paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
【業務内容】 paiza事業部(転職サービス事業)の営業チームのプレイングマネジャーとして、ユーザーの行動データ分析や顧客ニーズに基づいた企業向けマーケティング戦略立案~実行、営業チーム構築、営業オペレーションの仕組みづくり、システム化推進、クライアントの課題解決のためのサービス企画などを担当頂きます。各工程には専任の担当がいるため、チームマネジメントしながら戦略立案と推進をお願いします。裁量を持って働ける環境です。 具体的には (1)営業のチーム構築、メンバーマネジメント (2)市場拡大に向けた採用企業向けマーケティング戦略の立案・実行 (3)営業チームの業務フロー構築とPDCAマネジメント、システム化推進 (4)新しいサービスの企画立案、フィジビリティスタディ、事業化推進
募集背景
【登録エンジニア数12万人を突破!国内最大級のエンジニア採用プラットフォーム】 ITエンジニア特化しスキルとキャリアのアップを支援する「paiza」は、立上げから4年ですが、登録エンジニア数12万名を突破し、ITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、売上成長率は前年度比250%超、単年度黒字化も達成しています。 現在paizaは1,000社を超える企業様にご利用いただいていますが、エンジニアの登録に対してまだまだ求人数が不足しています。(DeNA、Line、Facebookなど大手企業との取引も拡大しています) 国内No.1のITエンジニア採用プラットフォームを目指しさらなる成長のため採用企業開拓の事業推進を幅広く担っていただける方を募集いたします!
配属部署
ITエンジニア転職に関する業界シェアトップクラスの自社サービス『paiza』について、市場拡大に向けB2Bマーケティング戦略立案~実行、営業フローの構築、チームのマネジメント等を担当していただきます。
概要
IT/Webエンジニアに特化したスキルとキャリアアップ支援のプラットフォーム「paiza」を運営しています。プログラミングテストでエンジニアが自身のスキルを可視化でき、スキルアップやキャリアアップを図れる、全く新しいカタチのサービスです。 昨今、GoogleやFacebookなどシリコンバレーの企業では、エンジニア中心の企業が世の中を変えようとしています。これらの先進的なグローバル企業だけなく、多くの日本企業にとっても優秀なITエンジニアの採用は事業成長のキーファクターとなっているなか、日本国内では2020年までに約30万人のITエンジニアが不足するという経産省の調査結果にあるように、企業にとって採用の難易度は年々増しています。 また弊社が実施したエンジニア意識調査では、エンジニアは他の職種と比較して、転職サービス利用率が低く、縁故で転職するケースが多いということが明らかになっております。結果として採用企業は、従来の人材紹介などのリクルーティングサービスだけでは十分な採用ができなくなっていると考えております。(これはエンジニアにとっても縁故での転職に限られてしまう、という課題にもなっています) paizaではユーザーをエンジニアと捉え、キャリア支援+スキル支援という2軸に対して、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、このエンジニアの採用課題を解決することを通じて、日本のソフトウェア産業の発展に貢献することを目指しています。
この仕事で得られるもの
・プレイングマネジャーとして、自身で営業戦略を立案し実行できる環境があります。 ・泥臭い営業スタイルではなく、効率よく仕組みで解決する営業スタイルが求められる環境です。 ・日本のITエンジニアの社会的地位向上に関わることで、日本のIT産業の底上げという社会的意義の高い事業に貢献することができます。 ・IT業界の最新サービス、分野について詳しくなり、IT業界での人脈構築を築く環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇 ※年間休日121日
* 個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です!*
個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、幅広くいろんな話を聞けます。(平均年齢30歳前半) ディスカッションを重視しており、客観データに基づいた施策や考え方をぶつけ合うことで、より良いプロダクトを作っていくことを大切にする価値観があります。 ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します。 残業は少なめ、効率重視の仕事スタイルです。 『paiza』を世の中に広めていく、創造性豊かなチームをますます強化するための仲間を募集します!!
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