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株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開

株式会社ユニメディア 求人画像1
IoT領域の開発エンジニア/大幅リニューアル開発に携われるチャンス!
420万円〜560万円
東京都, フルリモート
SQL, PHP, Java, Python, CakePHP, CodeIgniter, Laravel, IoT
週に1回以上のリモート, 副業可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック)  Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

仕事内容

地方自治体やショッピングモール、駅などに設置されている駐輪場の管理機器、ソリューションの企画開発ベンダーでの、ソフトウェア開発業務です。ハードウェアとの連携をしつつ、制御や利用状況の管理、監視などを実現するトータルソリューションのシステム開発を担当いただきます。ソフトウェアとハードウェアの連携に関わる実装が重要となる、IoT領域の開発プロジェクトです! 当初は現状のシステム開発の増員メンバーとして設計から実装、テストまで関わっていただきつつ、現在システムの仕様の確認調査から設計、仕様の文書化に取り組んでいただきます。 近い将来に、大幅なリニューアルを目指した新システム開発の企画、仕様設計に携わるチャンスが期待されています。 【開発環境】 <API関連の開発> ・HTML ・PHP(CakePHP /Laravel /CodeIgniterいずれか)、Java ・Ajax <駐輪場管理システム及び組込ソフトウェア領域の開発> ・Python ・VB ・MSSQL ・一般的なWebシステム、カスタムブラウザを前提とした表示系開発

募集背景

当社はモバイル向け広告を主事業として展開し、実績を重ねてきましたが、今年は創業から23年を迎え、IPOに向けて準備も進めながら事業を拡大しています。 今回は客先常駐、協業サービス、受託案件を手掛ける開発部署での増員となりますが、大手企業との取り組みも増えており、現在グループ総勢100名のエンジニアの元、さらなる開発体制の強化を目指しております。

配属部署

所属部署はシステム開発室となり、現在は部門責任者以下は7名程のエンジニアが在籍しております。

この仕事で得られるもの

・中堅企業ではありますが、この分野におけるトップランナー企業の一社です。 ・先輩となる熟練のSEがおりますので、教えてもらいながらキャッチアップに努めていただけます。 ・当社は海外拠点も含めグループ総勢100名ほどのエンジニアが在籍しており、将来的なキャリアパスとして自社サービスに携わっていただく際には海外拠点も含めたグローバルな視点での開発でスキルアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先へ常駐となります。常駐先:川崎市高津区 【アクセス】 最寄駅:田園都市線 二子新地駅より徒歩20分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■上記勤務時間以外での残業はほぼ発生しません ■テレワーク・在宅OK ■ハイブリッドワーク手当(月1万円) ■昇給 年2回(6月・12月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績各1ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■時短勤務制度あり ■外部研修・宿泊研修 ■服装自由 ■社員表彰制度(年4回) ■オフィス内ウォーターサーバー完備

休日・休暇

完全週休2⽇制(⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年間3⽇) 慶弔休暇 ⽣理休暇(有給扱い) 年末年始休暇 育休産休制度(パパ育休取得実績有) 年間休⽇︓125⽇以上

「ユニット」と呼ばれる経営層と直結した小規模組織で新しいチャレンジが実現できる環境

IT業界における激しい環境変化を前提とした組織形態であるユニット制を採用し、各ユニットを基軸として他社との連携を積極的に推進し、業界全体が成長・進化していけるようリーダーシップを発揮することを志向しています。 ユニットマネージャーとして、若い人は30歳前からプロジェクト型の事業運営を担っています!

「みらい会議」で自身が事業化したい企画を経営層にアプローチ

部署や役職の制限なく、全社員が平等にチャレンジできる「みらい会議」は、現リーダーや次世代のリーダーとなる人材の成長や発掘、チャレンジする力を促進させることを目的に行われています。経営層に直接アプローチし、将来性を認められれば会社の事業として実現することが可能です。 企画を準備するにあたっては各部のトップがメンターとなり、企画書の書き方や予算書の作り方などもフォローしてもらえます。初めてのメンバーも実際にプレゼンに参加し、意欲的でチャレンジングな方ほど、より多くのやりがいが持てる環境だと社員に好評です。

数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開

これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。

「SCRUM」(スクラム)ユニメディアが大切にする価値観

当社では 「SCRUM」(スクラム)と呼び、以下の価値観(Value)を大事にしております。 「パートナーとがっちりスクラムを組んで 共に成長し共に成功する」 S:Speed     スピードを重視する C:Change    変化を楽しむ R:Result     結果に拘る U:Unique   個性を重んじる M:Momentum  勢いがある 一人ひとりが、より仕事を楽しむためにも「SCRUM」を日常的に意識して行動するようにしています!

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