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売る営業から事業を創る営業へ。Wantedlyの第二の柱を創る仲間を募集

ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ

ウォンテッドリー株式会社 求人画像1
Engagement Sales
550万円〜730万円
東京都

事業内容

事業内容:ぶれない組織を作るシンプルな解法【ENGAGEMENT SUITE】
ぶれない組織を作るシンプルな解法【ENGAGEMENT SUITE】

Engagement Suite はPerk, Pulse, Storyという3プロダクトの総称。社員の定着・活躍に寄与しエンゲージメントを高め、強い組織作りを支えます。

仕事内容

◤ 具体的な業務内容 ◢ 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 ❑ 1 . 戦略的な商談遂行  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・1日平均2〜3件のオンライン商談の実施 -- 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです 。 ・カスタマイズな提案とクロージング -- 顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 ❑ 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発(BizDev)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客分析と仮説検証 -- 「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います 。 ・プロダクトチームへのフィードバック -- セールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します 。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます 。 ❑ 3. 組織を越えた連携とチームビルディング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・他チームを巻き込んだ顧客支援 -- インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します 。 ・次世代リーダーとしての役割 -- 属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます

募集背景

■ 事業成長に向けた増員 大手競合とのバッティングや大手企業の受注に向けてプロダクト開発のスピードアップを図りながら営業戦略を描き直しています。ただの営業ではなく、事業拡大に向けた営業戦略を一緒に描きながら事業を成長させてくださる方を探しています。

配属部署

Engagement事業

概要

中小~大手まで幅広い企業が商談相手。福利厚生「Perk」を中心に、採用サービスを含む4プロダクトを販売していただきます。新規事業フェーズでもあるため、営業だけでなく、事業開発などもお任せします。

この仕事で得られるもの

❚ この仕事の醍醐味 現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。 役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・家賃補助(適用規定有)、引越代補助(上限3万円)、通勤交通費(上限3万円迄)、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与(MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給) ・私服通勤可 ・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています) ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール

休日・休暇

・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与) ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

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