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【長期伴走】製造現場DXで「つくる人」を支えるSkillnoteのPM募集中!

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【長期伴走】製造現場DXで「つくる人」を支えるSkillnoteのPM募集中!

株式会社Skillnote - SaaS×製造現場DXで、「つくる人が、いきる世界」を実現する

株式会社Skillnote 求人画像1
カスタマーサクセス 導入コンサル(PM)
600万円〜800万円
東京都
SAP

事業内容

■製造現場にフォーカスしたスキル/教育管理システム『Skillnote』の提供 『Skillnote』では製造業の基幹データである、スキル・資格・教育履歴を組織横断で一元化・可視化することによって、全社単位で、働く人の力量に合った科学的・戦略的な人材育成・配置を実現します。 これにより、昨今頻発しているリコール問題など経営に関わる品質トラブルや法令違反リスクを低減するとともに、技術革新などに対する戦略的な人材育成/配置を可能にします。 ▶︎Skillnoteが解決する課題 ー1製品あたり1万個ある細かいスキルを、クラウドで一括管理することで、現場で起きている意図しない更新ミスや手作業での頻繁なアップデートなどにかかる時間や効率を大幅に改善 ースキル管理が追いつかず発生してしまう品質トラブルやISO・法令違反へのリスク低減に貢献 ー部署単位で閉じていたスキル情報の見える化により、全社横断的に働く人の力量に合った科学的・戦略的な人材育成・配置が可能に。 ■受賞歴 ・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」 にて「Partner Innovationアワード」受賞 ・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」受賞 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 ■メディア掲載 日経新聞、日刊工業新聞、週刊BCN、MONOistなど多数

仕事内容

*職務内容 現場向けスキルマネジメントSaaS「Skillnote」の導入をご検討中のエンタープライズ顧客に対し、スキル管理の診断から体系づくり、運用設計までハンズオンでご支援いただきます。 また、ご利用開始後はお客様の自走化・成果創出に向けた運用設計や技術的な支援、プロジェクト管理を伴走します。セールスと連携した利用範囲の拡大施策やPdM・開発と連携したプロダクト改善、マーケティングとの連携(事例共有やウェビナー登壇等)も行っていただきます。  スキルマネジメント・コンサルティングのサービス設計・実行  短期~中長期的な顧客のサクセスプラン設計と合意  エンタープライズ顧客のオンボーディング設計・改善  SAP Success Factorsとのインターフェース要件定義  PdM・開発チームに対するプロダクトの機能開発・UI/UX改善のフィードバック  エンタープライズ顧客の利用範囲拡大に向けた各種施策の企画・実行  エンタープライズ顧客の事例コンテンツづくり、既存顧客向けウェビナー登壇  カスタマーサクセスの組織づくり *担当顧客 数万人規模の日本を代表する大手製造業企業 例:大手医療機器メーカー、大手食品メーカーなど ※導入社数は150社以上、そのうち約半数がエンタープライズ企業中心 *ポジションの魅力 事業立ち上げ、成長段階のスタートアップ企業でありながら、日本を代表する大手企業とのやりとりを通じて得られるたくさんの挑戦や成長の場があります。また、手法も直販、代理店や他社コンサルとの協業など様々な為、高度で幅広い経験を積むことが可能です。 また、今のフェーズは現リーダーと共にスキルマネジメントコンサルチームの立ち上げとグロースを担う立場のため、自分のアイデアが事業へ直結できるやりがいのあるポジションです。急角度の成長と2024年の上場目標、海外進出へ向けて、全方位でチャレンジできます。 組織も拡大中の為、早期に主担当としてPJを持って頂き、他メンバーの育成・仕組み化や、さらには事業開発といったポジションへのキャリアパスも可能です。 *この仕事で得られるもの: ・数万人規模の企業とのプロジェクトを成功させた経験 ・日本のGDPの2割を占める基幹産業である製造業の中でも、日本を代表するような企業の課題解決に貢献できる経験 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、顧客FBをもとにプロダクト創りに携われる経験 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供していくコンサルティング力 ・複数部門にわたるステークホルダーをまとめるプロジェクトマネジメント力

募集背景

当社でご提供しているスキル管理システムは、多くの企業様からご評価をいただき、世界のリーディング企業を含め、大手企業での導入が増加しています。 現在当社では、この事業にドライブをかけようとしています。 これらを共に推進し、今後のSkillnoteを共に創る新しいメンバーを求めています! ※変更の範囲:入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

配属部署

NTTデータ、エムスリーキャリアを経て、セールスフォースでカスタマーサクセスのリーダーを務めていたのが現マネージャーです。また20代~30代のメンバーが多く在籍しており、年齢も近く相談できる先輩が多いです。 出身企業も、セールスフォースやアンドパッドといったSaaS企業を始め、アクセンチュア(コンサル)、本田技研(メーカー)、大手Sier、ユニクロなど業界問わず多様なメンバーが集まっています。

概要

当社が目指しているのは 「人材育成を科学する」そして「製造業の未来を変える」ことです。 当社は、製造業における人材育成という領域にフォーカスして事業を行っています。 現在、製造業では少子高齢化による労働力不足、技術変化の加速、競争のグローバル化などの背景から、人材育成の強化が急務になっており、それらを解消できるサービスやソリューションに対する非常に熱い期待があります。 その期待に応えるべく、私たちは人材育成を科学し、製造業の人材育成を支えるために、未だ市場にないプロダクトを生み出し、世界中に広げていこうとしています。

この仕事で得られるもの

■キャリアパス エンタープライズ向けの導入コンサルからPdM、事業開発といったポジションにも挑戦可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 <備考> 変更の範囲:原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります 【アクセス】 都営新宿線 小川町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 A9出口より徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 3b出口より徒歩6分 東京メトロ 千代田線 大手町駅 C2B出口より徒歩8分 JR中央・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口より徒歩9分 JR 神田駅 4番/北口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・通勤手当(上限3万円) 【福利厚生】 ・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・Skillnoteライブラリ ・書籍購入補助(全額/一部) ・セミナー参加費用 ・PC選定可能(エンジニアのみ) ・シャッフルランチ ・部活動 【労働環境】 ・仕事中のイヤホンOK ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用 ・リモート勤務OK ・フリードリンク ・オフィスコンビニ

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社初日から付与、有給推奨日あり) ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest&refresh休暇」(長期休暇奨励制度)

受賞歴・メディア掲載実績

■受賞歴 ・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」にて「Partner Innovationアワード」受賞 ・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」受賞 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 ■メディア掲載 日経新聞、日刊工業新聞、週刊BCN、MONOistなど多数

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