【HRBP】急成長セールス組織のオンボーディング・セールスイネーブルメントの立ち上げ

仕事内容

ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2026年1月には社員数300名を上回り、組織も大きく成長しています。 そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス部」のHRBPを募集しています。 現在、部内のセールスメンバーの約4割が入社1年未満のNew memberであり、ここからさらに組織拡大も加速させていくため、特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」の領域です。 営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジ蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務 コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発や管理/運営 ・育成・研修領域　　　：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ・ナレッジ領域　　　　：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理、共有文化の醸成 ・ワーク領域　　　　　：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化 ・ピープル領域　　　　：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援、人員配置 その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。 ・中途採用業務（面接～アトラクト） ・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進 ・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 など ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり