LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

IT/Web・通信・インターネット系

福岡から日本、そして世界へ、新しい価値創出に共にチャレンジする仲間を募集します。

カジュアル面談歓迎

企業について

■生産性を最大限に引き出す（ONの空間）
執務ルームはオープンスペースで、すぐ近くのメンバーとカジュアルにコミュニケーションが取れる距離になっています。
エンジニアには昇降デスクを完備など、自分のスタイルで集中して開発できるような環境を整えています。

■リフレッシュし集中力を高める（OFFの空間）
カフェはランチや休憩、ちょっとしたミーティングを行う場として様々なシーンで利用されています。
イベントや勉強会、懇親会も行えるLINE社員憩いの場です。

LINE Fukuoka開発室は100名規模になり、世界中から多様なバックラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

エンジニア同士、互いに尊重しあいながら高めていける組織になっているので、課題感に対して意見を出しあえる環境です。

「良い仕事」の定義と共有

「価値が高い仕事の事例」を共有し、部署やグループ各社の垣根を超えてそれぞれが仕事に活かせるよう、LINEグループ全体～部署単位まで、複数の表彰発表や事例共有会がおこなわれています。特に、年に一度の頻度で開催されるLFK VALUE AWARDは、「LINE Fukuokaにとって価値ある仕事とは何か」を定義づけ、可視化し、共有する場としても大切にしています。

戦略浸透とオーナーシップ育成

LINEグループ全体の経営戦略・ビジョン・ミッションを共有する全社集会や、部署ごとの戦略を共有するラウンドテーブルを定期的に実施。社員一人ひとりがオーナーシップを持って業務を遂行できるよう、方針理解の浸透に努めています。

「一緒に世界を変えよう。この街で」

・“Enjoy the Challenges Together”

「LINE」および「Yahoo! JAPAN」などサービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。それぞれの部門において、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

・挑戦できる仕組み

LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自らの考えを発信できる風土づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。

ダイバーシティな環境がLINEエンジニアを輝かせる

LINEでは、大規模ユーザーベースをもとに様々なプロジェクト・サービス開発を行っています。LINE Fukuoka開発室は現在100名ほどのエンジニアが在籍しており、サーバー/クライアントサイドをはじめ、フロントエンド、機械学習、データエンジニアなどポジション・志向性も多様性の高いサービス開発組織です。あらゆる分野において経験豊かな優れたエンジニアたちが、イノベーションや新しい物づくりに積極的に励み、エンジニアとしてのスキル・技術好奇心を日々進化させています。
入社後はOJTを中心にプロジェクトに直接関わりながら、開発業務の流れを掴んで頂きます。様々な最先端の開発技術、世界中から集まった各分野のスペシャリスト達とともに、ユーザーや世の中にインパクトを与えるプロダクト開発を楽しんでいただけます。また勉強会やコミュニティ活動についても会社支援があり、個人の裁量で自主的にご利用いただき、内外から技術のブラッシュアップができる環境を用意しています。

挑戦できる仕組み

LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自らの考えを発信できる風土づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。

多面的な評価制度
LINEヤフーグループでは各組織長に裁量権を与えることで、事業フェーズや職種に合わせたきめ細やかなマネジメントを可能にしています。半期に一度おこなう評価では、成果視点の「P-Review」、上司・部下・一緒に仕事をした同僚などからの多面的な視点を用いた「C-Review」を通じて、伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし、成長を支援しています。

Performance Review (パフォーマンス評価) / Co-work Review (360度評価)