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攻めと守りのバランスを意識した法務担当/リモート可/裁量◎

株式会社もしも - 社員が働きやすくやりがいを持った会社へ。

株式会社もしも 求人画像1
法務担当(知財)
600万円〜1000万円
東京都

事業内容

事業内容:インテリアECサイト「RASIK」
インテリアECサイト「RASIK」

「日常的な生活に寄り添いつつも、少し上のおしゃれさを提供することで自分らしいくらしを応援する」をコンセプトに公式、複数のECモールへの出店をしています。

仕事内容

<ミッション> ・インテリアEC上場基準レベルの法務体制構築 ・攻めと守りのバランスを意識した法務対応で、事業成長を支える 成長中の事業であるEコマース領域における、企業法務全般及びリスクマネジメントをお任せします。   具体的には… ▼知的財産管理 ・自社PB商品の商標/実用新案/特許/意匠チェック、必要に応じて知財の取得 ・模倣サイト、模倣商品の監視と対策(警告・差止請求・損害賠償請求など) ・他社との権利トラブルを未然に防ぎ、自社の知的財産を守る体制の構築 ▼法令対応/インシデント対応 ・主に自社PB商品に関連するインシデント対応 ・行政関連の対応 ・主要法令の遵守、法改正のキャッチアップ/対応 (特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法、景品表示法、著作権法、不正競争防止法、下請法など) ▼契約・規約周り ・各種契約書の作成・チェック ・規約改定 その他、マーケティング事業部と連携した法務支援(契約周り/規約、広告審査など)も合わせて、幅広くご対応いただく可能性があります。 <入社後の流れ> 以下のような流れで業務をキャッチアップしていただく想定です。  入社直後:OJT形式で事業理解や知財/法令/契約チェックなどを行う  ~半年:担当業務を自身でスケジュール化し完遂できる、課題の発見/改善ができる  半年~1年:独り立ちし、コマース事業部における法務業務を一人で対応できるようになる 現在、当社ブランドを模倣したECサイトや商品が増加しており、迅速な対応体制の構築が急務です。 法務リスクの低減と、事業部門との連携を通じたスピード感ある支援を実現していきたいと考えております。 事業成長を法務の力で支えたい方、専門性を活かしてキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています! ■キャリアプラン 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・法務全体の業務はやりつつ、知財など特定分野に特化したスペシャリスト ・ジェネラリストとして幅広い法務業務に携わる ・法務担当として業務はしつつ、チームを取りまとめるようなマネジメントを目指す

募集背景

組織拡大のための増員

配属部署

コーポレート本部

概要

【主な運営サービス】 ・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」 ・デザインと品質にこだわった家具・インテリアのオンラインストア「RASIK(ラシク)」 ・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」 ・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地備考:屋内全面禁煙(ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり) ■リモート可 平均週4日リモート ※固定の出社日等は設けておりません。出社が必要な場合のみ出社となっております。 【アクセス】 りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩7分 東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・子ども手当(月1万円) ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ・販売商品の従業員割引制度 ・誕生日支援制度(プレゼント代支援) ・イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ・マッサージチェア付休憩室 ・出張手当 ・髪型・服装自由

休日・休暇

・土日祝 完全週休2日制 ・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・私傷病有給 ・結婚休暇 ・出生休暇 ・つわり休暇 ※年間休日120日以上

会社の雰囲気

・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ・学習意欲の高い社員が多く、会社としても積極的にスキルアップへの支援を行っています。 ・四半期に1度、締め会を開催しています。(参加率は6~7割くらいで任意の参加です) ・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。

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