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【新サービスの自社開発エンジニア】◆ITエンジニア向けのスカウトアプリ「Directtype」担当◆フロントエンドからバックエンドまで開発全般をお任せします!モダンな開発環境で0→1を経験したいエンジニア大募集!リモート可!

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株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)/IT・女性の転職に強み

株式会社キャリアデザインセンター 求人画像1
【自社開発】WEB開発エンジニア(Dtype担当)
420万円〜
東京都
Node.js, TypeScript, iOS, AWS, Docker, Vue.js, Lambda, Elasticsearch, Nuxt.js, Fargate
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

仕事内容

~新規事業【Direct type】で新規開発の醍醐味を存分に味わってみませんか?~ 株式会社キャリアデザインセンターは ・100万人規模の総合転職サイト「type」 ・正社員で⻑く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」 という2つのサービスで長らく転職業界で一定のシェアを獲得してきました。 そして、ITエンジニアの転職を より効率的且つミスマッチなく進めるための ダイレクトリクルーティングサービスとして 新たに「Direct type」を新たにローンチしました。 このサービスを今後更に成長させていく為に、 よりスピーディ且つ安全な開発が求められています。 今回は将来の成長を見据え本サービスのリードエンジニア候補として ・Typescriptを使ったフロントエンド / バックエンドの開発 ・AWSを使ったインフラ構築 ・それらを効率的に運用するためのDevOps, CI / CD領域 など、幅広い分野に興味がありフルスタックエンジニアを目指したい方を募集します。 【具体的な仕事内容】 「Direct type」を構成するWebシステム全般のエンジニアリングチームメンバーとして参画いただきます。 ・スマホアプリ/WEB向けバックエンドAPIの開発・保守 (iOSエンジニアは専任でおります) ・クライアント向けスカウトシステムのフロントエンド / バックエンドAPI開発・保守 ・Serverless FrameworkとTerraformを利用したAWSインフラ構築・運用 ・DevOps, CI/CDの為の環境整備と運用 これらをチームメンバーと共に設計・実装・テストを行っていただきます。 また、今後新な基盤構築・開発予定も控えており 技術選定や設計フェーズに1から携わる事も可能です。 [ 手がける商品・サービス ] 【Direct type】 ■ITエンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス ■ITエンジニア向けに特化した豊富な検索軸によるアプローチ [ 開発環境・業務範囲 ] ・開発環境:Mac ・言語/フレームワーク : Typescript, NestJS, Node.js, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress ・DB : DynamoDB, Elasticsearch ・クラウド : AWS(API Gateway, Lambda, Cognito, Cloudfront, StepFunctions, SNS, VPC, ECR, ECS, Fargate ...など) ・構成管理 : Serverless Framework, Terraform, AWS CDK ・その他 : Docker, Github, Slack ◆◇チームプレイだからこそモダンでスピーディな環境が実現しています◆◇ 私たちは何かを実行する時、主語は必ず「チーム」である事をモットーとしています。 自立した個々が、課題を共有し合って常にチームが解決していきます。 そのようなテーマで少数精鋭でスピーディな開発を実現する為に インフラのコード化や自動デプロイなど ミスなく素早いDevOpsの環境が必要不可欠な要素と定義し チーム全体での設計やコーディングに最大限時間を割けるような エンジニアに優しいチーム作りを実行しています。

募集背景

UU数100万を誇る業界トップクラスの転職サイト「type」を運営している株式会社キャリアデザインセンター。そしてそのキャリアデザインセンターが新たに立ち上げた「Direct type」のスケールの為にエンジニアチームの強化を進めており、今回新しいメンバー(エンジニア)を募集します。

配属部署

新規事業『Direct type』開発チーム

概要

企業が求職者に直接アプローチする転職サイト/アプリ【Direct type】 企業が「採用したい」と思う「求職者」を見つけ出し、直接スカウトできる転職サイト/アプリです。求職者は企業からのスカウトやレコメンドを「待つ」ことで、ぴったりな求人と効率的に出会うことができます。直近では、ITエンジニア向けの機能を大幅に拡充。エンジニアに特化した検索軸や、最適な求人を提案するレコメンド機能などを通じて、求職者と企業の最適なマッチングを実現します。

この仕事で得られるもの

①経験に応じた開発推進を担っていただきます ご入社後、まずはフロントエンド/バックエンドの経験を踏まえ 開発エンジニアとして開発・保守から始めていただきます。 また、自社サービス開発のため 特定領域によらない技術経験や推進をしていくことができます。 現在のチームメンバーも発足当時は新たな技術の学習と検証に時間を割きました。 同様に学習しながらフルスタックエンジニアを 目指していただければと思います。 ※有名eラーニングサービスや書籍購入支援制度の導入など 自発的な学習へも最大限サポート出来る環境がございます。 ②将来的なキャリアパス ・技術志向の方は技術スペシャリストとして、組織全体技術課題解決をリードしていく専門管理職 ・マネジメント志向の方はプロダクトやエンジニア組織を強くしていく為の総合管理職 様々な経験していく過程で、志向が変わる事は当然ですので 定期的に実施している上長との振り返りの機会で あなたの進みたい道をしっかりとサポートいたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ◆敷地内禁煙 ★「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため非常に便利です 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません ※2024年3月中旬以降《赤坂山王オフィス》 東京メトロ千代田線:赤坂駅徒歩3分 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【働き方】 ◆リモートワーク可(週2日) 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ◆転職サポート金あり(30万円) ◆専門機関相談制度 ・HCR制度(身体症状) ・MCR制度(悩み事) ・CCR制度(キャリア) ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■公務休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇

ライフステージに沿った嬉しい福利厚生

◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金

工夫している点

少人数チームを実現する為の様々な工夫! ・Serverless FrameworkやTerraformを使ったAWSでのインフラ管理で構築工数や人的ミスの最小化 ・Jsetフレームワークでのテストコード実装で、開発・改修の安全性はもちろん、安全なリファクタリングを実現 ・Github Actionsを利用した自動テスト・自動Deployする環境で素早いデリバリー ・Sentryでのエラー・パフォーマンス監視、KibanaやClouwatchを使ったログ監視等で不具合調査工数の最小化 ・コードレビューは必ず実施し品質担保をしながら、最終的なマージは「チーム」の責任として実施しています。 これらは全て、エンジニアチームが全て自分たちで考え、検証・評価・導入・運用をしています。 その他現在も新たな技術やアイディアを常にチームで議論し採用し合っておりますので 是非挑戦出来る環境で一緒に成長しましょう。

安心のチーム開発

チーム発足からこれまでの間で残業などが恒常的に発生した事はございません。 また、基本的にはチームのタスクですので、一人だけが終わらず残業して帰れないという事も これまでに一度もございません。迷ったらすぐにチームに相談出来る環境です。 要望から設計・開発のリードタイムを少なくするため、 少数精鋭チームを組みチーム全体で開発マネジメント、 つまり全員自主性を持った自立型チームで推進していくことでそれを実現しています。 今はバックエンドエンジニアがメインだけど AWSやフロントエンドも扱えるようになり Webシステムの全体を見通せるようになりたい、 という思いを持った方にこのチームはぴったりな環境です。

cdcで働くエンジニアの声【やりがい】

・開発した後の結果が直接システム側にもらえることです。○○のページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックを頂くと、「開発に携われてよかった!」という達成感を感じられ、次の仕事の活力になっています。 ・実施した案件がすぐに反映され、それによる効果がすぐに見えることは非常にモチベーションの維持・向上につながります。 ・個人の裁量が大きいこと  (アーキテクチャから考えることができる、最新の技術にもチャレンジさせてくれる) ・成果に対して正当に評価されること  (なので、俄然やる気が出る)

cdcで働くエンジニアの声 【いいところ】

・作業環境がいい!企画チームとの距離が近く、案件の調整・相談が行いやすく、リリースも柔軟な対応が出来るため、とてもやりやすい環境です。 ・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無いに等しい!Aさんが休んでも変わりにBさんが引き継ぐことができる(属人化の排除)プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくく、気軽に休みたい時は休めて自分ひとりが残業なんてことも発生しない。 ・物理的なスペースに余裕があり、モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがあると思いました。モニター、机の広さは生産性に絡んでくるので、とても助かる! ・テレワーク中でも密に連絡をとることができるところ。チャットやビデオ会議を使用して、テレワーク前と変わらない密度でコミュニケーションがとれている。 発言・質問しやすい雰囲気も魅力!

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