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株式会社 フォークの企業情報

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株式会社 フォーク

Webプロモーション領域で20年の実績を持つ株式会社フォークが、さらなる成長を実現するための仲間を募集

創業以来、堅実・着実に身の丈にあった成長を続け、さらなる成長を目指す

Web制作会社・フォークの設立は1999年。
「プロモーション事業」と「インテグレーション事業」を事業の柱とし、
デザイン、マークアップ、アプリ開発、サーバ構築から事務局の運営まで、ワンストップでのサービス提供が評判となっている。

ウェブプロモーションを手掛ける企業が多くある中でも、同社のように設立20年を迎えたところは決して多くはない。
かつて、4名でスタートしたベンチャー企業は現在では170名規模にまで成長、
日本経済が厳しい状況に陥った時期も同社はそのような荒波に巻き込まれることなく、
一つひとつ階段を着実に上り続け成長してきた。

「プロモーション領域というと、華々しい世界をイメージするかもしれませんが、当社は身の丈に合った成長を心がけてきました。派手さはなくても、堅実に・着実に、「自分たちができる領域で、目の前のお客様のために仕事をしよう」という思いで、一つひとつの仕事をきちっと仕上げることを大切にし続けてきたことが、クライアントに長年信頼いただけているのだと思います」

代表取締役社長の佐藤氏が語るように、新規開拓営業など、積極的な営業活動を行っていないにもかかわらず、
既存クライアントからのリピートや紹介によって、長年、仕事の依頼が途切れたことがないという。

仕事に真摯に向き合ってきた制作物は、クライアントからはもちろんだが、数々の広告賞を受賞するなど高く評価され、
2010年には世界三大広告祭の一つである「カンヌ国際広告祭」サイバー部門でSilver/Bronze賞や
「東京インタラクティブ・アド・アワード」でグランプリ受賞など、輝かしい実績をおさめている。

286106代表取締役社長・佐藤 剛氏
2000年に入社して以来、創業期からWebプロモーション事業を牽引してきた。
284848取締役・大沼 智博氏
お客様の顔をイメージしながら仕事をすることで、大きなやりがいを感じられるという。
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会社の成長を支える「社員の力」 「社員の力」を育むユニット制

2018年、19期をむかえて売上高15億円を超えたフォーク。
その成長を支えてきたのは「社員の力」だと佐藤氏は強調する。

「広告領域で長く経験を積んできている当社には、ノウハウが蓄積されているだけでなく、さらに、業界特有の商習慣も熟知しているため、クライアントにとってみると、依頼に際して事細かく説明をしなくても任せられる、何があっても柔軟に対応ができる安心感があるそうです。また、ユニット制という組織体制を採用することで、社員一人ひとりの当事者意識が高まり、アウトプットの質の向上やクライアントとの関係構築の面でプラスの効果が着実に出ています」(佐藤氏)

同社のとる組織体制は、ユニットと呼ばれる多機能組織(ディレクション・制作・開発が混合した組織)を単位としている。
1ユニット内にディレクターやエンジニア、デザイナーが在籍し、日頃から職種を超えてコミュニケーションを密にすることで、
プロジェクトの円滑化を図るだけでなく、社員にとっては、自身の専門性の幅を広げられる格好の学びの場にもなっている。
「デザインもある程度理解しているエンジニア」といった多能な人材が増えていくことで、連携が一層スムーズになり、
アウトプットの質がより高まる好循環が生まれているようだ。

「通常、クライアントとの交渉や打ち合わせはディレクターが担い、そこで吸い上げた意見をエンジニアやデザイナーに伝えて制作・開発を進めていくものですが、当社ではエンジニアやデザイナーであってもクライアントと直接やり取りをする機会を設けています。クライアントの顔が見えるポジションに立つことで、つくり手の当事者意識が高まるからです。つくり手が『誰のため』の仕事なのかを明確に理解し、クライアントの意向に直接触れるポジションにあることで、つくり手自身のモチベーションが高く維持でき、より質の高いアウトプットに結びつくと考えています。クライアントとのコミュニケーションを通して、社員に成長ややりがいを実感してもらえる環境を用意できていると感じています」(取締役・大沼智博氏)

284633Webプロモーションの支援を手掛けている同社。誰もが知っている有名な企業の案件も多く手掛けている。
286105ユニット制を採用し、プロジェクトを進行するのに必要な様々な職種のメンバーと一緒に仕事をする。日々多くの刺激を感じられるのが、同社で働く魅力の一つだろう。
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着実に・前向きに 前進し続ける慎ましさ

「社員」に重きをおく同社が必要とする人材について、大沼氏・佐藤氏はこう語る。

「ITの世界は、次々に新しい技術が生まれます。特に広告業界は新しい技術を取り入れることに柔軟であり、積極的でもあるため、一つの技術を習得しただけで満足していては、あっという間に後れをとってしまいます。だからこそ、新しい技術や表現方法などに積極的にチャレンジできる【前向きさ】を持っていることが大切です。当社ではエンジニアやデザイナーなどのつくり手にもお客様と接してもらう機会があるため、【前向きさ】とあわせて、コミュニケーション力も必要となってきます」(大沼氏)

「Webが好き・広告制作が好きという気持ちがあり、真面目に努力を続ける意識があれば、スキルは後からでも伸ばしていくことができます。大切なのは、仕事への向き合い方です。少し話はそれますが、社員によく『お客様のサービスに触れましょう』と話をします。たとえば、缶コーヒーのブランドサイトをつくるならばその商品の良さをより知るために他の製品とも飲み比べてみる、自動車ならば試乗してみるなど、自分自身で試すことでより商品を深く理解でき、新たなアイデアも生まれてくると考えるからです。そして、自身で体験することで商品への愛着がわき、いざ仕事に向き合ったときに『もっといいものにしたい』という気持ちも強くなると考えています。【好きこそものの上手なれ】ではありませんが、何事も気持ちが入ることが大切だと考えます。仕事に対して前向きに、そして、どこまで【気持ち】を持って取り組めるかが、よりよい成果や自分自身の成長につながっていくものだと考えています」(佐藤氏)

両氏が語る「ポジティブな人材」を求めながら、同社は今後も着実に前進を続ける。
広告領域における長年の経験を活かしながら、新しいデバイスやテクノロジーを開発に取り入れるなど
チャレンジも続けていきたいと意気込んでいる。

「フォークはこれからも着実に成長を続けていきます。事業については、エンドユーザーとの直接取引案件を増やしていきますし、受託案件だけでなく、ゆくゆくは自社サービスの開発も検討しています。設立20年と歴史はありますが、現状で満足するのではなく、これからも着実に、前を向いて一歩ずつ前進していきたい・・・それを共に実現していく仲間、これからの会社をともに引っ張っていってくれる仲間を求めています」(佐藤氏)

284634社内の別館(ラウンジ)は明るく落ち着いた雰囲気。こだわりの家具を揃え、快適なオフィス環境を実現した。
286112テレワークの導入も進めており、社員の働きやさを重視した環境を整備している。
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株式会社 フォークの社員の声

Icon women1
30代前半
2012年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ワンストップ・ワンフロアの職場環境なので自分の仕事が社内でどのようにつながっていくのかを実感し...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 フォーク
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
資本金 1億円
売上(3年分)
2018年 4月 期 2017年 4月 期 2016年 4月 期
15億6284万円 13億1275万円 12億1400万円
設立年月 1999年05月
代表者氏名 代表取締役社長 佐藤 剛
事業内容 Webプロモーション事業
Webインテグレーション事業

【サービス内容】
・Webマーケティング戦略、コミュニケーション戦略、CRM戦略など戦略・企画立案、情報構造設計
・コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ブランドサイトなどのWebサイトのデザイン
・HTML・CSSコーディング 、JavaScript開発などフロントエンドの開発
・Webアプリケーション、SNS連携アプリケーション、CMSなどバックエンドの開発、アプリケーションの開発
・アクセスログ分析、ユーザテスト、アンケート調査
・電話・メールによるお問合せ事務局の運営、SNS監視などCRM業務
・サーバサービスにおけるネットワーク設計・構築・保守・運用
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 162人
平均年齢 33.3歳
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル4F
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株式会社 フォーク資本金1億円設立年月日1999年05月従業員数162人

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