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株式会社 LiBの企業情報

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株式会社 LiB

「生きる」をもっとポジティブに。人生という、ただ一度のチャンスを良くするインターネットサービスを創ろう!

アイデアとテクノロジーで創造

創業一つ目の事業として、私たちは「キャリア女性の働き方」を再定義しようと挑戦しています。 ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。

決して女性への特別扱いではなく、長い目でキャリアをとらえ、性差に関係なくフェアである社会に。LiBはそんな視点で、サービスを創出しています。

これからも、より大きな視点で、誰かの「生きる」がもっとポジティブになる様なサービスを生み出し続けます。泥臭く戦い、美しく仕組み化する。そんな事業作りを一緒にしたいと思えたなら、ぜひ一度お話しませんか?

143730創業事業である、キャリア女性に特化した会員制の転職プラットフォーム
1883992017年1月16日に4つ目のオフィスへ移転しました!ビル1棟借り、テラス有りという非常にユニークなオフィスです。

みんなで創る、みんなの事業。

「お客様から見れば、誰が営業かエンジニアかは関係ない。例えるならば同じ劇を演じる役者であり、配役が違うだけ」

LiB には、さまざまな業界から多彩な経験を持つプロフェッショナルが集まっています。各々が自分の役割に徹することでチームとしてパフォーマンスを発揮する組織なのです。

事業作りや仕組み作りに興味があるため、自然な形でクロスファンクションが生まれます。普段はマーケティングの責任者をしているメンバーがPull Request でサービス改善を提案したり、カスタマーサポートがユーザの困り事を解決するためにSQL で必要な情報を確認したりすることもあります。

それは本来の自分の仕事じゃないかも知れないですが、職種の枠を越えて、ユーザに喜んでもらうにはどうしたら良いかを考えながらサービスを創っている組織がLiB らしさです。

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今日書いたコードを今日デプロイする

素晴らしいプロダクトを "作る" だけでなく、"届ける" ことがエンジニアの仕事です。いろんなチームがユーザにいち早くプロダクトを届けるために努力しています。

例えば、開発全体のスピード改善を主なミッションとし、様々な業務の自動化や高速化を進める「技術基盤チーム」や企画から開発、テスト、計測、改善まで一貫して担当し、素早くリリースして実際に試すことでサービス全体の改善を進める「グロースチーム」などがあります。

エンジニアがたった一人しか居なかった創業当初から、サービスを支える技術と組織の改善を絶えず行ってきたのがLiB のテクノロジー文化を創っています。現在では、技術コーチに元クックパッド技術部長井原正博氏、社外CTOには元AWSエバンジェリスト堀内康弘氏を迎え、コードレビューやペアプログラミングなどの技術面の強化はもちろん、各メンバーの技術を最大限発揮できるチーム作りを進めています。

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株式会社 LiBの社員の声

Icon men1
20代後半
2015年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・面白い経歴を持った人が多い中で、楽しくモノづくりができる
・女性のキャリアという世の中で困...続きを読む
Icon men2
30代前半
2016年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ■いい意味でセクションが曖昧なところ
・デザイナーがテンプレートエンジンでコーディングしてG...続きを読む
Icon men3
30代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. まだまだ未整備のものが多いので,自分の好きなように(構築や運用の手間,費用なども考えなければな...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 LiB
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 364,115,000円(資本準備金含む)
設立年月 2014年04月
代表者氏名 代表取締役 松本 洋介
事業内容 「生きるをもっとポジティブに」このVISIONを軸に、<多様な働き方のプラットフォーム創り>と<ライフキャリア支援事業>に挑戦しています。

まずは、“キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナー”となるべく、私たちは、キャリア女性の働く価値観・企業の女性活用を共に再定義するための挑戦をしています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くし、キャリア女性に、その時々に合った“選択肢”を提供したいと思っています。

「“私の未来”がポジティブになりそう」と感じてもらうことをLiBの目指したいブランド・コンセプトとし、様々なサービスを展開していきます。女性が働き甲斐のある社会は、男性にとっても日本の国力にとっても良い効果があると信じ、「働き方に性差があった時代に、自分たちがケリをつける」 そんな思いを持って、メンバー全員が日々の業務に邁進しています。

❖ 日本初のキャリア女性向け会員制転職サービス『LiBzCAREER』
❖ 女性に寄り添う転職エージェント『LiBzPARTNERS』
❖ 働く女性のキャリアを考えるきっかけに『LiBzWorkStyle』
❖“働く”も“楽しむ”も夢中になれる毎日を。『LiBzLIFE』
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 役員、従業員、株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズ、East Ventures株式会社、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社クラウドワークス、日本ベンチャーキャピタル株式会社、ニッセイ・キャピタル株式会社
従業員数 50人
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE(リブズハウス)
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株式会社 LiB資本金364,115,000円(資本準備金含む)設立年月日2014年04月従業員数50人

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