訪問介護事業の経験を活かし、新規事業立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです！

募集背景

家事支援業界に参入した当社は、 現在までに約20億円の売り上げを誇る業界最大級の、家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げました。 新規で展開する暮らしのサービスを検討する中で、高齢化の進行によるビジネスケアラーの増加、介護保険の縮小など、社会課題の大きい訪問介護業界に進出を検討しています。 CEOを中心としたプロジェクトチームにより事業の構想を立てていましたが、 事業開始が近づいてきたフェーズで、訪問介護業界の知見が深く、 高品質なサービスを設計・管理し、スタッフのマネジメントを行う仕組みを創ることのできる プロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。

概要

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事支援サービスを提供するスタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、 昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。 また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、 少数精鋭メンバーで手掛けています。 イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、 大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

・訪問介護事業の経験を活かし、新規事業立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです。 ・「どうすればもっとキャストが稼げるか」「どうすればご家族が感動するか」などの問いを起点にサービス開発に携わることができます。 ・CEO直下のプロジェクトのため、レポートラインはCEOや事業責任者。経営との距離の近さを感じることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 【アクセス】 目黒駅（徒歩約5〜6分）および白金台駅（徒歩約7分）

待遇・福利厚生

・RFMB制度（Request for my Benefit） 　すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ・当社サービスの社員割引 ・Happy Dual Work制度　※原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ・ベビーシッターサービスの利用

休日・休暇

・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇ ・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間） ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 ・Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。