【大阪】＜人事＞組織づくりを担う～「人の変化」「事業の成長」に直結する瞬間に携わる～
株式会社シーディア - 東京、大阪、福岡、熊本、フィリピンに拠点。未来の便利を創るエンジニアリング会社
事業内容
■エンジニアリングサービス事業：半導体、組み込み、ITシステム、インフラのソリューション提案 ■プログラミングスクール事業：小学1年生以上を対象としたプログラミング教室
仕事内容
当社の成長を支える「組織づくり」の要として活躍していただきます。 単なる事務的な人事業務に留まらず、経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から人事制度の設計・運用まで、幅広く裁量を持って推進できるのが特徴です。 入社後はあなたのこれまでの経験を活かし、現在の仕組みの課題抽出から改善提案まで、 主体的な関与を期待しています。「会社をより良くするために何が必要か」という視点で、 意思決定の場にも積極的に参加していただきます。 ▼業務内容 人事としての全方位的な業務に携わり、組織の活性化と成長をリードします。 1. 採用業務（新卒・中途） └事業戦略に基づく採用計画の立案および実行 └採用広報の企画・運用（自社の魅力を社外へ発信） └会社説明会や各種イベントの企画、運営管理 2. 人材開発・研修 └社員のスキルアップを支援する教育研修制度の構築 └研修プログラムの企画、コンテンツ作成、外部講師の選定 └入社後フォローアップ研修の実施および運営 3. 組織開発・制度設計 └従業員のモチベーション向上に直結する人事評価制度の設計・ブラッシュアップ └社内コミュニケーション活性化のための全社イベントの企画・運営 └働きやすい環境づくりのための福利厚生や社内規定の検討・改定 ▼キャリアステップ・成長環境 人事としての専門性を深めるのはもちろん、 経営企画に近い領域へとキャリアを広げることも可能です。 ▼社風や働き方 エンジニアリング企業ならではの「論理的かつフラット」な文化があります。 年齢や社歴に関係なく、合理的な提案は積極的に採用される環境です。 年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝）を徹底しており、 仕事の成果とプライベートの充実を両立させているメンバーが多数在籍しています。
募集背景
創業以来、着実な成長を遂げてきた当社は、現在「強い会社」へのさらなる進化を遂げるフェーズにあります。拠点拡大やプロジェクトの増加に伴い、組織の基盤となる「人」と「仕組み」の強化が急務です。 今回は、組織を内側からアップデートし、次なる成長を共に牽引していただく人事メンバーを募集します。現場の要望に応えるだけでなく、経営陣と共に未来の組織をデザインする挑戦の機会です。
概要
株式会社シーディアは、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインの4領域を軸に、日本のモノづくりを支えるエンジニアリングカンパニーです。 「確かな技術で、新たな価値を創造する」というビジョンのもと、大手企業からの一次請け案件を中心に高い信頼を獲得し、特に高度な専門性が求められる半導体分野で圧倒的な優位性を誇っています。 昨今の半導体需要の拡大とIT技術の高度化に伴い、当社の役割は一層重要度を増しており、技術力のみならず「組織力」でも業界をリードする存在を目指しています。単なる労働力の提供ではなく、お客様のパートナーとして課題を解決し、社会の進歩を支えることが私たちのミッションです。
この仕事で得られるもの
●「経営直結型」の人事経験 経営陣と直接議論を交わしながら、会社のルールを一から作るダイナミズムを体感できます。 「事業を動かす人事」としての視座が高まります。 ●組織づくりのプロフェッショナルへ 採用・育成・評価という人事の3大要素すべてに関与できるため、 特定の領域に特化するだけでなく、人事のゼネラルマネジメントスキルが身につきます。 ●圧倒的な裁量権とスピード感 「まずはやってみる」という挑戦を後押しする社風です。 指示待ちではなく、自らのアイデアを形にし、組織に変化を与えるリーダーシップを発揮できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪デザインセンター】 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F 【アクセス】 【大阪デザインセンター】 JR新大阪駅／地下鉄御堂筋線新大阪駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■借上げ社宅制度(規定あり) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■フロア禁煙(同ビル内に喫煙専用室設置) ■髪型・服装自由
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始 ■年次有給休暇
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