【WEBディレクター】自社サイト『女の転職type』リモート可／年収400万円以上／プライム上場
株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場／明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）【IT・女性に強みのある総合人材サービス】
事業内容
求職者のより良い転職をサポートするための自社サイト作りを担うARP推進局。webサービスの企画からリリース後の振り返りを一貫して行います。
仕事内容
自社転職サイトの「女の転職type」をより良くするための Webサービス企画やWebディレクター業務をお任せします。 《具体的には》 ◆転職サイト「女の転職type」のWebディレクター業務（メイン業務） ・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析 ・各開発施策、運用案件のディレクション業務 （仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理） ・Webアプリの新機能開発 ・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務 ・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他 女の転職type編集部としての周辺業務 ・ユーザー向けミニイベントの企画、集客 ・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、 企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数 ・Google社と協業し、生成AIを使った 『AIキャリアアドバイザー』をリリース ・既存機能のUIUXリニューアル ・独自ロジックを用いた適職診断 すぐそばにエンジニアチームがいるため、 チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
募集背景
転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っているメディアＡＲＰ推進局。 今後とも一人でも多くの転職をサポートするために、サイトをより良くしていきたいと考えており、 それに伴う新たなメンバーの募集です。
配属部署
『女の転職type』企画運営チーム
概要
＜手がけるサービス【女の転職type】について＞ 会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。 世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。 開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや新機能の実装に取り組む予定です。
この仕事で得られるもの
【働きやすさと成長機会、どちらも手に入る】 ◆週2日リモート＋副業OK ◆UdemyBusiness・勉強会で学び放題 ◆書籍購入サポートあり 仕事の時間は自分でコントロールでき、プライベートや自己研鑽にもしっかり時間を使えます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル（赤坂山王オフィス） 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【アクセス】 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
勤務時間
９:00〜17:45
待遇・福利厚生
【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度（身体症状） ・MCR制度（悩み事） ・CCR制度（キャリア） ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
休日・休暇
《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇
ライフステージに沿った嬉しい福利厚生
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
cdcで働くディレクターの声＜やりがい＞
・企画立案から携わることができ、実行した施策の反応も見えるところがいい！ ・転職という人生の分岐点に関わる中で、誰かの役に立てることにやりがいを感じる！ ・数値として結果が見えるからこそ介在価値を深く感じられる！
cdcで働くディレクターの声＜組織の魅力＞
・職場の雰囲気が良く、上下関係なく困ったときはすぐに声を掛け合えるようになっていて助かる！ ・目標・表彰制度があり、モチベーション高く働けるところがいい！ ・一緒に働く人のプロ意識が高い上に学ぶことへの意欲が高いため、常に刺激を受けながら働ける！
頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度
3ヶ月に1回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。 またMVP・敢闘賞・特別賞など表彰の機会も！ 社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価する組織体制があります。
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