新卒・中途採用のペルソナ設計～運用推進等採用プロセス管理をお任せ／リクルーター職を募集！！
SP.LINKS株式会社（旧名：ソニーペイメントサービス株式会社） - 【IPO準備中】挑戦を続けるインターネット決済サービス企業
事業内容
EC決済のパイオニアとして決済代行と、データ処理センター事業の両面を持つ国内唯一企業。スピーディーかつ安全な決済体験を提供します。
仕事内容
■仕事概要 中途・新卒のリクルーターを募集します。候補者のキャリア観を理解しながら、自分なりの仮説をもってプロセスを動かしていける方を求めています。 既存の母集団や新規の母集団を組み合わせ、候補者との接点をつくりだし、日程調整から選考の実施、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ■お任せしたい主な業務 【採用オペレーションの推進】 ・採用ポジションにおけるペルソナの設計から採用プロセス全体の管理 ・候補者、面接官、エージェント、協力会社とのスケジュール調整やコミュニケーション対応 ・ATS（採用管理システム）を活用した選考状況の可視化と進捗管理 【ダイレクトリクルーティングの実行・推進】 ・スカウト採用媒体などを活用したスカウト文章作成、送付、HiringMgrとの調整 ・ターゲット層の市場感を把握し、アプローチチャネルを開拓 【候補者との関係構築と意向醸成】 ・面談、面接を通じた候補者とのコミュニケーション ・当社のビジョン・ミッション・バリューや働く面白さを自分の言葉で伝え惹きつける ・オファー前後のフォローアップによる懸念解消、クロージングへの貢献 【採用データおよびAIの活用】 ・選考データを整理し、ボトルネックの仮説を立てて上位者に共有 ・チーム内の採用ノウハウの文書化、蓄積への貢献 【新卒採用のサポート】 ・採用媒体への掲載作業、スカウト配信、説明会などの初期接点と設定等 ・選考プロセスの管理とスケジュール調整 ・内定フォローと入社前～入社準備 ※スキル・経験や希望に基づき中途採用と新卒採用の比重を調整します ■入社後の働き方 ・入社から1ヶ月目のイメージ スキルやこれまでの経験をもとにオンボーディングを組み、会社や事業、HRのミッションや仕事の仕組みの理解を深めていただきます。 オペレーションは現在の担当者と並走していくことを考慮しています。 ・入社から3ヶ月目のイメージ 目標設定を済ませ、日々のプロセスではエントリー数や一次面接通過率、内定承諾率などを注視し、HiringMgrと並走を個人で進めてもらいます。
募集背景
中途採用のニーズが高まりポジションの数も多様さも増している今、FY28の新卒採用を行っていくこととなり、人手が足りず、新たに募集をする運びとなりました。事業のスピードを落とさないためにも自ら採用を動かしていけるメンバーが必要です。事業側と並走しながら、自分の介在価値を広げていただける方を歓迎します。
配属部署
配属部署はHuman Resource Unit Talent Strategy Groupとなります。 HR UnitのGeneral Manager 1名 └Talent Strategy Group 3名 └Employee Experience Group 4名 計8名体制です。
概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
この仕事で得られるもの
当ポジションはTalent Strategy Groupという採用以外に人材開発、組織開発、採用広報などの機能を持ったポジションとなります。将来的に別の役割を担うことやキャリアの幅を広げることができ、組織マネジメントにも挑戦可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地：本社 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 【アクセス】 JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩5分）
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（フルフレックス）※標準労働時間7.5時間 ・標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間） 【働き方】 ・部署平均残業時間：10-30H/月（所定7.5H超過分） ・週3回出社、在宅勤務は週2回 ・服装自由 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日数：122日（2025年度実績） ・祝日 ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて付与（最大18日） ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇
休日・休暇
◎年間休日122日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（18〜24日） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
研修制度
【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
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