突然の相場変動にも耐え抜く！FXを扱う取引システムシステムの難しさ。攻めも守りも最前線で戦う技術者募集！

取締役、IT統括部部長、開発部部長 伊奈 正剛

金融基幹のシステムといえば、ITを知る人ならその厳しいイメージに身構えるのではないでしょうか？そのイメージ通り、金融機関のITは高い品質が求められます。それはお客様の資産を守るため。突然起こる相場の波にも、サイバー攻撃にも耐えるシステム。守りだけでもとても難易度が高いです。しかも守りだけではビジネスには勝てない。さらなる価値を提供していくにはチャレンジも必要です。当社では顧客視点にたち様々な機能開発を続けています。デジタル化の加速する現代では、お客様との接点となるUIUXはさらに重要になりました。そこにチャレンジを続けた結果、取引アプリはお客様から高い支持を頂けるようになりました。 私はこれまでのキャリアの中でSIerの立場で支援していた経験もありますが、ビジネスの価値を感じられる自社のシステムの方が断然面白い。支援ではなく、前線にいることが何よりも経験になります。自分で開発したシステムでビジネスに貢献したい志向の方をお待ちしています。

仕事と育児の両立をサポートしてくれる環境

IT統括部 開発部（当時） 岡田雄一郎（フロントエンドエンジニア）

当社のIT本部開発部にて、ホームページの更新をはじめ、新規サービス等のプロジェクトでフロントエンド開発などに従事しています。IT本部は20名程度所属しており、うち開発部は社員6名と協力ベンダーの方々で業務を回しています。 男女に関わらず出産・育児は大きなライフイベントの１つです。当社では個々の事情を考慮し、可能な限り柔軟にサポートしているため、比較的ストレスなく働ける環境だと思います。また、男性社員の育児休業取得も推奨しており、スムーズに取得できるように後押しをしてくれました。 通常業務やプロジェクトの引き継ぎだけでなく、育児休業の申請や育児休業給付金の申請から復帰までの流れなど多方面からサポートをしてもらえたので安心して育児に専念することができました。 仕事と育児の両立の本番となる復帰後の働き方についても、それぞれのワークライフバランスを実現できるよう部署やチームの協力があるので、業務や勤務時間などを育児に合わせて調整することが可能です。 メリハリをつけた生活は仕事へのモチベーション向上にもつながりますので、最高のパフォーマンスが出せる環境を一緒に考えていきましょう。

共通の趣味で役職員が交流できる環境があります！

人事・総務部 三谷　恵理（クラブ活動事務局）

当社には、福利厚生制度の一環でクラブ活動制度があり、私はクラブ活動事務局として取りまとめを行いっています。 現在フットサル、ウィンタースポーツ、釣りなどの運動系から、ゲーム、軽音楽部等文化系まで様々なクラブがあります。クラブの活動内容にもよりますが、月に1回から少なくとも3ヶ月に1回程度活動をしているクラブがほとんどです。 制度開始当初は参加者が少なかったものの、現在は社員の半数の約50人がいずれかのクラブ活動に所属し、中には複数掛け持ちしている社員もいます。徐々に社内でクラブ活動制度が浸透し、多くの社員に活用してもらっていると実感しています。 今回は私が参加している3つのクラブ活動について紹介させていただきます。 ■ウィンタースポーツ部　 学生時代趣味でスノーボードをやっていたのでウィンタースポーツ部を設立し、昨年は新潟のGALA湯沢スキー場に行ってきました。また東京ミッドタウンのスケートリンクで終業後にスケートをやったりもしています。プライベートでは企画があれば参加するという性格のため毎回ドキドキしながら企画をしていますが、部員から「楽しかった」、「次の企画も楽しみ」と言ってもらえるととても嬉しくやりがいを感じています。 　 ■ヘルシーラボ部 健康を目指して活動するヘルシーラボ部では、最近行っている健康的なことについて主にランチタイムを利用して発表しあっています。他の社員の話を聞くと、自分も頑張ろう！とモチベーションが上がりますし、社員の意外な一面が見えることもあってとても楽しいです。 ■ゲーム部 ゲーム部では終業後に会社の空いている会議室でいろいろな種類のカードゲームやオンラインゲームをしています。初めてのカードゲームをやる時苦戦することもありますが、丁寧に教えてもらえますので安心して参加できます。ゲームをしているとまるで小学生時代に戻って兄弟や近所の友達と遊んでいる感覚になるほど盛り上がります。 業務ではあまり関わらない社員はもちろん役員も参加しているクラブもあるので、役職や部署を超えて交流を深めることができる場となっています。 当社にご縁がありましたらぜひいろいろなクラブ活動ご参加ください！

運用からセキュリティまで「攻めの運用」を目標に取り組んでいます

運用・管理部　部長代理 工藤 智之

運用・管理部では当社が管理するシステムの運用・管理、セキュリティ全般を担当しています。自分たちで金融機関のシステムを運用・管理することは大きなプレッシャーになることでもありますが、それ以上に面白く、まさに金融最前線の現場を経験できるいい機会となります。「攻めの運用」を目標に運用改善活動や訓練も自分たちから起案し、継続して改善する取組みを行っています。ITシステム運用や業務に関する知識だけではなく、金融機関のガバナンスやセキュリティについても経験を広め、深めることもできます。 私たちが行うほぼすべての業務は在宅で行えるようになっています。在宅勤務の比率は部門ごとに若干異なりますが、運用・管理部では40%～60%程度になっており、時世事情や個人の状況を踏まえてメンバーと話し合い決めています。在宅勤務時でも出社時とほぼ同様に業務環境が用意することができ、オンラインの打合せやチャットなどでのコミュニケーションが頻繁にあります。在宅勤務時の光熱費や通信費の補助として、在宅勤務手当の制度も準備されています。 当社の金融システムは24時間365日稼働していますので、どうしてもトラブルやインシデントは避けて通れません。在宅でも業務できる環境があることで、緊急時も出社することなく対応ができるので、大きくライフワークバランスを崩すことなく、責任ある仕事ができると思います。 私たちと一緒にシステム運用からITガバナンスやセキュリティなどへ積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。