Question 1

今の職場での「やりがい」について教えてください

Accepted Answer

常に新しいことに挑戦できる、多岐にわたる案件が魅力です。お客様は人・会社様々ですが、満足いただけたかどうかを知ることができる案件が多く、やりがいにつながります。また、お客様からいただいたご要望の中には、稀に実現難易度が高いものが含まれることもありますが、それをどうにか形にできたり、実現できる方法を模索できた時、お客様から感謝の言葉を頂いた時に、すごくやりがいを感じます。エンジニアについて、メンバーのスキルは幅広く、それぞれの専門知識を共有しあうことで、自分自身の知識も深まります。新技術についてや、新しい実装アイデアなどを聞ける環境が魅力です。時にハードな案件を乗り切らねばならない状況もありますが、メンバー間で助け合う姿を見て、いいチームになってきているなと実感できることをうれしく思います。

Question 2

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Accepted Answer

最近はありがたいことに、案件相談がどんどん増えてきています。今すぐの話ではありませんが、今後もこの調子で増えた場合に、余裕をもってご対応することが難しくなってくるのではと感じます。お客様のニーズに120%お答えできるようにするためには、組織をもっともっと大きくしていく必要があるというのが、これからの課題だと思います。また、既にいる社内メンバーが、もっともっといい仕事ができるよう、社内の環境整備もより行っていけたら最高だなと思います。

Question 3

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

何かについて人と違う必要は特になく、当たり前のことを当たり前にできる最低限の礼儀をわきまえており、問題は何なのかを最低限気づき、解決しようとする意思があり、お客様の求めていることを感じることの重要性と代替案を提示できる素養を持ち、新しいことを恐れることなく貪欲に吸収し、自分の力にできるような人が、自社に合っている人だと考えます。

Question 4

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

すべての人がそうというわけではありませんが、言われたことだけをやることが楽と考える人や、新しい何かに挑戦することを苦痛に感じる人や、自分と考えが合わないからといって、それを受け入れられない人は、合っていない印象です。また、これは合っていないわけではないかもしれませんが、自社とは業務領域の異なる職種・仕事に興味を持って羽ばたいていくことも、退職理由に含まれると思います。

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