F&G Co.,Ltd. - 【創立18年目】日本語だけでOK!あなたの海外で働く夢をかなえるECサイト運営会社
ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、一貫して対応しているのが当社の強みです!拠点はタイ・バンコクにありますが、業務はすべて日本語で行っています。
自社ECサイトを中心に、Webディレクターやフロントエンジニアと連携しながら、キャンペーンページや広告バナー、LPなどの販促施策を企画・制作していただきます。 ただ見た目のきれいなデザインを作るのではなく、ユーザーの心を動かし、購買やCVにつながるような「意図のあるデザイン」が求められます。 実際の数値をもとにPDCAを回しながら、訴求力の高い表現を追求し、チームで改善を重ねていくプロセスに携われる点も大きなやりがいです。 プロダクトを深く理解し、広告や販促の視点を持ちながら、ビジネスに貢献するデザインを形にしていくポジションです。 <具体的な業務内容> ・新規Webコンテンツの構築および制作 ・既存コンテンツの改善および改修 ・コンテンツ運用および更新 ・ブランドサイトの制作・運営 ・CMS改修 ・広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作 ・その他グラフィックデザイン <求められる資質> 1.リーダーシップ 様々なスキルセットのメンバーに対して、自分の経験やスキルを共有しアドバイスをすることで、育成を促すチームビルディングができ、影響力のあるリーダーシップを発揮することが求められます。 2.課題発見・解決力 日々の業務から問題や課題を発見し、主体性を持ち改善・解決できる力が求められます。 難しい問題へ直面した時、あらゆる手段を用いて問題の解決へ導く実行力も必要です。 3.円滑なコミュニケーション、調整力・柔軟性 相手の意図を汲み取り、より良い表現や解決策を提案をするコミュニケーション力が求められます。 時にはこだわりを捨て、関係者への配慮ができる調整力や柔軟性が必要です。 4.広告の視点 雰囲気や表面上の綺麗なデザインではなく、目的に対し意図や意味を明確に導き制作を行う必要があります。集客・売上拡大のための戦略を考えながら、広い視野で行うデザインの施策が求められます。 5.WebやIT、広告の最新情報をキャッチアップ 常に変化をする世の中に対応できるスキルが求められます。 日頃から仕事に関わる情報収集し、業務に活かす取り組みが必要です。
募集背景
プロジェクトの推進とさらなる事業展開を見据えて、体制強化を図っています。 今回の募集は、今後の成長を牽引していただく重要なポジションです。 チームの一員として、一緒に未来を創っていきませんか。
概要
バンコクを拠点に、日本向けECサイトをワンストップで展開!サプリメント、化粧品、雑貨など数万点の商品を扱い、10サイト以上を運営するF&G Co.,Ltd.です。 今年で設立18年目を迎え、社員数も10名から94名へと大きく成長。ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、すべてを自社で手がける強みを活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。
この仕事で得られるもの
流入数や売上といった具体的な成果につながるデザイン業務に携わることで、「伝える」だけでなく「動かす」ための視点が身につきます。 バナーやLPといった制作物の効果を数値で検証し、改善に取り組む経験を通じて、広告・販促領域に強いWebデザイナーとしてのスキルを磨くことができます。 また、マーケティング思考にも触れられる環境のため、実務の幅を広げながら、市場価値の高いクリエイターとして着実に成長できるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 1788 Singha Complex, 33rd Floor, Unit no. 3302-3307, New Phetchaburi Road, Bang Kapi, Huay Khwang, Bangkok 10310, Thailand 【アクセス】 タイ・バンコク MRTペッチャブリ駅直結ビル(Singha Complex)
待遇・福利厚生
◆時差出勤制:8:00~10:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間) ◆昇給(年1回、5月)、賞与(年1回、12月)※業績により臨時賞与あり ◆皆勤手当(月1回、年間を通じて皆勤の場合は報奨として追加休日1日間付与) ◆社会保険加入(タイ国) ◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院で使用可能、OPD3,500B/回) ◆健康診断(年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診) ≪入社時の福利厚生≫ ◆就労ビザ・労働許可証の取得サポート、就労ビザ代は全額返金(入社半年後より) ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より) ◆住まい探しサポート
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日) ◆自由休日(祝日に該当) ※年間休日126日(2025年) ≪その他、休暇制度≫ ◆有給休暇 年10日(勤務開始半年後より) ◆健康報奨休日 年最大6日(勤怠が良好な場合に付与) ◆弊社独自の産休/育休制度 ◆その他有給休暇(タイ労働法に準拠)
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