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株式会社 CINC(旧名:株式会社 Core)の企業情報

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株式会社 CINC(旧名:株式会社 Core)

「マーケティングソリューションで 日本を代表する会社を創る。」世界最大級のビックデータを武器に、4期連続200%成長中!

エンジニアリング×アナリティクスで常に最高レベルのアウトプットを提供

株式会社CINCはコンサルティング、分析・開発、そしてセールスそれぞれの分野でトップの成績を収めてきた3人の役員によって2014年4月に設立された。
創業以来、売上高は前年比200%の成長を続けている。

同社の代表取締役である石松 友典(いしまつ ゆうすけ)氏は、会社設立への想いをこう語る。
「前職時代から、コンテンツマーケティングという言葉は特に意識せず、
たとえばお客様のサイトにコラム記事などを追加することで集客するといった提案をしていました。
SEOやリスティングは契約期間内にしか成果を出せませんが、コンテンツを作ってしまえばお客様の元にはかたちとしてものが残る。
そのうえ、その後も効果を残し続けていけるため、お客様のためになる有益な事業だなと。これはビジネスになると思いました。」

現在、同社の主軸事業は3つ。
高い分析力と優秀なメンバーによる、WEBマーケティング領域におけるアナリティクス事業。
元大手新聞社で20年以上勤務していた編集者をトップとしたSEO特化型コンテンツマーケティングチームによるコンテンツ・メディア事業。
そして元アメリカ4大のエンジニア学科出身のマーケッター主導のチームによる100%自社開発マーケティングツールを用いたソリューション事業。

同社が目指すのは、「マーケティングソリューションを提供する総合コンサルティング会社」である。
すべての事業はそれぞれと密接に関わりあい、ビジョン実現に向けてどれか一つが秀でていれば良いのではなくすべてが優れていなければならない。
WEBマーケティングという競合がひしめく業界で、NO1の実績を生み出し続けなければならない。
当然、それに携わる人間も全員トップレベルでなければならない。

クライアントからの依頼で多いのは、現状の課題や競合分析などを通じたサイトの改善・リニューアルといった総合的なコンサルティングだ。
マーケティング領域の課題解決を行うにあたり、SEO、リスティング、アクセス解析など、どれか1つのサービスだけを提供するつもりはない。それぞれを組み合わせて、クライアントに最も最適なソリューションをカスタマイズするのが同社の特徴であり、最大の強みである。

取引先には、大手アパレル系ECやエンタメ、大手ニュースメディアなどの大規模サイトが多く、要望も高度なものが多い。
その中で、同社は良質で費用対効果の高いコンテンツを作り、ユーザーの認知度を高めていくための改善提案が出せる戦略パートナーとして高い評価を得ている。

262126【代表取締役/石松友典】
ベンチャー系派遣会社でキャリアをスタート。ソシエテ ジェネラル証券、JPモルガン証券などを経て、
Webマーケティング事業を主軸としたIRベンチャーで経験を積んだ後、CINC(旧 株式会社Core)を立ち上げた。
259903和気あいあいとした雰囲気ながら、仕事に対してはシビアに結果を求めている。
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高い分析力と多数の自社開発ソリューションツールを武器に、業界スタンダードのプロダクト創出を目指す

CINCの強みについて、石松氏は次のように語った。

「分析力と技術力の高さには圧倒的な自信があります。
まず分析力については、うちのマーケッターはアメリカの大学のエンジニア学科出身です。非常に論理的な分析を行いながら質の高い提案ができるため、お客様から期待値を高く契約を頂いても、それを上回るアウトプットを出すことで非常に満足してもらえているんです。その他にもまったくの未経験から現在アナリストとして活躍している者もおり、チーム全体の情報共有やスキルの高め合いを徹底しているため、それが実現していると思っています。高いレベルの分析コンサルタントを目指したい人にとっては、勉強になる環境ではないでしょうか。
技術力については、取締役の平を筆頭に、100%自社開発にて高度な分析ツールを作っています。創業当初から主力となっている本ツール「keywordmap」には、世界最大級のビックデータが蓄積されています。そしてそれを分析官が使いこなす。エンジニアとアナリストの相乗効果を生み出しています。

WEBの世界はものすごいスピードで変化を続けています。それについていくだけの開発力がなければ、ツールはどんどん置いていかれてしまう。他社や業界の動きに引けを取らず、常に最先端でトップを走り続けるだけの技術力が社内にあるのは、心強くもあります。」

裏付けされた高い分析力と技術力をもとに、サイトのコンサルティングやコンテンツマーケティングの戦略を練るため、「なぜ作るのか」「どうやって作るのか」といったことを緻密に計算しながら、論理立てて行えるのは、同社の強い武器となっている。

その他にも「ContentForce」という自社開発のコンテンツマーケティング専用プラットフォームや、自社メディア「Marketing Native」など、あらゆるサービスを展開している。

「僕らの思いとしては、ウェブのライターの市場を作っていくことも大きな目的の一つです。コンテンツマーケティングを通じてライターとのネットワークを作り、この業界の記事なら誰が得意で、その際の単価はどれくらいで、といった整備をきちんとしていきたい。最終的には、効果検証を通じて『どう書けばSEO的に順位が上がるのか、もっと多くの人に見てもらえるのか』といったことをライター自身が考えるきっかけになっていけばいいなと。それが結果的には我々のお客様の満足度を上げることにもつながりますから」(石松氏)

今後、同社は、総合的なソリューションを提供することで、マーケット自体を賑やかなものにしていきたいと意気込んでいる。

「さらに、コンサルティングの部分においては、ボストンコンサルティンググループやマッキンゼー・アンド・カンパニーといった外資系大手コンサル会社の”ウェブ版”といえるような立場を目指し、一層クオリティの高いサイト構築や改善、集客ができる集団として成長させていきます。」(石松氏)

メンバーに対して”全員必ず成長させる”という情熱をお持ちの石松代表。
現在社内で活躍しているメンバーも会社の成長と個人の成長を常に意識して働いている。

260647京大や早稲田院卒など優秀なメンバーで構成された分析チーム。‟なぜ”を追求し続け、質の高いアウトプットにこだわっている。
259905「ContentForce」や「Keywordmap」の開発者である平。IT先進国である米国の4大のエンジニア学科を卒業。
平による、エンジニアの知識と技術を生かした分析はCINC最大の強みである。
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約束事は、徹底的な「顧客満足の追求」。結果を言語化して振り返ることを何より大切に

創業から5年目を迎えるにあたって、現在の六本木オフィスに移転。2018年10月には、フロアを増床した。
そして2019年1月、社名を株式会社Coreから株式会社CINC(シンク)へ変更。

弊社のアイデンティティである3 つの「カクシン」という言葉。
「確信をもつ」「核心をつく」「革新をおこす」
「Certainty」「 Core」「 Innovation」の頭文字をとって「CINC」と名付けた。
旧社名であるCoreのカルチャーを忘れず、ソリューションカンパニーとして更なる進化を遂げる決意を込めている。

初年度から黒字実績、自己資本のみでの運営の中で、常に前年度比200%で成長を続ける背景には、「それぞれのメンバーがしっかり目標を持って、結果にコミットしているのが非常に大きい」と笑顔で話す石松氏。

「まだまだ小さい会社なので、入社後すぐに責任のある立場を任せていますが、全員に共通しているのは、コミット力が高く成長意欲の高い社員が多いところですね」(石松氏)

CINCが最も重要視しているのは、顧客満足度を追求すること。
直接対峙するクライアントの利益をどう生み出すのか?その先にいるユーザーが満足するには何が足りないのか?そのバリューを生み出すための方法については個人に自由裁量が与えられている。その上で、結果に対して何が良かったのか、悪かったのかをきちんと言語化することを何より大事にしている。逆に言えば、それさえ守ればどんなことにもトライしてよいというのが、『CINC式』だ。

「現状の規模であれば、こうしたやり方でもコントロールできていますが、今後人数が増えてくるにつれて、企業としてのカルチャーを作っていくことはしっかりやっていきたい。そういう意味では、ある程度の方向性は僕が作りますが、メンバーと一緒に相談しながらやっていけたらいいなと思っているんです」(石松氏)

「新しいメンバーに期待することは?」との問いに対しては、「創業期のメンバーになるので、これまでのキャリアを新しいエッセンスとしてCINCの中に入れてもらい、さらなる成長のための起爆剤にできたら」と語ってくれた。

「何事も中核だけでは動かない。それぞれの役割を責任を持って完遂してくれることが前に進むためには大事です。責任とプライドを持って頑張れる人と一緒に働けたら、それが一番嬉しい。人生の中で仕事をする時間はすごく長いですし、そこを一緒に過ごすわけですから、やっぱり楽しみたいですよね。やり方をかちっと決めてしまうつもりはありません。例えば、コンサルタントひとりひとりに、医療やEC等の担当分野を与えることはしていません。決めてしまったら、その人の成長領域が制限されてしまって、コンサルタントは楽しくなくなっちゃいますよね」(石松氏)

何事も、最終的には楽しんでいる人しかうまくなれないし、強くはなれない。楽しむために自ら仕掛けを作っていける人が、前向きで能動的なアクションを起こせるーー石松氏は、こうした思いを社員たちに常に伝え続けているという。

「現状、一日あたりの働く時間が長くなってしまっているのが課題だ。しかし、プライベートの時間も大切にできるように、土日の出勤は厳しく禁止しているし残業時間削減にも全社をあげて取り組んでいます。2018年から20時完全退社、それ以降の残業は申請制としています。少し口うるさく言いすぎているかもしれないが、長く働き続けられる環境を整えるために絶対必要なことだと思っている。今後は一層、男性にも女性にも働きやすい職場作りに尽力したいですね」(石松氏)

2658102017年より六本木ミッドタウン近くのオフィスに移転し、2018年10月には1フロア増床。初年度から黒字実績で、猛スピードで成長を続ける。2018年現在には従業員数が38名となり、着実に拡大し続けている。
263652社内イベントやコミュニケーションの機会も少しずつ増やし、情報共有が出来る場を積極的に設けている。
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株式会社 CINC(旧名:株式会社 Core)の社員の声

Icon women1
30代前半
2018年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・事業方針が明確かつ範囲が広いため、会社としての可能性を追求できる点。今後の成長に携わりたいと...続きを読む
Icon women2
20代後半
2018年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. いい意味でベンチャーらしく、これから自身の手で成功事例をつくっていける環境にあること。
決ま...続きを読む
Icon men1
20代後半
2018年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自立して仕事をすることが求められることです。
ベンチャー企業のため教育制度も整っていなく、情...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 CINC(旧名:株式会社 Core)
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
設立年月 2014年04月
代表者氏名 石松 友典
事業内容 Webマーケティングコンサルティング
コンテンツマーケティング
ソリューションツールの企画・開発
インターネットメディアの運営
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ・アクティビティジャパン 様
・イードリーマー様
・イシン様
・インターワークス様
・NTTデータスマートソーシング様
・クインテット 様コ
・大日本印刷様
・ディノス・セシール様
・div 様
・電通デジタル様
・リロクラブ様 等
※50音順
従業員数 49人
平均年齢 30.1歳
本社所在地 〒106-0032
東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F(受付)

東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
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株式会社 CINC(旧名:株式会社 Core)資本金1000万円設立年月日2014年04月従業員数49人

「マーケティングソリューションで 日本を代表する会社を創る。」世界最大級のビックデータを武器に、4期連続200%成長中!

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