ヴァル研究所のカルチャー

【社員同士が自然にフォローし合う風土】 ヴァル研究所の社員は、「困っていたら助けてあげたい」という気持ちを持っている人が多いです。お互いにフォローし合う風土があるので、働きやすい環境があります。社長...続きを読む

公平な処遇と組織全体の活性化を目指した目標管理制度

年に2回、職場の業務目標に対して、「何をなすべきか」「どのように実行するのか」を自らの目標として提示します。 半年後、それを自己評価したうえで、目標の達成度について上司と話し合い、評価とアドバイ...続きを読む

自分らしい働き方がでできる制度・環境

【リモートワーク制度】 2017年より、リモートワーク制度が導入・利用されてきました。 現在では、仕事と個人の事情に合わせてリモートワーク（在宅勤務）ができるようになっています。 【社員全員...続きを読む