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【PM】上流から自社サービスの開発マネジメント|フレックス×リモート手当有!有給消化率80%|IPO準備中

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【PM】上流から自社サービスの開発マネジメント|フレックス×リモート手当有!有給消化率80%|IPO準備中

株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開

株式会社ユニメディア 求人画像1
PM
500万円〜800万円
東京都
C#, C, C++, PHP, Ruby, Java, Python, Ruby on Rails, React, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Spring
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック)  Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

仕事内容

自社のWeb広告配信システムにおいて、プロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 社内の各部署やお客様から開発要件を把握し、社内やグループ会社(札幌・モンゴル)のエンジニアをマネジメントしながら開発リードをして頂きます! 当社はWeb広告配信システムを活用することで、顧客の利益を最大化するための仕組みを提供しており、広告配信では大規模なトラフィックが発生するため、安定して運用していけるようなアーキテクチャ設計やシステム開発に加え、ご利用いただくお客様にとってより効果の高い広告配信を目指したシステム開発を行うことがミッションとなります。 自社サービスになるため、開発の際にはどうしたらより良いものになるかという技術的な視点からの提案なども行いながら進めていただくため、エンジニアでありながら事業全体に関わっていくことができる裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスとなるWeb広告配信システムにおける開発マネジメント ・社内関連部署や顧客との要件すり合わせ ・グループ会社の開発体制に対するマネジメント ・システム運用業務  など 【主な開発環境】 [言語]Java/PHP/Ruby 他 [フレームワーク]Spring/smarty/Rails [DB]MySQL [クラウドサービス]AWS [OS]Linux 上記すべての技術が必要というわけではありませんので、上記の中からあなたの得意な技術を活かしたサービスをお任せいたします。

募集背景

現在はIPO準備中となっており、事業拡大に伴い開発業務も増えている状況のため増員となります。 私たちのミッションは、アドテクノロジーシステム=「Web広告配信システム」の開発を通じて、お客様に効果の高いWeb広告配信システムをお届けすることです。 ご提供したシステムが安定した運用の中で最大限の利益を生み出すために、最適な広告を判定できるような仕組みを提案し、既存の枠組みに囚われない斬新な手法で配信アルゴリズム等を検討することもあります。スキルや経験に応じて、得意分野やご希望の業務をお願いする予定で考えております。

配属部署

システム統括室に配属となり、十数名が所属しております。 ハイブリットワークを導入しており、現在は週2日程出社し、リモートの際はGoogle Meetやチャットツールなどを活用して勤務しています。

概要

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸として数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から24年、業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前としています。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、24年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎広告事業を主軸に、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用して、まずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。

この仕事で得られるもの

システムが安定した運用の中で、最大限の利益を生み出せるように最先端の技術も取り入れながら開発していますので、複数ある自社サービスの開発リードやマネジメントスキルが身につきます。 また、最適な広告を判定できるような仕組みを生みだしたり、既存の枠組みに囚われない斬新な手法で配信アルゴリズム等を検討することもありますので、Webサービスの開発だけにとどまらない提案ベースからのスキルアップが期待できます。 最新の業界知識等を取り入れながら、サービスの方向性をよりよいものに改善しながら成長させていくことができます。自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすいことが最大の魅力です。 また当社は既存のサービス以外にも新規事業も積極的に企画し、事業展開していますので、多種多様な新しいプロジェクトでのマネジメントにもチャレンジすることができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【株式会社ユニメディア 本社】 東京都千代⽥区内幸町2-2-3 ⽇⽐⾕国際ビル6階 ※ハイブリッドワークを導入し、リモートワーク中心となりますが、週1~2日程出社が発生する可能性がございますので、柔軟にご対応いただける方のご応募をお待ちしております。 【アクセス】 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」 A6出口直結 ■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A14出口より 徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B2出口より 徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より 徒歩7分 ■JR線「新橋駅」(日比谷口)より 徒歩7分 ■JR線「有楽町駅」(日比谷口)より 徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■昇給︓年2回(6⽉・12⽉) ■賞与︓年2回(6⽉・12⽉/昨年度実績各1ヶ⽉分) ■ハイブリッドワーク手当(月1万円) ■フレックスタイム制 ・標準労働時間︓8時間/⽇(コアタイム11︓00〜15︓00) ・休憩時間︓60分 ■社会保険︓ 各種社会保険完備 ■福利厚⽣︓ ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・外部研修・宿泊研修 ・服装⾃由 ・在宅勤務OK ・社員表彰制度(年4回) ・通勤⼿当全額⽀給 ・時間外⼿当(規定あり) ・フリードリンク(ウォーターサーバー完備)

休日・休暇

完全週休2⽇制(⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年間3⽇) 慶弔休暇 ⽣理休暇(有給) 年末年始休暇 育休産休制度(パパの育休取得実績有) 年間休⽇︓125⽇以上

社員を事業家レベルまでに育てる小規模組織"ユニット制"

ユニメディアでは事業ごとにその事業の意思決定をする小規模組織「ユニット」が割り当てられています。 ユニットは必要最小限のメンバーで構成され、これまでの20年間で2000社の事業を成功に導いたノウハウをもとに高速でPDCAを回し担当する事業を拡大するための取り組みを行います。 小回りのきく小規模な組織だからこそ、一人一人の裁量も大きく、まさに"一事業家レベル"の視点を持って働くことが可能です。

数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開

これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。

「みらい会議」で自身が事業化したい企画を経営層にアプローチ!

部署や役職の制限なく、全社員が平等にチャレンジできる「みらい会議」は、現リーダーや次世代のリーダーとなる人材の成長や発掘、チャレンジする力を促進させることを目的に行われています。経営層に直接アプローチし、将来性を認められれば会社の事業として実現することが可能です。 企画を準備するにあたっては各部のトップがメンターとなり、企画書の書き方や予算書の作り方などもフォローしてもらえます。初めてのメンバーも実際にプレゼンに参加し、意欲的でチャレンジングな方ほど、より多くのやりがいが持てる環境だと社員に好評です。

「SCRUM」(スクラム)ユニメディアが大切にする価値観

当社では 「SCRUM」(スクラム)と呼び、以下の価値観(Value)を大事にしております。 「パートナーとがっちりスクラムを組んで 共に成長し共に成功する」 S:Speed     スピードを重視する C:Change    変化を楽しむ R:Result     結果に拘る U:Unique   個性を重んじる M:Momentum  勢いがある 一人ひとりが、より仕事を楽しむためにも「SCRUM」を日常的に意識して行動するようにしています!

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