただきます。 【具体的な業務】 メディア戦略チームの中で 「オンボーディング領域」（会員登録後のユーザーの就活体験設計） のリーダーシップを担っていただきます。 ■部門横断プロジェクトのリードおよび社内連携の強化 　・コンテンツチームやプロダクトチームなど他チームの動きや社内状況をリアルタイムにキャッチアップし、全体最適視点で必要な打ち手を創出・推進 　・組織横断のプロジェクトオーナーとして環境設計および関係部署の巻き込みを主導 ■オンボーディングコンテンツ戦略の立案および勝ち筋の定義 　・オンラインセミナー、特集企画、オフラインイベント、コミュニティ施策など多様な手段を組み合わせた体験設計・進行管理・効果検証 　・定量データとユーザーニーズに基づく、再現性のある施策モデルの構築 ■アウトプットの品質管理およびチームマネジメント 　・若手メンバーやインターン、外部パートナーへの適切なアサインとフィードバック（FB）を通じたデリバー全体のクオリティ管理 　・チーム全体の業務水準向上および事業運営に必要な人材の育成・採用 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり