【プロダクトマネジャー】
ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！
事業内容
SERVICE１ 【PORTERS AGENT】 ー国内導入No.1人材ビジネスを支える統合型人材マッチングシステム •『業務管理・CRM』 •『営業・SFA機能』 •『媒体連携・集客』 •『戦略立案・マネジメントツール』 SERVICE 2 【PORTERS MAGAZINE Web】 ー人材ビジネスや転職に関わる全ての方へ「次の一手」を掴むヒントを日々更新 •『人材ビジネス支援』 •『価値の高い想いや取組み』 •『人材ビジネスを活性化させるアイデア』 •『新たな価値創造への挑戦』
仕事内容
私たちは、プロダクトマネジャーを求めています。 顧客の生産性・収益拡大のためのKPIマネジメントに貢献するプロダクトを企画、開発、提供することに責任を持ちます。 顧客の求職者マーケティングを強化し、差別化するソリューションを企画、開発、提供することに責任を持ちます。 顧客のマッチング精度を高め、最適な候補者抽出を可能にするソリューションを企画、開発、提供することに責任を持ちます。 そして、継続的にバージョンアップしていくことに責任を持ちます。 顧客との接点を確立して、マーケット動向を把握し、プロダクト計画を作成することに責任を持ちます。 最新のテクノロジーを活用し、私たちが、より効率的に開発できるようにしたり、開発方法を改善したりします。 製品の品質目標と期日目標の達成に責任を持ちます。 ◆役割と責任 1.プロダクトマネジメント ・プロダクト計画の作成、社内外へのプレゼンテーション ・プロダクト開発における予算マネジメント ・プロダクトの設計および機能の決定についてリード ・チームと一緒に、簡潔かつ保守性に優れたコードを作成 2.人材マネジメント ・人材の採用、育成、指導 ・製品開発、テスト、保守、運用を担当するエンジニアリングチームをリード ・プロ意識を持ち、チームで協力し、問題に対してポジティブにアプローチする、クリエイティブなチーム作り ・顧客向けUXを実現するために、HRBCコアを担当するチームとの連携 3.技術管理 ・アーキテクチャに関する起案、決定 ・技術戦略に関するリード ・プロダクト開発の優先順位マネジメント ・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化 4.プロジェクト管理 ・プロジェクトの管理および成果物の管理 ・アジャイルとウォーターフォール開発を使用して、プロジェクトと製品を成功させるモデルづくり
募集背景
新規事業立ち上げ
配属部署
プロダクトマネジャーは顧客セグメント別の事業部（Agent Business Div. Staffing & Government Business Div.）に所属しセールスやマーケティングと密接に協力し、プロダクトの企画、開発を進めていきます。チームのミッションは、私たちの顧客が人材ビジネス企業として多くの雇用を創出するためのプロダクトを設計，開発することであり、私たちの顧客を増やすことです。
概要
ポーターズは、人材紹介・人材派遣・公共事業など、人材ビジネスに関わる全ての企業の事業を支援する人材マッチングシステムベンダーであり、日本における人材ビジネス向けクラウドサービスのパイオニアかつリーディングカンパニーです。 人材ビジネス企業の業績拡大・生産性向上を支援し、雇用創出・雇用拡大に貢献しています。 当社の顧客は、世界中の人材ビジネス企業で、顧客の成功をゴールとする私たちのプロダクトを活用し、時代に即した人材マッチングサービスの提供にチャレンジしています。 現在、日本・中国・韓国・イギリス・フランス・ベラルーシ・トルコ・ウズベキスタン・インド・ケニアなど国籍豊かな社員40名が活躍中です。 「世界の人材ビジネスを変える仕事！」です。 青山一丁目駅から徒歩1分程度のオフィスは、様々な国籍の人材が活躍する、プロ意識の高い、フレンドリーな職場です。 私たちは、複雑で興味深い問題を発掘し、それを解決するため、新しい技術を学び、活用する、情熱を持ったエンジニアをお迎えしたいと思っています。
この仕事で得られるもの
キャリアステップとしてはプロダクトマネージャーからCTOへの可能性も含め、今後さらなる成長をしたいという方にはぴったりの案件です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 【アクセス】 【アクセス】 地下鉄 銀座線・半蔵門線・大江戸線 青山一丁目駅 4番南出口より徒歩1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
★豊富な福利厚生、人事制度 -------- (1)早出、早上がり可能（上長許可の上） ・6:00に出社し15:00に退社する (2)短時間正社員制度 (3)持株会制度 (4)ストックオプション付与 2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績があります。 (5)年1回の社員研修 (6)永年表彰制度 (7)社内は飲み物は飲み放題 (8)焼肉の日 【充実した入社後研修制度】 入社後１ケ月は、当社のクラウドサービスの理解、お客様の業務理解を深めていただくための研修を徹底して実施いたします！
休日・休暇
休日/休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 年間休日120日以上
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（ただし事業所テナントビル内１階に共同喫煙専用室有）
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