株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開
主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック) Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」
AWSを中心とした自社システムに関する運用保守業務をお任せします。主には自社における大規模な広告トラッキングシステムやふるさとプレミアムなどの自社サービスを安定的に運用させ、グロースさせて頂く業務となりますので、最先端の技術に携わりながらエンジニアとしてのスキルアップができる環境です! インフラはクラウド環境となり、AWSを用いたインフラ周りの設計、構築からも携わることができます。 また、自社だけでなく他社システムの運用保守案件拡大に向けた取り組みを行っており、これに伴い新規インフラ構築の機会も増えていく見込みです。 【具体的な業務内容】 ・AWSを利用したインフラに関する監視、障害対応、システム管理等 ・CloudwatchやZabbix等の外部監視ツールを用いた監視機能の追加検討、設定等 ・ミドルウェア設定変更・OSの設定変更の実施 【環境】 ・AWSの主な利用:RDS、Lambda、Kinesis、DynamoDB、CloudWatch、その他及びEC2等基本サービス ・OS: Linux(AmazonLinux、CentOS、Ubuntu、RHEL 等) ・使用技術:Apache、nginx、MySQL、Tomcat、Zabbix等
募集背景
現在はIPO準備を積極的に進めており、事業拡大に伴った業務も増えてきたので増員することとなりました。また、エンジニア部門は内製化を進めておりますので、組織の成長フェーズでもあります。
配属部署
システム統括室/システムサポートチーム(名古屋)に配属となります。 その中で運用保守業務を行うシステムサポートチームは現在、20代~50代のメンバー15名程が在籍しており、社員、派遣社員、アルバイトなどが連携しながら業務を行っています。
概要
株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸とした数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から24年、業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前としています。 当社の事業成長のキーはデジタル・イノベーション事業の仕組みにあります。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、24年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎広告事業を主軸に、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。
この仕事で得られるもの
当社のキャリアパスにおいても、将来的にはPMやエキスパートとしてご活躍頂けます。 また部署内の別チームでは自社サービスの開発も行っていますので、開発のノウハウなども学べる環境があり、ご希望に応じて将来的なキャリアパスも広がっています。
勤務地
【勤務地詳細】 名古屋オフィス 名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F ビズ・スクエアなごや内 ※ご出社中心となりますが、リモートワークもご相談ください。 【アクセス】 ■名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内 徒歩3分 ■名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内 徒歩3分 ■名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク手当(月1万円) ■社会保険︓各種社会保険完備 ■福利厚⽣︓ ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・外部研修・宿泊研修費用補助 ・社員表彰制度(年4回) ・通勤⼿当全額⽀給 ・時間外⼿当(規定あり) ■昇給︓年2回(6⽉・12⽉) ■賞与︓年2回(6⽉・12⽉/昨年度実績各1ヶ⽉分)
休日・休暇
完全週休2⽇制(⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年間3⽇) 慶弔休暇 ⽣理休暇(有給) 年末年始休暇 育休産休制度(パパ育休取得実績あり) 年間休⽇︓125⽇以上
社員を事業家レベルまでに育てる小規模組織「ユニット制」
ユニメディアでは事業ごとにその事業の意思決定をする小規模組織「ユニット」が割り当てられています。 ユニットは必要最小限のメンバーで構成され、これまでの20年間で2000社の事業を成功に導いたノウハウをもとに高速でPDCAを回し担当する事業を拡大するための取り組みを行います。 小回りのきく小規模な組織だからこそ、一人一人の裁量も大きく、まさに"一事業家レベル"の視点を持って働くことが可能です。
数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開
これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。
「みらい会議」で自身が事業化したい企画を経営層にアプローチ!
部署や役職の制限なく、全社員が平等にチャレンジできる「みらい会議」は、現リーダーや次世代のリーダーとなる人材の成長や発掘、チャレンジする力を促進させることを目的に行われています。経営層に直接アプローチし、将来性を認められれば会社の事業として実現することが可能です。 企画を準備するにあたっては各部のトップがメンターとなり、企画書の書き方や予算書の作り方などもフォローしてもらえます。初めてのメンバーも実際にプレゼンに参加し、意欲的でチャレンジングな方ほど、より多くのやりがいが持てる環境だと社員に好評です!
「SCRUM」(スクラム)ユニメディアが大切にする価値観
当社では 「SCRUM」(スクラム)と呼び、以下の価値観(Value)を大事にしております。 「パートナーとがっちりスクラムを組んで 共に成長し共に成功する」 S:Speed スピードを重視する C:Change 変化を楽しむ R:Result 結果に拘る U:Unique 個性を重んじる M:Momentum 勢いがある 一人ひとりが、より仕事を楽しむためにも「SCRUM」を日常的に意識して行動するようにしています!
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