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株式会社 イードアの企業情報

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株式会社 イードア

【新産業創出・既存産業の構造改革を支援するビジネスの総合医】日本の新しい社会の発展をつくるコンサル企業での第二創業期メンバー募集

【ビジネスの総合医】組織人事コンサルティング、アライアンス、M&A仲介、新規事業立ち上げ支援などクライアントファーストの解決策を

株式会社イードアは、組織人事コンサルティングを主体にM&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供している立ち上げ期にあるコンサルティング企業だ。「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という理念のもと、クライアント経営者と伴走し、経営課題の解決を行うことが同社の使命である。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐にわたる。同社の事業について、経営課題の本質を見極め適切なソリューションを提案するコンサルティングスタイルから、「ビジネスの総合医」と表現している。

「新産業や既存産業の構造改革に取組む方々の課題を解決し、道筋をつくっていくことがイードアの存在価値だ。自分たちの未来はここにしかない。」と代表取締役の中村裕氏は語る。コンサルテーションの相手は企業の経営者だ。そのため、常に高い視座が求められ、人間力を磨き続けることが何より大切になる。

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新産業の創出・既存産業の構造改革を行う企業が成長出来る土壌を作る

現在、第四次産業革命が進むにつれこれまでに無い産業が生まれ、産業構造が変わろうとしている。日本でも起業家や新産業を創出する企業も増えてきた。2000年代初頭4.5%だった開業率が、2015年時点で5.2%へ上昇し、経済産業省は2030年に向けて10%目指している。新たな産業へのビジネス環境改善に取り組もうとしているのである。同社は、コンサル業でも人材業でもない「ビジネスの総合医」という新しいカタチで行う企業支援の形態を通して、新産業創出・既存産業の構造を活性化させるための土壌作りに挑戦している。日本の新しい未来を創造し、ひいては社会の進歩発展に寄与していく・・・それが同社の存在意義だ。

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「企業の課題と向き合うための手段は一つではない。」中村氏の経験から紐解く原点への想い

日本の新しい未来を創造する同社。その創業ヒストリーに触れていきたい。中村氏は、新進気鋭のヘッドハンティング・人材紹介業を営むベンチャー(当時社員数4名の会社)でキャリアをスタートする。2年半のエグゼクティブ層へのヘッドハンティング経験を通じて、1000人を超える経営者、1500人を超えるミドルマネジメント層人材と出逢ってきたという。その一つ一つの出逢いにより、自分自身のビジネススキル、人間性を練り上げていく。経営者への課題解決策の提供を繰り返し、組織立ち上げや事業創出にも全力を注ぐ中、ある社長から人材領域外の経営課題の相談を受ける。人材領域の課題の原点には経営の課題があり、人材領域はその解決策の1つである。企業の本質的解決を望めば望むほど目の前に人材に限らないあらゆる解決策が広がるのは当然の流れである。その想いに答えたいと考え社内に持ち帰るが、「それ以外の手段はとらない。」と告げられる。それを期に中村氏は、「クライアントの意思決定・希望を叶えるパートナーになりたい」という想いのもと、事業領域に囚われず、全身全霊、企業の抱える経営課題と本気で向き合うことを決め、起業を決意した。ビジネスの総合医の原点はこんなところにあるのだろう。

同社は、2010年3月の設立から毎年150%の成長を続け、24名の組織へと成長した。人数規模は決して大きいとはいえない。そのため、一人の担う事業領域も広くその仕事が会社の成長はもちろん会社作りに直結する。また、手を挙げるものには与える社風があるため、裁量権を持って自ら会社を、社会を変えるチャンスを獲得することができる。自身の濃密な成長を遂げさせる環境を望む人には最適な企業だ。

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株式会社 イードアの社員の声

Icon men1
20代後半
2018年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. クライアントの経営課題解決に携わる事ができる点にやりがいを感じます。
経営陣と打合せをさせて...続きを読む
Icon men2
20代前半
2018年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. やりがいを感じる点が数え切れませんが、一番はじめに頭に思い浮かんだのは、クライアントである企業...続きを読む
Icon men3
30代前半
2016年12月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 代表が培った経営者営業をする上でのマインドやスキルを学びながら、実際に成長著しいベンチャー企業...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 イードア
業界 コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 10,000,000円
設立年月 2010年03月
代表者氏名 代表取締役 中村 裕
事業内容 新産業創出や産業構造改革の支援を通じ、既存のコンサルティング概念の枠を超え顧客目線を追求した“ビジネスの総合医”として、日本の新しい未来を創造するベンチャー・スタートアップ企業様に向けた経営課題解決のためのコンサルティング事業を展開しております。

企業の経営、ビジョン、方向性など想いを共有し、フェーズに合わせた最適なソリューションをご提供致します。
組織人事支援、M&A仲介、アライアンス提携支援、新産業や新規事業を創出する企業様への資金調達支援・ビジネス創出など、コンサルティングメニューはお客様の課題により多岐に渡ります。
【提案事例】
・AIを用いたECサイト向けツールベンダー企業へのCXOご紹介
・某上場ゲーム企画・開発事業会社のアジアオフショア開発拠点の進出支援
・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案
・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案
・不動産仲介会社向けのAIを用いた営業ツール提案


【当社社員の出身企業】
FutureOne、SMBC日興証券、住友生命保険、竹中工務店、東京海上日動、プリオコーポレーション、
ベイカレント・コンサルティング、三井住友海上、三菱東京UFJ銀行、ルミネなど...
様々な方がご活躍しています。

◆ソリューション事業
∟組織人事支援
∟経営支援
∟営業支援
∟M&A支援

◆メディア事業
∟『Focus On』 - 社会への「思い」に光をあて、「生きる」を後押しするメディア -
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 24人
平均年齢 26.8歳
本社所在地 東京都港区赤坂4‐8-20 ASOビルディング6階
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株式会社 イードア資本金10,000,000円設立年月日2010年03月従業員数24人

【新産業創出・既存産業の構造改革を支援するビジネスの総合医】日本の新しい社会の発展をつくるコンサル企業での第二創業期メンバー募集

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