「グラッドキューブは今、大きな転換点を迎えています。劇的な成長を遂げられる環境で、あなたの探究心を、思う存分発揮してください」

代表取締役CEO・金島弘樹氏 大学卒業後、金融機関でトップセールスとして活躍。個人事業を経て2008年株式会社グラッドキューブを設立。

2013年に本格的な組織化に乗り出した時点で、私は1,000人規模の企業へと成長させるビジョンを立てました。現在は、ビジネスを成功に導くには、どんな業種であれ、マンパワーが非常に重要な時代です。プロジェクトの期間は短くなり、役割は細分化され、より多くの人材を確保する必要に迫られています。その一方で、弊社は「人在り」を重要なファクターとして事業を展開してきました。「GC Way」はその考えに基づき、今後のビジョンを具現化するために社員全員で策定した行動指針です。そういったビジョンと行動指針のもと、順調に業績を伸ばしてきました。 そして今、弊社は大きな転換点を迎えています。これからの数年間は、マウスイヤーと呼ばれるインターネット市場を舞台に、AI事業などの既存事業の拡大と深化、新規事業の立ち上げ、2022年のIPOによって劇的な変化を遂げるでしょう。その時に必要なのが、探究心に溢れ、顧客や同僚、そして自分の家族のことを真剣に考えて、悩み抜いて行動できる人材たちの力です。そういったパワーと、自分でモチベーションをコントロールする胆力を兼ね備えた人材には、積極的に活躍できるチャンスを用意しています。 私はサラリーマンの時、上司に進言した際「お前の役職で何を言っているんだ」と一蹴された経験があります。そういった文化を持った会社が成長することはありません。トップダウンも必要な場面はありますが、現場に近いところから生まれるボトムアップの方が優先すべきだと考えています。 弊社には、少なくとも2年で10年分の成長はできる環境があります。年齢や性別、経験は問いません。あくまでポテンシャルを重視しますので、弊社の理念や「GC Way」に共感する人は、ぜひ話をしに来てください。

「日々ドラスティックな変化を遂げるグラッドキューブなら、自分自身と仲間の成長を実感出来ます。あなたも私たちの仲間になりませんか？」

取締役COO/IRO・財部 友希 ITベンチャー、外資系企業などで顧客サービスを軸に活躍。起業経験を経て、2014年1月より株式会社グラッドキューブに正式参画。

グラッドキューブとの出会いは、MBAマーケティング講師を通じて知り合ったのがきっかけでした。私はもともとITベンチャーに在籍した経験があり、自分には大手よりもベンチャーで活躍していくことが合っていると感じていました。そんな時に金島と出会い、意気投合したことがグラッドキューブに参画するきっかけです。 特に金島独自のデジタルマーケティングに関する先見性には深く感銘・共感しました。私はそれまで、様々な企業で多くの経営者を見て来ましたが、金島であれば間違いなく協力しあいビジョンを達成できると直感しました。また、自分が今後やっていきたい方向性ともマッチしていました。 今はマーケティングや管理系の業務を中心に幅広く経営にコミットしながらハイスピードで意思決定しています。まさに金島のビジョン、会社のビジョンが、そのまま私個人のビジョンでもあります。 グラッドキューブは日々、ドラスティックに変化しています。その中で積極的な改革を行い、経営基盤を強くしていくことが大きなやりがいです。また、社員の成長する姿を見ることが出来ることにも大きな喜びを感じます。グラッドキューブの社員は平均年齢30歳とまだ若いですが日々着実に成長しています。１人ひとり半年前と比べても明らかに変化していることが実感できます。 それを可能としているのは、やはり会社としての成長していく上でのビジョンがしっかり描けているからです。今はまだ小規模ですが、これから確実に成長する！これまでに様々な企業の成長を見てきた経験上、間違いないと確証しています。仲間や会社と一緒に成長していきたい、会社の成長過程を体験したい、そんな人の入社をお待ちしています。