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【人事(採用・労務)】変革期の組織を支えるキープレイヤーへ。人事の中核として迎え入れます

株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」

株式会社デパート 求人画像1
人事(採用・労務)
400万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:デザインとテクノロジーのWeb制作サービス
デザインとテクノロジーのWeb制作サービス

ゼロベースからのWeb戦略から運用・保守まで一貫したサービスを提供します。デザイン×テクノロジーでクライアントに新たな価値を提供し、ビジネスをサポートします。

仕事内容

【仕事内容】 ●中途採用業務 中途採用戦略の立案と実行、メンバー育成も担っていただくことを想定しています。 ●人事・労務管理 勤怠管理、雇用・手当関連の各種手続きに加え、 入社・退職に関する準備や対応をご担当いただきます。 ●社内イベントの企画立案 年に数回、社内イベントを行なっております。 その企画・立案・運営をメンバーと一緒にお願いできたらと思います。 ●その他ご経験に応じて… 人事制度の運用、人事DBの改定、就業規則/規定・福利厚生の改定、 プライバシーマークの運用・更新、定期検診の設計・運用、産業医対応、etc ※想定される業務を諸々記載しておりますが、 面談や選考でご経験をお伺いしながら、業務内容を決めてゆけたらと考えております。

配属部署

Corporatedesign div.にJoinしていただきます。 ※社内のコーポレート業務を全て担っている部署です

概要

●募集背景と配属部署について 【Corporatedesign div.は、「組織づくり」そのものをデザインするチームです】 現在はマネージャー1名・メンバー1名の少数体制で、人事業務全般を力を合わせて担っております。 今回ご入社いただく方には、中核メンバーとして私たちのチームを支え、リードしていただけることを期待しています。 このポジションの業務は、採用をはじめ、労務管理・総務業務まで多岐に渡ります。 なかでも、採用業務に加え人事労務や総務の実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてぜひお迎えしたいと考えています。 また、Corporatedesign div.は「社内情勢づくり」も大切なミッションのひとつ。 単に制度や仕組みを回すだけでなく、 社内イベントの企画・運営など「社内の空気をデザインする」役割も担っています。 社員同士のつながりやエンゲージメントを大切にしながら、 積極的にコミュニケーションを取れる方ですと、とてもマッチするポジションだと思います。 「ただの管理部門」ではなく、会社の文化や成長を支える根幹に関わるチーム。 そんな想いに共感し、前向きに人や組織に向き合える方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 【アクセス】 【アクセス】 メトロ「青山一丁目」駅直通

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度(コアタイムなし) 昇給年1回(8月) 賞与年2回(2月、8月)※業績賞与 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(月3万円まで) 時間外手当 勤続年数手当(勤続3年以上) 確定拠出年金制度(掛金月1万円) 健康診断(各種オプション補助) me学・div.学(自己啓発補助金制度/教育手当制度) 月次全社会 分科会・勉強会 My Officeプロジェクト制度(在宅手当 月5000円 ・MyPC手当 月5000円etc) 社員総会・みんなに会い隊

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(入社時3日間付与) ■産休育休・介護休暇

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