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【Webエンジニア】<新規事業〜スタートアップ開発まで>様々な言語に挑戦したいエンジニア募集!

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株式会社 ITプロパートナーズ

【2015年2月設立】優秀なIT起業家やフリーランスを対象としたハイエンドのクラウドソーシングプラットフォームを運営する急成長スタートアップ!

Webエンジニア

【Webエンジニア】<新規事業〜スタートアップ開発まで>様々な言語に挑戦したいエンジニア募集!

IT・Web業界で活躍するフリーランス・起業家を中心とした1万人のプロフェッショナルが登録。ハイエンドのクラウドソーシングサービス“ITプロパートナーズ”で急成長中!

2015年に設立されたばかりの株式会社ITプロパートナーズ。「自立した人材を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンのもとでさまざまな事業を展開し、設立2年で今期の売上予測は13億円超という確固たる実績を積み上げている急成長スタートアップだ。

現在の主軸事業はIT・Web業界の起業家やフリーランスで活躍するエンジニア・クリエイターに週2日からの常駐案件を紹介するクラウドソーシングプラットフォーム「ITプロパートナーズ」である。新しい働き方を実現する手段として注目を集めているクラウドソーシングだが、ITプロパートナーズは一般的なクラウドソーシングサービスとは主旨が大きく異なる。というのも、同サービスは「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ことをテーマとして掲げているからだ。登録している個人は起業家やフリーランスで活躍しているITプロフェッショナルばかり。そして彼らに提供される案件は成長中の優良企業における「週2〜3日」からの常駐案件が中心だ。

「ITプロフェッショナル」に「週2〜3日からの常駐案件」を提供することに非常に大きな価値がある、と語る代表取締役の木村直人氏。その意図はどこにあるのだろうか。
「日本のスタートアップ業界は以前に比べるとかなり資金調達がしやすくなっており、優秀なエンジニア・クリエーターが独立・起業するケースが増えています。しかし、本業のサービスをすぐにマネタイズすることは難しく、多くの起業家が日々の収入を得ることと自分のやりたいことの両立に苦しんでいます。受託でしのごうと思っても、これまでの業界の慣例では週5日の常駐勤務が当たり前。これでは本業の時間を取ることができません。そんな状況で週2~3回の勤務で固定収入が得られることは、自分のやりたいことを追求する起業家にとっては非常に価値のあることです。一方、企業は常に技術者不足。働き方は問わないから、とにかく即戦力となる優秀なIT人材を採用したいという企業のニーズは高まるばかりです。その両者のニーズをうまくマッチングさせたのが『ITプロパートナーズ』なのです」。(木村氏)

サービス開始から口コミで認知度が高まり、現在1万人を超える登録者と約1,000社の企業を抱えているという同サービス。現在では毎月の新規登録者は500~600人にのぼる。一流テック企業のエース級人材が独立を機に同サービスを活用し夢に向かって躍進する一方で、スピーディーに新しいサービスを開発したいクライアント企業側も、新たな人材活用方法として、同サービスを高く評価しているという。

「サービス開始から2年ほど経って、当社のユーザーが本業で億単位の調達をして軌道に乗り始めたという話を多く聞くようになりました。それだけでも嬉しいことですが、今度は彼らがクライアント企業としてITプロパートナーズに登録している優秀な人材を活用するというサイクルが生まれ始めています。自分たちのサービスが『自立』というキーワードのもとで良い循環を生んでいることに大きなやりがいを感じています」と木村氏は自信を見せる。

196504同社は、設立2年で今期の売上予測13億円超という確固たる実績を積み上げている急成長スタートアップだ
197584代表取締役 木村 直人 氏
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創業2年ですでに4事業を展開。「自立した人を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンのもと支援対象者を広げ、コングロマリット化を目指す!

現在20名弱という社員数でありながら、前述の「ITプロパートナーズ」のほか、受託サービスの「ITプロクラウド」、教育サービスの「ITプロカレッジ」、新卒採用支援サービスの「intee」という3つの事業を既に立ち上げている同社。それぞれ急激に実績が伸びているという。

「ITプロクラウド」は、都心の常駐案件に対応することができないエンジニア・クリエイターでチームを組み、受託開発を行うサービスだ。言われたものだけを納品して終わりという単なる受託開発ではなく、企画段階から携わるケースも少なくないという。ゼロイチでものづくりをするクライアントとともに高い熱量で仕事に取り組むことができる案件が多いのが魅力だ。

「ITプロカレッジ」は、技術者向けのオンライン教育サービスである。未経験からエンジニアになれるコースとプロのエンジニア・クリエイター向けコース(プロ向けのコースは近日リリース予定)の2軸で展開している。特にプロフェッショナル向けのコースは、ハイレベルな案件で活躍中のITプロフェッショナルが、市場価値が高まる技術を中心とした教育コンテンツを自ら開発し、講師を務める予定だ。クライアント企業の開発ニーズやテック業界のトレンドを最前線で把握している同社だからこそ提供できるカリキュラムが最大の強みである。

そして2017年4月には新たに新卒向けサービス「intee」を開始。「intee」は「自立を目指す新卒学生」と「優秀な新卒を採用したい企業」のマッチングを行うサービスだ。優秀な新卒学生にIT教育やインターンプログラム、就職支援サービスを提供し、即戦力人材に育成。企業が確実に優秀な新卒を採用できるように支援する。

ひとつの会社で定年まで働くという社会構造が崩壊しつつある今、長い人生をいかに自分の力でコントロールしていけるかが未来の社会を生き抜く大きな鍵になる。どこでも通用する本質的な実力を身につけること、世の中の変化に合わせて学び続ける姿勢が非常に重要だ。

今後の事業展開について木村氏は次のように語る。
「今、会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っています。近い将来、人の生き方にも企業の人材活用にも大きなパラダイムシフトが起こるでしょう。当社はこれからも『自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる』という理念に基づいた事業を総合的に展開していきます。女性の自立、シニアの自立などカバーしなければならない領域はまだまだあります。新規事業の立ち上げは、もちろん社会にさらに高い付加価値を提供するためではありますが、一方で社内のメンバーに対しても新規事業を立ち上げ、大きくするなかで成長・自立してもらいたいと強く思っています。決断を繰り返すことで人は成長します。できるだけ多くの決断経験ができる環境を作るためにも、新規事業にはとことんこだわっていきたいです」

少子高齢化、AIやロボットの進化、外国人労働者の移入など、これからの10年、20年で社会に劇的な変化が訪れることは間違いない。変化を追い風にした同社の今後の事業展開が非常に楽しみだ。

196512現在20名弱という社員数でありながら、すでに4事業を展開している。
196508同社のビジョンに共感するとともに、自分自身が自立した人材として活躍できるようになりたいという思いを持って同社に参画している。
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自分の生き方の主導権を握るのは自分!優秀でスキルのある人の生き方に刺激を受けながら、自立した人材へと成長できる環境

少数精鋭の優秀なメンバーが集まる同社。社員のバックグラウンドは大手ITベンダー出身者から飲食店出身者まで多種多様だ。その多くが同社のビジョンに共感するとともに、自分自身が自立した人材として活躍できるようになりたいという思いを持って同社に参画している。

もちろん「自立した人材を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンは社員の働き方にも反映されている。同社では職種限定で仕事をするということがほとんどない。営業担当者が人事や広報、マーケティングを兼任するなど、軸となる専門分野を持ちつつも、幅広い業務を担当することで経験値を高めている。会社で今何が必要か、どんなポジションが空いているかなどの情報は常にオープンにされており、興味のある人が手を挙げていろいろなことに挑戦しているという。

「当社で働く最大の魅力は、まだ創業2年のスタートアップ企業であることです。創業間もないタイミングながら経営的な基盤が確立されているため、安心していろいろなことにチャレンジできる稀有な環境だと思います」と木村氏は語る。

また同社に登録している多くのプロフェッショナルやクライアントである成長企業から多くのことを学べることも大きな魅力だ。起業家やフリーランスのさまざまな生き方をサポートすることで、社員自身も常に刺激を受けているという。

「意欲も能力も高い人材の自立をサポートするサービスなので、自分自身もレベルが高くないととても登録者やクライアント企業から信頼してもらったり、魅力を感じていただいたりすることはできません。プレッシャーはあるものの、他では得られない経験を積むことができると思います」。(木村氏)

多くの人に新しい生き方・働き方の選択肢を提供したいという明確なビジョンを描き、成長を続ける同社。素晴らしいチームの一員として、また自立したプロフェッショナルとして活躍したいという熱い思いを持つ方に、是非おすすめしたい企業である。

196506メンバー同士のコミュニケーションも多い。社内は明るい雰囲気だ。
196497少数精鋭の優秀なメンバーが集まる同社。素晴らしいチームの一員として、また自立したプロフェッショナルとして活躍したいという熱い思いを持つ方にはお勧めだ。
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株式会社 ITプロパートナーズの社員の声

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20代後半
2017年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 創業三年目の会社であるため、やることがとても多いです。見方を変えると、個人のやれることがとても...続きを読む
Icon women1
20代前半
2017年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 一人の裁量権が大きい所。また、フラットな環境なため誰の意見でも良いものは事業にすぐ反映される。...続きを読む
Icon men2
20代後半
2017年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・技術だけではなく、ビジネス視点を持って働けること ・社内の異なる職種の人材(営業、マーケテ...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 ITプロパートナーズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 960万円
売上(3年分)
2016年 1月 期 2017年 1月 期 2018年 3月 期
2億6000万円 6億6000万円 13億(予定)
設立年月 2015年02月
代表者氏名 代表取締役 木村 直人
事業内容 ・ITプロパートナーズ事業(起業家・フリーランス支援事業)
・ITプロクラウド事業(在宅ワーカー支援事業)
・ITプロカレッジ事業(オンラインPG教育事業)
・intee事業(新卒向け就職支援イベント事業)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社エウレカ
株式会社Speee
株式会社スマートエデュケーション
アカウンティングサースジャパン株式会社
株式会社ホットリンク
株式会社カヤック
株式会社トライフォート
ナイル株式会社
株式会社グッドパッチ
KAIZEN platform Inc.
株式会社グロービス
株式会社ミクシィ
Fringe81株式会社
株式会社リアライブ
株式会社エムステージ
従業員数 32人
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル8階
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株式会社 ITプロパートナーズ資本金960万円設立年月日2015年02月従業員数32人

【2015年2月設立】優秀なIT起業家やフリーランスを対象としたハイエンドのクラウドソーシングプラットフォームを運営する急成長スタートアップ!

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