F&G Co.,Ltd. - 【創立19年目】日本語だけでOK!あなたの海外で働く夢をかなえるECサイト運営会社
ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、一貫して対応しているのが当社の強みです!拠点はタイ・バンコクにありますが、業務はすべて日本語で行っています。
自社ECサイトの集客最大化に向け、Web広告をメインに、販促・制作ディレクターと密に連携し、広告効果を最大限に高めるための戦略立案から施策実行までを行います。 プラットフォームの分析ツールなどを活用し、広告やキャンペーンのパフォーマンスを詳細に分析、課題発見から改善策の実行、効果測定までPDCAサイクルを回します。 広告出稿においてはヘルスケア商材ならではの難しさもありますが、その難しさをどうやったら乗り越えていけるのか、という部分にその面白さがあります。 オンラインのみならず、オフラインでの施策も含め、最終的にはECの売上につなげていけるように、積極的な提案を期待しています。 ECサイトの成長=あなたの戦略の成果、という形でダイレクトに結果を実感できる業務です。 【具体的な業務内容】 ・Web広告を主軸とした集客全体の戦略設計と実行 ・KPI設定とその進捗管理 ・各種データに基づく課題抽出と施策・改善提案 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 【求められる資質】 ◆事業成長へのオーナーシップ 集客最大化という明確な目標に対し、当事者意識を持って主体的に取り組む姿勢が必要です。あなたの戦略と実行がECサイトの成長に直結するという強い責任感を持ち、成果を追求する意欲と行動力が求められます。 ◆データに基づいた課題解決力 広告の効果検証には、必ず数値が伴います。各種データに基づき分析し、客観的な根拠をもって効果的な改善策や新たな戦略を立案できる論理的思考力が、Web広告戦略においては不可欠です。 ◆困難を突破する粘り強さ 既成概念にとらわれず、制約を乗り越えるためのユニークなアイデアを生み出していくことを期待しています。そのためには、新しい視点と柔軟な発想で、効果的な広告展開や集客手法を追求し、成果が出るまで粘り強く取り組む姿勢が重要です。
募集背景
事業成長をさらに加速させるため、当社ではWeb広告を軸とした集客戦略の強化に取り組んでいます。 これまでも広告運用は行ってきましたが、今後はより戦略的に、データに基づいた意思決定と改善を重ねていくフェーズに入りました。 そこで今回、Web広告を主軸に事業成長を牽引していただける方を新たにお迎えするため、増員募集を行います。
概要
バンコクを拠点に、日本向けECサイトをワンストップで展開!サプリメント、化粧品、雑貨など数万点の商品を扱い、10サイト以上を運営するF&G Co.,Ltd.です。 今年で設立19年目を迎え、社員数も10名から96名へと大きく成長。ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、すべてを自社で手がける強みを活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。
この仕事で得られるもの
自社ECサイトの成長を、あなた自身の戦略と判断の結果としてダイレクトに実感できる仕事です。 Web広告を軸に、戦略設計から施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うことで、部分最適ではなく事業全体を見渡す視点が身につきます。 数値に基づいて仮説を立て、改善を重ねる経験を通じて、再現性のある課題解決力や意思決定力を磨くことができます。 また、ヘルスケア商材ならではの制約の中で「どうすればできるか」を考え抜く経験は、マーケターとしての引き出しを大きく広げます。 成果と真摯に向き合いながら、市場価値を高めていける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 1788 Singha Complex, 33rd Floor, Unit no. 3302-3307, New Phetchaburi Road, Bang Kapi, Huay Khwang, Bangkok 10310, Thailand 【アクセス】 タイ・バンコク MRTペッチャブリ駅直結ビル(Singha Complex)
待遇・福利厚生
◆時差出勤制:8:00~10:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間) ◆昇給(年1回、9月)、賞与(年1回、4月)※業績により臨時賞与あり ◆皆勤手当(月1回、年間を通じて皆勤の場合は報奨として追加休日1日間付与) ◆社会保険加入(タイ国) ◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院で使用可能、OPD3,500B/回) ◆健康診断(年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診) ≪入社時の福利厚生≫ ◆就労ビザ・労働許可証の取得サポート、就労ビザ代は全額返金(入社半年後より) ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より) ◆住まい探しサポート
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日) ◆自由休日(祝日に該当) ※年間休日123日(2026年) ≪その他、休暇制度≫ ◆有給休暇 年10日(勤務開始半年後より) ◆健康報奨休日 年最大6日(勤怠が良好な場合に付与) ◆弊社独自の産休/育休制度 ◆その他有給休暇(タイ労働法に準拠)
働きやすさのポイント
残業はほとんどなし(社員の7割が残業ゼロ) 万が一残業が発生しても、10分単位で残業手当を支給します!
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