【社長直下BizDev｜スキルデータ×AIで製造業の次世代インフラを創る】エンタープライズ変革・戦略的アライアンス・新規事業立ち上げを担う事業開発｜週2出社・リモート可

募集背景

現在Skillnoteは、事業として転換点を迎えています。 製造現場のスキル管理を起点にサービスを拡大する中、蓄積されたスキルデータを人員配置や新工場の人員計画、グループ・グローバルでの人材活用など、経営に近いテーマへ活用相談が増えています。 さらに、SAP・富士通・川崎重工などとのアライアンス、AIプロダクト開発、エンタープライズ顧客への全社展開など、次の成長につながる機会も生まれています。 こうした機会を事業へ変えるため、代表直下の社長室で事業開発組織を強化。顧客・市場から次の事業機会を見つけ、戦略を描き、社内外を巻き込みながら次の成長曲線そのものを創るBizDevを募集しています。

配属部署

・BCG → 経営共創基盤 → エムスリー → Skillnote ・日本製鉄 → アクセンチュア → Skillnote ・住友ゴム → Ridgelinez → Skillnote など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。 異なる専門性を掛け合わせ、社内外を巻き込みながら、新たなソリューションやビジネスモデルを創り、製造業という巨大市場へ広げていく経験ができます。

概要

当社は、製造業の競争力を支える「人・スキル」のデータを可視化・活用するスキルマネジメントプラットフォームを提供しています。 製造現場ではこれまで、 ・誰が、どの設備を扱えるのか ・誰が、どの工程・作業に対応できるのか ・どのような資格・技能を持っているのか ・将来必要となるスキルに対して、どの人材を育成すべきなのか といった情報が、紙やExcel、現場責任者の経験・記憶などによって管理されるケースが多くありました。 一方、製造業では人材不足や技能継承、グローバル化、新工場設立、技術革新などを背景に、現場に存在するスキルをデータとして把握し、人材育成や配置、経営判断へ活用する重要性が高まっています。 Skillnoteはこうした課題に対して、製造現場のスキル・資格・教育情報を一元化し、スキルデータを起点とした人材育成・配置・組織づくりを支援しています。 現在では国内外の大手製造業を中心に導入が進み、SAP・富士通・川崎重工をはじめとしたリーディングカンパニーとの協業・アライアンスも拡大。 現在のSkillnoteは、「スキル管理システム」の枠を越え、スキルデータとAIを活用して、製造業における人材配置・人材育成・事業運営そのものを支えるプラットフォームへ進化するフェーズを迎えています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ■スキルデータ×AIで、製造業の新しい当たり前を創る 「人のスキル」を企業の重要なデータとして活用し、人材配置・育成、新工場立ち上げ、設備保全など、これまで経験や勘に頼ってきた意思決定をアップデート。新たなユースケースやプロダクトを生み出し、製造業の未来を創る経験ができます。 ■日本を代表する企業の経営課題に、構想から実行まで関わる 大手製造業の経営層・人事・製造部門と向き合い、数万人規模のスキルデータ活用や国内外への展開など、経営・事業課題そのものに踏み込みます。 ■戦略を描くだけでなく、事業を創る 市場・顧客から課題を見つけ、戦略立案からプロダクト開発、パートナーとの協業、PoC、事業化まで一貫して推進。CEO・COOと近い距離で次の成長領域を動かし、成果や志向に応じて、将来は新規事業・事業責任者としてP/Lや組織まで担うキャリアを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜本社＞ 東京都港区芝５丁目２９−１９ 7階 ＜転勤＞ なし 【アクセス】 都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅 A3出口 徒歩4分 JR山手線・京浜東北線 田町駅 三田口（西口）徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・ストックオプション ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・通勤手当（上限3万円） 【福利厚生】 ・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・Skillnoteライブラリー ・シャッフルランチ ・部活動 ・インフルエンザワクチン補助

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）