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【社内テクニカルサポート】年休125日/残業月15h以下/時差出勤制度有/健康経営優良法人ブライト500認定★

株式会社コアテック - 100%自社内!トータル1億PV超の大規模Webサービスを開発からマーケティングまでワンストップで展開【9年連続・健康経営優良法人】

株式会社コアテック 求人画像1
社内テクニカルサポート
360万円〜600万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

システム開発、ホームページ制作/保守運用、デジタルマーケティング 渋谷にオフィスを構えるWebサービスの開発からSEOマーケティングまで一気通貫で手掛ける会社です。

仕事内容

PCやネットワークは日々の業務に欠かせないもの。 会社の成長をバックオフィスから支える部署のコアメンバーとしてご活躍ください。 【業務内容】 ◆データの収集や整形 ・SEO対策用のマーケティングデータの抽出 ・集計データの整形 ◆社内ヘルプデスク ・PCを含む周辺機器の不具合対応(修理、交換を含む) ・PCセットアップ(メールアカウント、ツールアカウント発行管理を含む) ◆管理・申請業務などの自動化 ・各種業務マニュアルの作成及び整備 ・Google Apps Script(GAS)やチャットワークAPIなどを用いたオートメーション化

募集背景

Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。 トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトなど幅広く携わり、急成長を続けています! 業績も好調で、まさに事業拡大期。 同部署では、この1年で2名仲間が増えました。 もちろん今後も、部署に関わらず社員が増えていく見込みです。 そのためマニュアル整備や業務改善などを進めたいと考えており、今回新しい仲間を募集することとなりました。

配属部署

【管理部 テクニカルサポート課】 ■メンバー構成 課長1名、主任1名、メンバー4名 (※1名産休中) ■男女比 男性3名、女性3名

概要

日本最大級の業界特化型のポータルサイト求人サイトをはじめ収益性の高いWebサイト開発を中心に据え 順調に売上を拡大し続けています。 (直近3年は対前年比140%前後で推移) 今後は既存事業の拡大はもちろん、新規事業にもチャレンジしてまいります!

この仕事で得られるもの

◎自分の時間をしっかり確保できる! 残業は月平均15時間以下。 年間休日125日(土日祝休み)で、有休も気兼ねなく取得できます。 時差出勤制度もあるので「朝、役所に行ってから出勤」など、プライベートの予定も優先できます。 ◎「人と話すことが好き」なら適性あり! 配属されるのは、PC・システムのサポートなどで社員を支える部署。 「大丈夫です!すぐに対応しますね」などのひと言を添えて、周囲とうまく関係性を築ける方であれば問題なく活躍できます。 ◎大きな裁量のもとで活躍できます! 当社では積極的な提案・行動を大歓迎しています。 ルールを新たに提案したり、マニュアルを作ったり、煩雑な社内業務を自動化したり… 「こうすれば社員がもっと働きやすいのでは」という視点を持ち、部署のメンバーとともに社内体制を整えていってくださることに期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※ご来社の場合は13階面接会場となります (現在はオンラインにて実施しております) 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【各種手当】 ■通勤交通費支給(上限3万円まで/月、バスは別途支給) ■役職手当 ■養育手当(子1人につき5,000円/月) ■慶弔見舞金 ■在宅手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■各種優待サービス加入(ベネフィット・ステーション他) ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健診 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金制度 【その他】 ■時差出勤が可能 (週1回まで) ■リフレッシュルーム完備 ■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置 ■完全分煙 ■服装・髪型・ネイル自由

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(6連休ほど) ■年末年始休暇(6連休ほど) ■入社日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給休暇消化率80%以上! ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

社内環境

コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、以下の取組を実施しております。 ・一部従業員を除きテレワークを導入 ・非接触型体温計、サーモカメラ設置 ・風邪症状など不調のある場合は出勤を控える ・手洗い、手指消毒の励行 ・来客は原則オンライン対応 ・共有物品やドア等の消毒作業 なお、上記は2023年4月現在の対応であり、 今後の状況に応じて変更の可能性もございます。

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