【エムスリーG/人事責任者】制度設計と採用の両輪で組織変革を推進するキーパーソンへ

募集背景

事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。

配属部署

●現在は、バックオフィス系統括者1名（グループ会社からの支援メンバー）＋人事労務2名 ●新たな体制構築を行うため、このたび、正社員で専属の人事責任者をお迎えし、組織開発を加速していきます。

概要

ミナケアは、次世代の医療を創るヘルスケアベンチャーです。 「ずっと元気で、の思いをカタチに」というビジョンの下、予防や健康づくりのDXをリードしてきました。 健康に投資をすることで病気にさせない『投資型医療』を提唱し、データ活用とコミュニティデザインを事業として展開しています。 顧客は公的健康保険のほか、製薬企業や一般企業、自治体で、自社開発のtoB向けSaaSやtoC向けアプリの展開で健康度の改善や保険料率の低減などの実績を上げています。 ESG投資やSDGsなどのグローバルな流れにも乗ったこの業界で新しいビジネスモデルを築いてきた弊社は成長フェーズに入り、さらなる事業の強化を目指しています。 こうした時期を一緒に楽しみ、次の高みを目指せる、才能や実績のある仲間を集めています。 【事業内容】 健康保険組合・製薬企業向けのDX支援サービスとして、健康医療データの活用による効果的で効率的な予防・健康づくりの戦略立案や実務支援を行っています。 また、収集したデータで共同研究事業も行っています。 １．健康経営・コラボヘルスの戦略立案事業 ２．ヘルスケアサービス開発支援事業 ３．データヘルス支援事業 ４．保健事業支援サービスの提供 ５．歯科保健事業 ６．ソフトウェア（toB向けSaaS、toC向けアプリ）開発 弊社の開発したtoCアプリ「Health Amulet」は、新型コロナワクチンの接種支援機能を持つ、国内唯一のメーカー公認アプリで政府からも紹介されました。最近リリースも出しましたが、大手通信キャリアなど多くの企業さまとの連携が始まりつつあります。

この仕事で得られるもの

●企業と、企業で働く人々の健康を守る、自社メンバーの採用に携われます。 ●社会貢献度の高い、”予防医療”という新たな領域に取り組めます。 ●人事責任者からスタートしますが、将来的に管理部門の統括や人事部長といったポジションアップも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル7階 【アクセス】 JR山手線「目白駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9：30～18：30 ●フレックスタイム制： 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 《コアタイム》10：30～15：30 《フレキシブルタイム》 5：00～10：30、15：30～22：00 ●残業時間： 月20時間程度

休日・休暇

【休日・休暇】 ●年間休日120日以上： 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 【福利厚生による休暇】 ●バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） ●入社日休暇（毎年入社月の特別休暇） 　※入社の翌年より付与します。