【キャリアアドバイザー】求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを募集！
株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場／明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）【IT・女性に強みのある総合人材サービス】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
仕事内容
人生における重要な意思決定である仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。 培った経験を活かしたい、仕事に対してやりがいを持ちたい、ワークライフバランスを重視したい、転職先に求める環境は一人ひとり違います。 私たちは場合によって、転職しないこともお勧めします。 その方にとって最適なキャリアとは何か、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針としています。 キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 ◆ ビジョン ≫ 転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。転職者に俯瞰的かつ適切な情報提供し「納得感ある意思決定」を支援します。 ◆ スタイル ≫ 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど 彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチUPし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説～カウンセリング、求人提案～面接アレンジ～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 ◆ 評価制度 ≫ 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。昇進昇格の機会は四半期ごと。 ◆ 教育研修 ≫ 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 ◆ 資格支援 ≫ CAでは一部、GCDF（米国CCE認定キャリアカウンセラー）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 ◆ 働く魅力 ≫ 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。 ◆ 学べる事 ≫ 世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来ます。 また、本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。
募集背景
現在、多くの企業が厳しい時代を勝ち抜き、更なる成長をし続ける為、新しい人材を必要としています。 一方、多くのビジネスパーソンが多様化する仕事やキャリアに希望や悩みを抱えています。 そんな中、当社にはキャリア支援についてご相談いただく件数が増加しており、このようなニーズ・シーズにお応えするために、質の高い人材紹介サービスを推進するキャリアアドバイザーを募集しています。
配属部署
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
この仕事で得られるもの
通常の人材紹介プレイヤーとしての経験だけでなく、ビジネスパーソンとしてのポータブルスキルを伸ばせる環境があります。 社内にはまだまだ課題や、今後チャレンジしたい新領域がたくさん存在します。 業務プロセス改革、採用や研修の最適化、女性特化型のエージェントサービスなどの新規事業、他社メディアとのアライアンスなど、 今後新しい可能性を創出できる事業となりますので、営業力だけでなく、プロジェクトマネジメントや企画力を伸ばしたい方は是非ご応募ください！
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。 「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、 営業活動においても非常に便利です。 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜18:45
待遇・福利厚生
■賞与年2回 ■昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ■各種社会保険完備 ■交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助
休日・休暇
≪年間休日122日≫ （休日） ・土・日・祝日（完全週休二日制） ・年末年始（12/29～1/3） （休暇） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇
【補足】福利厚生
■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) ■HR制度（HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度） ■CR制度（ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度） ■CCR制度（Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与） ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 育休を取得している方や時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴。GO（がんばれお母さんお父さん）制度を通して、融通を利かせながら働けます。
固定残業代についての詳細
◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：55,740円～70,140円（30時間分）
いい仕事をして、いい人生に！
■企業が抱える経営課題の70％は「人材」で解決できると言われています。経営においてとても重要な人材戦略の課題解決を行います。近年は少子高齢化による労働力低下が問題とされることもあります。「雇用流動化」と「人材の最適配置」の観点で世の中にサービスを送り出し、企業の成長に人材戦略という側面で貢献していきます。また、一方で人生を左右する「転職」や「キャリアデザイン」を支援していくという、意義のある事業です。 ◆上記のような商品・サービスを提供するクライアントは幅広く、アーリーステージのベンチャー企業から、社員数十万名を抱えるグローバルカンパニーまで多岐にわたります。そのため、業界や企業における様々な採用ニーズに応えていく必要があります。つまり、仕事・キャリアだけでなくその土台となるビジネスや経済のトレンドを学ぶことができ、そこで視座の高さ、視点の広さを磨いていくことができます。
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