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ITプロパートナーズ' 'Webエンジニア'の転職/求人情報

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株式会社 ITプロパートナーズ

【2015年2月設立】優秀なIT起業家やフリーランスのクラウドソーシングプラットフォームを運営するスタートアップベンチャー!

Webエンジニア

【Webエンジニア】自社内開発◎自社Webサービス「ITプロパートナーズ」をあなたの手で成長させてください!!

ハイレベルのITプロが7,000名登録!一般的なクラウドソーシングと一線を画す。

ITの領域で、クラウドソーシングの一種となるプラットフォーム「ITプロパートナーズ」を運営する、株式会社ITプロパートナーズ。

このプラットフォームがマッチングしているのは、独立直後から数年程度のアーリーステージにあって、収益を確保するための仕事を求めるエンジニアやクリエイター、ディレクターと、そういったプロフェッショナルを求めるSIerやWebサービス会社などだ。

様々なIT企業から独立し、ベンチャーを起業するプロフェッショナル人材は後を絶たない。しかしながら、独立当初は押しなべて自らが志した自社サービスを軌道に乗せマネタイズさせることに苦労する。したがって、それまでの間は得意の技術力を活かして受託開発などに取り組み、収益を確保することになる。「ITプロパートナーズ」は、そういったステージにある人材が約7,000名登録している(2016年10月現在)。いずれも、大手のIT企業などで経験を積み、起業を志せるようなハイレベルの人材である。ここが「ITプロパートナーズ」がほかのクラウドソーシングサービスと決定的に異なる優位性である。

一方、人材市場に顕在化しているITのプロが払底している現在、エンジニアなどの不足に悩むSIerやWebサービス会社などが星の数ほどある。「ITプロパートナーズ」は、まさにその両者のニーズを結びつけるもの。利用企業数は約600社(2016年10月現在)で、月間40~50社のペースで増えている。

「ITプロパートナーズ」の特徴は、“週2日”からの仕事を多数取り扱うところにある。あくまでも自社サービスの確立を目指す登録者は、収益を得るための受託仕事だけに時間を使うわけにはいかないからだ。受託仕事は週3日程度に抑え、残りの時間は自社サービスの開発や体制づくりに使いたいと考える。しかし、その3日でも一般的なエンジニアが5日かかる仕事をこなすほどのスキルレベルを発揮することで、クライアント企業の要望を満たすことができるのだ。

「ITプロパートナーズ」では、多くのクラウドソーシングサービスとは違い、同社スタッフが求人企業と求職者を仲介し案件の内容や技術的特性とITプロの得意分野・技術をマッチングして双方のニーズを満たしている。かつ、有人仲介によりダンピングも起さない。「ITプロパートナーズ」が約1年半という短期間で7,000名ものITプロの登録を可能にしたのは、まさにこうした“起業を支援する”スタンスへの共感にある。

127227クラウドソーシングの一種となるプラットフォーム「ITプロパートナーズ」。IT起業家やフリーランスが7,000名登録している。
127207代表取締役 木村 直人 氏
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今後は新卒者、女性、シニアと支援対象を広げコングロマリット化へ!

同社のビジョンは、“自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる”ことにある。2015年2月に同社を創業した代表取締役の木村直人氏は、その背景にある問題意識を次のように説明する。

「今、会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っています。つまり、昔のように新卒で安定した会社に入れば定年まで安泰に働けるという社会構造は崩壊したといえます。個人は複数の会社やチームで働くことを前提に、どこでも通用する本質的な実力を身に付けなければ生き辛い世の中になったということです」(木村氏)。

それだけではない。少子高齢化の進展で、年金受給年齢はいずれ75歳まで引き上げられる可能性が高く、現在の20代、30代のワーカーは75歳まで市場価値を発揮しなければならなくなる。さらに、AIやロボットの発展、外国人労働者の移入などで、簡単な仕事から代替されていく可能性も高い。

「こうした時代にあって、これからのビジネスパーソンが幸せな生活を送るためには、特定の会社に依存せず、自立して仕事を獲得していける存在になる必要があるということです。その最たる存在が起業家です。当社はそういった生き方を応援したいと考え、まずは起業家の支援から始めることにしたのです」(木村氏)。

もちろん、一つの会社で長く働くことを否定しているわけではない。「むしろ、会社と個人のビジョンが一致して活躍できるのは素晴らしいこと」(木村氏)だ。同社が問うているのは、「会社にぶら下がって依存するのではなく、もしその会社がなくなってしまっても他社から必要とされる存在となれるように“自立”すべき」ということなのである。

こうした考えを推し進め、同社では起業家に止まることなく、今後は新卒者、女性、シニアと支援対象を広げていく考えだ。新卒者に対しては、入社段階から自立できるような入社前教育やインターンシップの運用、新卒紹介などのサービスが考えられる。シニアや女性に対しても、長く自立して働き続けられるような支援サービスを企画し、ゆくゆくはコングロマリット化も視野に入れて取り組んでいく。同社の今後の事業展開が楽しみだ。

127202オフィスは渋谷駅から徒歩2分。
127214社員数は現在20名。若手メンバーも活躍しているという。
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オープンでフラットな組織運営。人材は“やる気とポテンシャル”がすべて!

同社の社員数は20名(2016年10月現在)。ベンチャーの創業段階から上場まで関わった者や、“週末起業”で始めたサービスをバイアウトした者、大企業の経験者などバックグラウンドは様々だ。全員、木村氏の問題意識とサービスの意義に共感した者ばかり。

「人材サービス経験者はほとんどいません。しかし、そんな経験よりも、個々の意欲やポテンシャルのほうがはるかに重要です。現に、25歳の社員が入社早々成果を上げ、存在感を発揮してくれています。自ずと周囲も認める役割を主導し始めていますよ」と目を細める木村氏以下、組織はフラットだ。

ある社員が「5年スパンのビジョンを掲げたほうがいい」と提言し、全員が賛同してさっそくミーティングを開いた。「会社としてどうありたいかをみんなで突っ込んで話すことができ、とてもいい機会となりました。こういう提案が誰からも活発に出続ける会社にしていきたいと思っています」(木村氏)。

会社運営もガラス張りかつ公平に行うことに努めている。PLやBSはもちろん、キャッシュフローまでオープンにして、経営状態を全員で共有。また、労働分配率(粗利益からの給与原資)を明確に定め、その範囲内で経常利益の一定のパーセンテージを社員で分配するというルールを定めている。

そんな同社が求める人材は、現在の社員同様「やる気とポテンシャルがある人」と木村氏。日本社会の抱える構造的な問題という大きな視点から落とし込んだ独自サービスと、明確なビジョン、そして透明でフラットな組織運営を兼ね備えた同社。まさに“自立”した存在として活躍し、社会に貢献していける環境があるといえるだろう。

127203社員総会内の表彰式の様子。
127200成長意欲が高いメンバーが集まっている同社。会社の5年後の姿をメンバー全員で話すことも。
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企業情報

会社名 株式会社 ITプロパートナーズ
業界 IT・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ
サービス系 >  人材・教育・研修
IT・通信・インターネット系 >  インターネット関連
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 960万円
売上(3年分)
2016年 1月 期
2億円(予想)
設立年月 2015年02月
代表者氏名 代表取締役 木村 直人
事業内容 1.ITプロパートナーズ事業
2.ITプロクラウド事業
3.人材紹介事業
主要取引先 株式会社エウレカ
株式会社ホットリンク
株式会社カヤック
株式会社トライフォート
五反田電子商事株式会社
株式会社ブラケット
株式会社ハロ
株式会社シー・コネクト
株式会社メディカル・ステージ
株式会社リアライブ
株式会社フルスピード
ヴォラーレ株式会社
株式会社シンプリック
従業員数 20人
本社所在地 東京都渋谷区渋谷二丁目22番6号 幸和ビル10階
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