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どうせなら未来に残る面白いシゴトを。一緒にココロオドルひとをふやしませんか?

ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ

ウォンテッドリー株式会社 求人画像1
セールス職 / オープンポジション
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:"はたらくを面白く"するビジネスSNS「Wantedly Visit」
"はたらくを面白く"するビジネスSNS「Wantedly Visit」

共感をベースにした出会いを大切にするビジネスSNS。 企業のありのままの姿と、個人の想いを繋ぎ、運命のチームや仕事に出会えたり、ビジネスの情報収集に活用されています。

仕事内容

究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。をMissionに、ウォンテッドリーが運営するサービス拡大を目指します。 THE MODEL 型の組織の中で下記営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 ❚ 具体的な業務 ①フィールドセールス(Upgrade Sales Squad)/ 採用サービス「Wantedly」事業 ・Wantedly の利用を検討されているお客様に対しての新規営業 ・商談 2-3件/日 の実施 ・商談実施〜契約締結に至るまでの各種業務 ・商談獲得のためのアウトバウンド(一部) ②フィールドセールス(Customer Development Squad)/ Engagement事業 ・福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスの新規営業 ・商談 2-3件/日 の実施 ・カスタマイズな提案とクロージング ・「売れる仕組み」を創る事業開発 ・プロダクトチームへのフィードバック ③カスタマーサクセス(Customer Success) ・新規契約顧客のオンボーディング支援 ・ご利用頂いている企業様の活用促進のための伴走 ・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝 ・成功事例(ベストプラクティス)の収集と、他のお客様への横展開 (変更の範囲)会社の定める業務 「どうせやるなら切磋琢磨できる人たちと同じ環境で働きたい」 「手触り感あるやりがいが欲しい!」 「なんだかコンフォートゾーンにいる気がしている。」 こんな言葉にピンと来る方は、ぜひ気軽にご応募&スカウトへご返信ください。 まずはカジュアル面談でご経験やこれからのキャリア希望をお伺いさせていただいたうえで、ウォンテッドリー株式会社でどんなキャリアが叶うのか?を 赤裸々にお話させていただきます!

募集背景

ウォンテッドリーの更なる事業成長のため

配属部署

Business Branch (ビジネス組織)

概要

ウォンテッドリーのビジネス組織は平均年齢30歳。 この組織だけで言えば、60名ほどの人数ではありますが、ここから数年で現在の事業規模の300%成長を目指して走っています。 ぜひ一緒にこの高い目標に挑戦してみませんか?

この仕事で得られるもの

▼ キャリアパス(一例) ・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格 ・マネジメント人材としての活躍 ・他チームや事業部へのジョブローテーション ▼研修・教育制度 ・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心) ・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・家賃補助(適用規定有)、引越代補助(上限3万円)、通勤交通費(上限3万円迄)、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与(MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給) ・私服通勤可 ・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています) ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール

休日・休暇

・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与) ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

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