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株式会社イードア

  • コンサルティング・リサーチ
  • サービス系

【新産業創出・既存産業の構造改革を支援する経営課題のプロフェッショナル集団】日本の新しい社会の発展をつくる経営コンサルティング企業

平均年齢20代
自社サービス製品あり

企業について

株式会社イードアは、組織人事コンサルティングを主体にM&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供している立ち上げ期にあるコンサルティング企業だ。「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という理念のもと、クライアント経営者と伴走し、経営課題の解決を行うことが同社の使命である。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐にわたる。

「新産業や既存産業の構造改革に取組む方々の課題を解決し、道筋をつくっていくことがイードアの存在価値だ。自分たちの未来はここにしかない。」と代表取締役の中村裕氏は語る。コンサルテーションの相手は企業の経営者だ。そのため、常に高い視座が求められ、人間力を磨き続けることが何より大切になる。

現在、第四次産業革命が進むにつれこれまでに無い産業が生まれ、産業構造が変わろうとしている。日本でも起業家や新産業を創出する企業も増えてきた。2000年代初頭4.5%だった開業率が、2015年時点で5.2%へ上昇し、経済産業省は2030年に向けて10%目指している。新たな産業へのビジネス環境改善に取り組もうとしているのである。同社は経営課題解決のプロフェッショナルとして、新産業創出・既存産業の構造を活性化させるための土壌作りに挑戦している。日本の新しい未来を創造し、ひいては社会の進歩発展に寄与していく・・・それが同社の存在意義だ。

日本の新しい未来を創造する同社。その創業ヒストリーに触れていきたい。中村氏は、新進気鋭のヘッドハンティング・人材紹介業を営むベンチャー(当時社員数4名の会社)でキャリアをスタートする。2年半のエグゼクティブ層へのヘッドハンティング経験を通じて、1000人を超える経営者、1500人を超えるミドルマネジメント層人材と出逢ってきたという。その一つ一つの出逢いにより、自分自身のビジネススキル、人間性を練り上げていく。経営者への課題解決策の提供を繰り返し、組織立ち上げや事業創出にも全力を注ぐ中、ある社長から人材領域外の経営課題の相談を受ける。人材領域の課題の原点には経営の課題があり、人材領域はその解決策の1つである。企業の本質的解決を望めば望むほど目の前に人材に限らないあらゆる解決策が広がるのは当然の流れである。その想いに答えたいと考え社内に持ち帰るが、「それ以外の手段はとらない。」と告げられる。それを期に中村氏は、「クライアントの意思決定・希望を叶えるパートナーになりたい」という想いのもと、事業領域に囚われず、全身全霊、企業の抱える経営課題と本気で向き合うことを決め、起業を決意した。

同社は、2010年3月の設立から毎年150%の成長を続けている。一人の担う事業領域も広くその仕事が会社の成長はもちろん会社作りに直結する。また、手を挙げるものには与える社風があるため、裁量権を持って自ら会社を、社会を変えるチャンスを獲得することができる。自身の濃密な成長を遂げさせる環境を望む人には最適な企業だ。

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インタビュー

株式会社イードアのインタビュー写真
代表取締役 中村 裕 2010年3月25日 イードア設立

── 起業するまでの経緯を教えてください!

もともと志向性として、顧客の課題解決に寄り添うという想いを持っていました。

その想いのもと、創業期のヘッドハンティング企業にジョインして人財面から経営者の課題解決を行い、半年でマネージャ―、1年後にはグループ長を務めさせていただいておりました。

課題解決を行うために顧客に寄り添えば寄り添うほど、

ヘッドハンティングのみとする課題解決に段々と違和感を覚えるようになってきました。


―違和感をというのは…?
当時リーマンショック後で、業績不振は勿論、法改正対応やニューテクノロジーの登場など社会が大きく変化しようとしていました。顧客... 続きを読む

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社イードア

業界

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり
資本金

10,000,000円

設立年月

2010年03月

代表者氏名

代表取締役 中村裕

事業内容

新産業創出や産業構造改革の支援を通じ、既存のコンサルティング概念の枠を超え顧客目線を追求し、経営課題解決のためのコンサルティング事業を展開しております。

企業の経営、ビジョン、方向性など想いを共有し、フェーズに合わせた最適なソリューションをご提供致します。
組織人事支援、M&A仲介、アライアンス提携支援、新産業や新規事業を創出する企業様への資金調達支援・ビジネス創出など、コンサルティングメニューはお客様の課題により多岐に渡ります。
【提案事例】
・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進
・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案
・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案
・中小不動産会社へのDX導入支援
・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援
・産学連携による起業家育成に向けた共同研究

【当社社員の出身企業】
Creww、FutureOne、SMBC日興証券、Yahoo、オープンハウス、竹中工務店、東京海上日動、プリオコーポレーション、
ベイカレント・コンサルティング、三井住友海上、三菱東京UFJ銀行など 様々な方がご活躍しています。

◆ソリューション事業
∟経営支援
∟組織人事支援
∟M&A支援
∟営業支援

◆メディア事業
∟『Focus On』
∟『Focus IFA』

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

35人

平均年齢

29.5歳

本社住所

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階

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