募集背景

現在はIPO準備を積極的に進めており、事業拡大に伴った自社サービスの開発業務も増えていることから増員します。 また開発部門は内製化を進めておりますので、組織の成長フェーズでもあります。

配属部署

配属先はシステム統括室となり、現在は担当する業務によって3つのチームに分かれ数十名のメンバーが所属しています。 弊社では、ハイブリットワークを実施しており、必要に応じて出社またはリモートにて働いていただけます。リモートワーク中は、Google Meetやチャットツールなどを活用しながらチームワークよく連携しています。

概要

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸とした数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から24年目、業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前としています。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1：成果報酬型オープンイノベーション（OI） 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2：自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3：グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4：プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5：グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、24年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎広告事業を主軸に、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン（数々のノウハウ）】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。

この仕事で得られるもの

最新の業界知識等を取り入れながら、サービスの方向性をよりよいものに改善しながら成長させていくことができます。自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすいことが最大の魅力です。 配属先となるシステム統括室では上流工程のノウハウやPMスキルなども学ぶことができ、ご自身が望むキャリアへ進んでいくことができる環境です。 当社は既存のサービス以外にも新規事業も積極的に企画し、事業展開していますので、多種多様な新しい プロジェクトでのシステム開発にもチャレンジすることができます。 ミッションは、Web広告配信システムを始めとした自社サービスの開発を通じて、お客様に効果の高い成果報酬型のサービスをお届けすることです。 ご提供したシステムが安定した運用の中で、最大限の利益を生み出せるように最先端の技術も取り入れながら開発しています。 また、最適な広告を判定できるような仕組みを生みだしたり、既存の枠組みに囚われない斬新な手法で配信アルゴリズム等を検討することもありますので、Webサービスの開発だけにとどまらない提案ベースからのスキルアップが期待できます。 スキルやご経験に応じて、得意分野やご希望のシステムをお願いする予定です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代⽥区内幸町2-2-3 ⽇⽐⾕国際ビル6階 ※当社はハイブリットワークを推奨していますので、リモートワークが中心となりますが、開発フェーズによっては週１，２日程度の出社が発生する可能性がございますので、ご対応いただける方のご応募をお待ちしております！ 【アクセス】 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」 A6出口直結 ■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A14出口より 徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B2出口より 徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より 徒歩7分 ■JR線「新橋駅」（日比谷口）より 徒歩7分 ■JR線「有楽町駅」（日比谷口）より 徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■ハイブリッドワーク手当(月1万円) ■フレックスタイム制 ・標準労働時間︓8時間/⽇（コアタイム11︓00〜15︓00） ・休憩時間︓60分 ■社会保険︓ 各種社会保険完備 ■福利厚⽣︓ ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・外部研修・宿泊研修 ・服装⾃由 ・在宅勤務OK ・社員表彰制度（年４回） ・通勤⼿当全額⽀給 ・時間外⼿当（規定あり） ・フリードリンク（ウォーターサーバー完備） ■昇給︓年2回（6⽉・12⽉） ■賞与︓年2回（6⽉・12⽉／昨年度実績各１ヶ⽉分）

休日・休暇

完全週休2⽇制（⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇（年間3⽇） 慶弔休暇 ⽣理休暇（有給扱い） 年末年始休暇 育休産休制度（パパ育休取得実績あり） 年間休⽇︓125⽇以上