【大手製造業の課題を伴走支援で解決するコンサルタント】製造業DX/エンプラ×グローバル/富士通・SAPと業務提携/すごいベンチャー100選出

募集背景

Skillnoteでは、「つくる人がいきる世界へ」の実現に向けて、現在導入社数が200社を超え、会社としても年々成長スピードを加速しています。 人的資本管理の重要性が叫ばれている昨今、特に製造現場の人材管理における課題解決のアプローチとして、「Skillnote」の認知は広がってきています。 こうした状況をふまえ、製造業の中でも各業界のリーディング企業における、複数拠点同時・全社一括導入案件も増加しており、その中にはSAPや富士通などパートナー企業との共同プロジェクトも含まれるため、SIerやコンサルなどプロジェクト推進経験がある方を必要としています。

概要

Skillnoteが向き合っている課題 ――日本を支えるものづくりの領域で、顧客と二人三脚で課題の解決まで伴走しませんか？ 　 製造業の現場では、製品を作る設備や製品そのものの品質は厳しく管理されていても、現場でその製品をつくる“人”のスキル・経験・教育状況といった「力量データ」は、多くの企業で紙やExcelに頼ったままであるのが現状です。 「誰が何の作業に対応できるのか」「どの資格をいつ取得し、いつ更新が必要か」アナログな方法で管理されているがゆえに、必要な力量データがすぐに分からず、現場ではベテランの記憶や人づてに頼る場面もしばしば。 属人化、教育の非効率、監査対応の煩雑さ…。製造現場には、“見えない課題”が山積しています。 その結果、技能の継承が進まずに品質トラブルが発生したり、必要な教育が受けられないまま現場に立つことで、労災や誤操作による機械の故障リスクが増加。監査で指摘を受ける企業も少なくありません。 また、キャリアの不透明さや過剰な業務負荷により若手が離職し、人材が定着せず慢性的な人手不足に悩まされる構造が、今も多くの現場に残っています。 私たちはこの製造業の課題に、スキルマネジメントシステム「Skillnote」で挑んでいます。 導入いただいているのは、日本を代表する大手製造業を中心に200社以上。 解約率も0.5％未満と、Skillnoteは単なるツールではなく、現場の働き方や組織そのものを変える“仕組み”として組み込まれています。

この仕事で得られるもの

＜導入から課題解決まで一気通貫で担当＞ システム導入の目標策定から実現まで、全フェーズをお客様と二人三脚で主担当として推進いただけます。導入後の定着・成果まで追えるため、「変化を生んだ喜び」をお客様と一緒に感じられることが大きな魅力です。 ※入社して慣れるまでは、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜多種多様な業界に関わることができる＞ 時計や革製品などを製造するメーカーから、食品、医薬品、自動車、精密機器など…業界も組織構造も課題も様々なお客様の支援に携わることができます。だからこそ、CSとしての経験を”広く””深く”積むことができます。 ＜ダイレクトにプロダクト改善に携われる＞ 顧客の声や自分自身がプロダクトに触れる中で感じた改善点をダイレクトに開発チームに伝達できる環境があり、開発チームとは新規機能の要件定義や開発中の機能に関するイメージ共有なども密にやりとりを行っています。顧客の要望がプロダクトに反映されるスピード感も魅力です（実際、約2ヶ月に1回のペースでリリース）。 ＜キャリアパスが豊富＞ CSは日頃から様々な部署と関わることが多いため、その経験からプロダクト企画、事業開発、マーケティングなど幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 ※変更の範囲：原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります 【アクセス】 都営新宿線「小川町」駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 A9出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋」駅 3b出口より徒歩6分 東京メトロ千代田線「大手町」駅 C2B出口より徒歩8分 JR中央・総武線「御茶ノ水」駅 聖橋口より徒歩9分 東京メトロ銀座線「神田」駅 4番出口 徒歩10分 JR各線「神田」駅 西口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・Skillnoteライブラリー ・シャッフルランチ ・部活動 ・インフルエンザワクチン補助 【労働環境】 ・仕事中のイヤホンOK ・リモート勤務OK ・フリードリンク ・オフィスコンビニ

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）