株式会社エナジード
- サービス系
- IT/Web・通信・インターネット系
- コンサルティング・リサーチ
「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
企業について
みなさんの周りには、憧れる先輩や尊敬できる仲間はいますか。
「この人かっこいいな！」と心の底から思える人は何人くらい思い当たるでしょうか。
もしかしたら、そこまで多くないかもしれません。
社会に出ると学歴や年齢に関係なく、
物事を肯定的に捉え、主体的に未来を切り拓いていくかっこいい大人が存在する一方、
受動的で指示された事しかしない、言い訳が先に立つようなかっこいいとは言えない大人も存在します。
この差は、一体どこから生まれるのでしょうか？
それは、小さな成功体験や、自分の考えを認められた経験であると考えています。
価値観を変えてくれた先輩との出会い、叱咤激励をしてくれた上司との出会い、辛い時に励ましてくれた指導者との出会い。
一見偶然にも思えるこのような出会いから生まれた経験が、
自分の可能性を理解し、主体的に未来を切り拓いていく姿勢を育てていくのではないでしょうか。
この経験を、偶発的な出会いに頼るのではなく意図的に作り出すことで、多くの子供の可能性を引き出したい。
そんな強い想いが、我々の事業の根幹にあります。
これから大人になる子供も、今社会で活躍している大人も、
「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造を作ります。
そして、かっこいい大人が満ち溢れた世界を創造していきます。
その影響は高等学校における探究の必修化や新入試制度など、教育にも大きな変化をもたらしています。
このような現代に求められるのは、「自分が選んだ道を正解にする力」であると私たちは考えています。
この力を身につけるためには、AIを筆頭とした技術革新がもたらす時代の変化を的確に捉え、
あらゆる視点を持ちながらゼロから1を創り出す経験を積み重ねることが大切です。
そうして創り出したアウトプットに対して肯定的な態度でフィードバックを受け取ることは、
自身のさらなる可能性を信じることにつながり、
このプロセスを繰り返すことで、「選んだ道を正解にする力」は育まれます。
この考えに基づいて開発・運営しているエナジードのサービスやプロダクトは
教育現場においても多くの先生方から強い支持を得ており、現在約900校以上の教育機関に導入実績があります。
■教育機関からENAGEEDに寄せられた声
〜生徒の声〜
「自分にもチャンスがあると気づいた」
「未来がどうなるかイメージするよりも、自分がどんな未来をつくるかを考えた方がイメージが湧いた」
「壁を乗り越えられる人が社会から求められる人だと思った。そのための経験を積みたい」
〜保護者の声〜
「おとなしかった息子が、突然起業すると言い出した」
「自分が子供の時に、これをやりたかった」
「これからの子供たちには本当にこういうことを伝えないといけない」
プロとして一人ひとりが強い意志を持ち、個の持ち味を生かしながら他者を思いやる。
私たちはそんな集団でいたいと考えています。
”教育”というアプローチで社会課題を解決しようとしていますが、それは決して簡単ではない道のりでもあります。
そんな中で、【メンバーに求めること】は大きく3つです。
◆不確実なことへの対応力
技術革新や時代の変化、そしてコロナ禍の影響により、不確実なことへの対応力はますます重要になってきています。
前例がない課題にも、どうやったらできるかを考え主体的に取り組む必要があります。
そして常に、アップデートし続けることを期待しています。
◆組織目的を自分ゴトにしてやり切る
新たなチャレンジが多く、不確実性が高いからこそ、全員が目的意識をもつことが重要。
今自分がやっていることがビジョンにどうつながっていくのか？を常に思考し、自分で目的意識を生み出して欲しいと考えています。
そして、決めたことを最後までやり抜くことを期待しています。
◆掛け算のチームワークで成果を最大化する
”早く行くなら一人でやれ、遠くに行くならみんなでやれ”
エナジードのビジョンを叶える道のりはまだまだ果てしなく、一人では成し遂げられません。
それぞれの強みを生かしあう、掛け算のチームワークが必要です。
一人一人がプロとしての責任を持ち、そしてそれぞれの力を持ち寄り成果を最大化できるチームワークであるべきだと考えています。
募集している求人
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社員の声
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40代前半
管理職
ビジョン達成に向けて、自分自身ができること、やりたいことが実現できる場所だと思います。必要だと思うことを突き詰めて考え抜いて、正解がないところに自ら解を出していくことが一番のやりが...もっとみる
40代前半
管理職
個の力に依存する部分がまだあります。その為、組織として再現性高く事業成長する為のまさに成長フェーズです。
40代前半
管理職
正解がない中に、考え抜いて解を導くことが好きな人、興味がある人。自分ごとで捉えて、責任感を持ってやり切る人。周囲のことを考え、仕事がしやすいように配慮ができる人。
40代前半
管理職
やり方や、方法があった方が安心な人。仕事を楽しみたいと思わない人。新しいことや、自分にとっての挑戦を前向きに捉えられない人。
求職者の声
40代前半
代理店営業・パートナーセールス
素晴らしいミッションを持っている会社で、担当の方も意識が統一していると感じました。とても柔らかく相手に興味を持って接してくれていると感じ話しやすかったです。ありがとうございました。
40代前半
広告運用
人の成長・育成・価値を真剣に考えているかたが多い印象をもちました。
30代後半
教育についてもっと知りたいですから
40代前半
人事
教育現場の現状を改善し、生徒にとっても良い経験となるプロダクトを提供していると感じた。
30代前半
法人営業
会社のビジョンを強くお話しいただきとても共感できた。
30代後半
カジュアル面談を受けて、HP上での印象よりとても柔らかい雰囲気の会社のイメージを受けました。担当者の方も話しやすく、質問しやすかったです。
40代前半
Webデザイナー
最初にこちらが気になっている事を確認した上で面談を進めて頂いたので、非常にスムーズに疑問を解消することができました。
企業のビジョンが社内に浸透している印象を受けました。
30代後半
中学高校向け学習商材開発の会社。かっこいい大人という理念をベースに開発や営業等行っている印象。学校の先生がお客様となるので先生のタイミングやその学校の方針によって業績が左右されるイ...
40代前半
経理
今後成長していく企業だと感じました。
40代前半
一般事務・営業事務・庶務・秘書
一緒に働けたら楽しく仕事が出来るように感じました
企業情報
株式会社エナジード
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
6億5,000万（資本準備金含む）
2012年10月
代表取締役 氏家 光謙
エナジードは、「一人ひとりが自分の人生に誇りを持てる社会」の実現を目指し、データとAI技術を活用して人の本質的な成長を支援する企業です。
AIやロボット化が急速に進む時代だからこそ、機械では代替できない根本的な「人の力」に着目し、その成長を促すプロダクトを開発し、企業や学校へ提供しています。
日本が経済的な停滞に直面し、将来への期待が持ちにくくなっている今、私たちは一人ひとりが「自分で考え、行動する力」を十分に発揮できる状態をつくることが重要だと考えています。
主体性や非認知能力といった「人の力」が引き出されることで可能性は最大化され、その状態をデータとして可視化・分析することで、実質的な企業成長や学校・行政の教育実現を支援しています。
現在プロダクトの導入は累計1000校・200社を超えました。
一人ひとりの力が活きる企業組織や教育環境を広げていくことで、
人のウェルビーイングを高め、社会全体の持続的な経済発展につなげることを目指し、日々事業に取り組んでいます。
人の可能性を、社会に還元する。エナジードは、個人の成長と社会の進化が両立する未来をつくるため、新しい価値創造に挑み続けています。
非上場
氏家 光謙 WiL Fund II, L.P
NTTラーニングシステムズ株式会社 日本信号株式会社 まいばすけっと株式会社 近鉄グループホールディングス株式会社 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 同志社中学校 立命館宇治中学校・高等学校 等
55人
34歳
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F
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