株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)/IT・女性の転職に強み
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、「エンジニア"正社員"型派遣事業」をスタートしました! ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場で経験を積みつつ、スキルアップしていくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、ひとつの会社では経験できない成長ステップを踏んでいく、という働き方です。 経営の安定した会社で働きたい、これまでの経験をもとに新規事業に関わってみたい、さらにスキルを高めたい、というエンジニアからのご応募を歓迎します! <想定業務> ・最先端の技術を駆使している大手有名企業や大手SIerに常駐するチームに参画していただきます。 ・後輩エンジニアの育成やチームビルディングにも関わっていただく場合があります。 【具体的なプロジェクト先の例】 <案件事例> [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程:設計~運用保守 OS:Linux(コンテナ含む) MW:fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台 仮想サーバー16台 計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux ※仮想化(VMware) クラウド:AWS DB:MySQL Webサーバー:Apache 言語:PHP ソース管理 : Git クラウド系案件が多い為、 AWS、Azureでの構築、移行経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社。プライム上場の盤石な経営基盤のもと、エンジニア不足に何とか立ち向かおうと、得意とするIT領域でエンジニア"正社員型"派遣事業を開始しました。 今回はこちらのメンバーとして事業拡大に参画してくださるエンジニアの募集です。
配属部署
新規事業/MKプロジェクト部門
概要
【入社した方々から嬉しいコメントいただいています!】 ・前の会社は評価制度が曖昧だったけど、評価制度が明確で年4回も昇給機会があるのでやりがいが全然違う ・前の会社では上がつかえてたけど「すぐにリーダーになってもらうよ」と言われていて嬉しい ・2次請け、3次請けの仕事だと情報が下りてこないので直請けで且つ案件選べる会社を探していた ・エンジニアとしてのキャリアデザインを一緒に相談できるのが嬉しい ・営業力のある会社というイメージ通り、営業の方々のサポート力が心強い ・常駐先の会社が大手ばかりで魅力的な案件から選ぶのが大変 等々
この仕事で得られるもの
【正社員型派遣エンジニアでなければ経験できないスピード感でのスキルアップができます!】 自社サービスに関わり成長さていくことでの楽しみ、スキルアップ方法もありますが、大手や先端技術を導入している企業のプロジェクトへ参画することで、様々なスキル、業務知識の習得や他社エンジニアとの交流など、成長していきたいエンジニアにとってはとても恵まれた環境を用意しております。 リーダー、マネージャーへの昇格も早いので、エンジニアとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできるチャンスです!この貴重な経験を是非、体験してください!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 【アクセス】 参画プロジェクトによって異なります。
待遇・福利厚生
◆昇給年4回 ◆賞与年2回(2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給) ◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断(再検査費用補助あり) ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策:就業先による異なる
休日・休暇
就業先により異なります ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業
【案件のアサイン方法について】
前提、私たちは人材会社なので1人1人の希望するキャリアに沿って案件をご提案させていただきます。 直近入社した社員も複数の企業様からオファーが出ていたのですが、その中で1番優先としたことは「その人の将来のキャリアに必要なスキルが身に着けられるか?」でした。 その為にも、エンジニアのみなさんがキャリアを形成しやすいように営業担当も案件獲得できるように動いています。 キャリアアップしたい方にはマッチしていると思いますので、ぜひご検討ください!
【入社後の成長サポート】
入社者の6割が20代!! 入社時の導入研修とともに、就業開始後は1年ごとにキャリアアップ研修などを完備。成長サポートを積極的に行う風土が根付いています。 また、新設部署のため社内制度の構築等組織づくりにもアイデアを活かせます。今回ご入社いただいたエンジニアの方々の声が反映されやすいフェーズにあるので、ご意見があればぜひ発信してください!
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