F&G Co.,Ltd. - 【創立19年目】日本語だけでOK!あなたの海外で働く夢をかなえるECサイト運営会社
ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、一貫して対応しているのが当社の強みです!拠点はタイ・バンコクにありますが、業務はすべて日本語で行っています。
広告バナーやランディングページ(LP)を中心に、グラフィックデザイン制作を担当いただきます。 商品の魅力が「一瞬で伝わる」ビジュアルで表現し、クリック率向上に直結するクリエイティブを追求します。また、PhotoshopやIllustratorを駆使し、GIFアニメやキャンペーン用画像など、視覚的訴求力の高いデザインを手掛けていただきます。加えて、ブランドサイトの画像更新や、必要に応じてパッケージ・紙媒体のデザインもお任せします。見た目の美しさはもちろん、ターゲットの心を掴む「伝わるデザイン」 を重視するポジションです。 <具体的な業務内容> ・広告バナーおよびキャンペーンコンテンツの制作 ・既存コンテンツのビジュアル改善および更新 ・新規グラフィックコンテンツの企画および制作 ・ブランドサイトのビジュアルデザインおよびコンテンツ更新 ・ランディングページ(LP)のデザイン(コーディング不要) ・パッケージデザインおよび紙媒体のグラフィック制作 <求められる資質> 1.ビジュアルセンスとトレンドキャッチ力 ただ“きれい”なデザインではなく、「一瞬で伝わる・印象に残る」ビジュアルを生み出せる方を求めています。色彩やタイポグラフィのセンスを磨き、SNSトレンドやアニメーション表現も柔軟にキャッチアップし、ブランドの世界観を守りながら、時代に合った“今っぽさ”を提案できるデザイナーを歓迎します。 2.スピード感のある制作力 スピードとクオリティの両立に強みを持つ方を求めています。短納期の案件でも複数の案をテンポよく提案し、精度の高いアウトプットに仕上げる実行力が活かせます。「早くて正確」「効率的で丁寧」──そんな信頼を積み重ねられるデザイナーが活躍できる環境です。 3.指示を「形にする」解釈力 抽象的な要望を的確に捉え、目的に沿ったビジュアルへと具体化できる方を求めています。「30代に響く雰囲気で」「もう少しポップに」などの言葉を、デザインとして的確に再現する解釈力が重要です。ターゲット理解と+αの提案力をもって、キャンペーンの成果に貢献できるデザイナーを歓迎します。
募集背景
プロジェクトの推進とさらなる事業展開を見据えて、体制強化を図っています。今回の募集は、今後の成長を牽引していただく重要なポジションです。チームの一員として、一緒に未来を創っていきませんか。
概要
バンコクを拠点に、日本向けECサイトをワンストップで展開!サプリメント、化粧品、雑貨など数万点の商品を扱い、10サイト以上を運営するF&G Co.,Ltd.です。 今年で設立19年目を迎え、社員数も10名から96名へと大きく成長。ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、すべてを自社で手がける強みを活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。
この仕事で得られるもの
流入数や売上といった具体的な成果につながるデザイン業務に携わることで、「伝える」だけでなく「動かす」ための視点が身につきます。バナーやLPといった制作物の効果を数値で検証し、改善に取り組む経験を通じて、広告・販促領域に強いWebデザイナーとしてのスキルを磨くことができます。また、マーケティング思考にも触れられる環境のため、実務の幅を広げながら、市場価値の高いクリエイターとして着実に成長できるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 1788 Singha Complex, 33rd Floor, Unit no. 3302-3307, New Phetchaburi Road, Bang Kapi, Huay Khwang, Bangkok 10310, Thailand 【アクセス】 タイ・バンコク MRTペッチャブリ駅直結ビル(Singha Complex)
待遇・福利厚生
◆時差出勤制:8:00~10:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間) ◆昇給(年1回、9月)、賞与(年1回、4月)※業績により臨時賞与あり ◆皆勤手当(月1回、年間を通じて皆勤の場合は報奨として追加休日1日間付与) ◆社会保険加入(タイ国) ◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院で使用可能、OPD3,500B/回) ◆健康診断(年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診) ≪入社時の福利厚生≫ ◆就労ビザ・労働許可証の取得サポート、就労ビザ代は全額返金(入社半年後より) ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より) ◆住まい探しサポート
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日) ◆自由休日(祝日に該当) ※年間休日123日(2026年) ≪その他、休暇制度≫ ◆有給休暇 年10日(勤務開始半年後より) ◆健康報奨休日 年最大6日(勤怠が良好な場合に付与) ◆弊社独自の産休/育休制度 ◆その他有給休暇(タイ労働法に準拠)
働きやすさのポイント
残業ほぼなし(社員の7割が残業ゼロ) 万が一残業が発生しても、10分単位で残業手当を支給します!
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