株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り
当社はIPOに向けて本格的な準備を始めた”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。 ■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。
基幹システム刷新のPMを担当していただきます。チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、スケジュール管理、顧客折衝を行い、お客様の事業に貢献していただきます。顧客と業界の理解を深め、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客のプライム案件を通して、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップも可能です。 お客様の事業安定に貢献、またIT資産を最適化することで、お客様の事業成長に寄与する仕事です。 現在利用されている各システム(販売管理、POSレジ、情報分析ツール、顧客管理)のリプレイス業務のマネジメントになります。 案件規模:50名 ■地方にいながら上場企業のプライム案件が経験できキャリアアップが可能 ■メンバーがそれぞれプロジェクトのマネージメントを担当し改善提案やコンサルティングを実施 ■開発完了後の運用・保守も視野に入れたお客様との良好な関係性を継続中
募集背景
創業以来リモートワークの普及活動を続けてきたLASSICには、リモートワークを円滑に行い、オンサイトと変わらぬ成果を上げる経験とノウハウがあります。社会貢献活動を事業として大きく飛躍するチャンスが訪れました。 また、当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。
配属部署
IT事業部アパレル業界アカウント
概要
人口減少社会における企業の採用課題や事業の継続性を、ボーダレスの先駆者(Pioneer of Borderless)たるLASSICの手で解決へと導きます。私たちは、人・企業・地域の社会問題を解決するために、リモートワークとテクノロジー(DX)の仕組みづくりを行い、サスティナブル(持続可能な)社会の実現と、ESG(環境・社会・ガバナンス)、地方創生に貢献します。
この仕事で得られるもの
・プライム/上流の立場にて改善提案できる経験が積めます! ・将来的に現場責任者として裁量権をお渡しします。
勤務地
【勤務地詳細】 岡山市内の顧客先への常駐もしくは岡山サテライトオフィス(岡山県岡山市北区磨屋町) リモートワークも相談可能です。 【アクセス】 ■岡山オフィス(JR岡山駅 東口 徒歩7分)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ■社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
▼月間平均残業時間 14.3時間 ▼休日 ・年間休日122日 ・完全週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日(年4回)あり:キックオフやスキルアップに活用! ▼休暇 ・年次有給休暇(初年度:10日) ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。 評価は、年2回。 ▼昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。 また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!
日々変革!さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣ととことん対話ができます) ・部活(新部設立OK!異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、ベストマネージャー賞、MLP賞等)
その他の特長
▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 20代の管理職も活躍しています。
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