【人事・採用担当】残業0×リモート可 | 導入企業12,000社のサービスを展開するIT企業｜人事をメインにバックオフィス全般をお任せします！
株式会社プロジェクト・モード - 【フルリモート×残業0】ワークライフバランスとキャリアアップ両方叶える！ナレッジ共有SaaSを展開するITベンチャー | 有休消化率80% 福利厚生充実
事業内容
NotePMは、情報を整理し効率的なナレッジ共有を可能にするSaaSツールです。強力な検索機能や簡易なマニュアル作成で、リモート環境でも情報格差を抑えます。
仕事内容
コーポレート専任スタッフとして、採用業務をメインにお任せします！ 他にも社内メンバーの業務が円滑に進むように、バックオフィス全般のサポートもしていただきます。 【採用】 ・求人作成 ・応募者対応（応募〜内定承諾までの全般） ・カジュアル面談、採用面接の参加 ・役員への進捗報告、採用アプローチの提案 【採用以外】 ・総務：郵送物等の発送仕分け、入退者対応、備品管理、電話対応 ・労務：入退社手続き、住民税、通勤手当、社労士とのやり取り ・経理：経費清算、税理士/会計士とのやり取り ・その他：業務フローの整備/仕組み化、就業規則見直し 【働き方について】 ・オフィスに出社しての業務が日々発生するため、基本的には毎日の出社が必須となるポジションとなります。 ★本ポジションの魅力 ・総務から、労務、人事まで多岐にわたる領域に携わることで幅広い経験が積める環境です。 ・現在コーポレート専任のメンバーは2人と少数精鋭な環境のため、メンバーと顔の見える距離感で一緒に会社を成長させることができます。 ・未整備の部分も多いため、ご自身の経験やアイディアを活かして、バックオフィスの仕組み化やフローの構築に関わっていただくことができます。
募集背景
「NotePM」は、2016年のリリースから現在に至るまで12,000社を超える企業にご利用いただいており、会社として非常に大きな成長期を迎えています。 それと同時に、知名度の向上や機能の拡大から、インバウンドの引き合いが急増しています。現状は少人数体制であることから、チームを増強し、より顧客への価値向上を実現するための募集となります！
概要
【NotePM（ノートピーエム）とは】 情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として営業のノウハウから、業務マニュアル、会議の議事録、新入社員向けのルールまで、社内のあらゆる情報や知識（ナレッジ）を、一つの場所にまとめて蓄積できるツールです。 国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では12,000社以上の企業にご利用いただいています！ 導入実績：ラクス、PayPay銀行、京王電鉄、アイリスオーヤマなど ＜こんな課題を解決＞ ・マニュアルやノウハウが属人化しており、共有がうまくいっていない ・情報が分散し、社内のほしい情報を探すのが大変 ・リモート社員や支店、部署によって情報差が生じ、パフォーマンスにバラつきがある ＜NotePMの特徴＞ ・強力な検索機能。PDFやExcelの中身も全文検索 ・簡単にマニュアル作成できて、履歴を自動記録 ・フォルダ階層とタグ機能で情報を整理しやすい ・ページを見た人でも情報がすぐわかる ＜サービスの将来像＞ ・AI機能の拡充 マニュアルの要約、文章校正、多言語への翻訳など生成AIを活用した進化が注目されており、当社でもAI機能の拡充を進めております。 業務でもAIの利用を推奨しています。 ■受賞歴 「ITreview Best Software in Japan 2024」 「ITreview Grid Award 2025 Summer」マニュアル作成ツール部門・コラボレーションツール部門・グループウェア部門・Web社内報部門
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102 （※本ポジションはオフィスへの出社が必須となります） 【アクセス】 東急東横線 新丸子駅から徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
• 昇給あり(年1回) • 交通費全額支給 • 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) • MacBookProを支給 • キーボード/マウス/ディスプレイは好きなものを選択可能 • 広いデスクスペース • 服装自由 • ヘッドフォンOK • 有料開発ツール補助（PhpStormなど） • 書籍購入補助 • 外部セミナーや講習会費用補助 • 資格取得費用補助 • 飲み物無料
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ • 完全週休2日制(土・日) • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社日に10日付与、最大40日） • 夏期休暇
当社の働き方について
社員一人ひとりが長期的に就業できる環境作りを目指しています。 残業は原則なく、全社員が毎日定時で退勤することを徹底しています。 正式なフレックス制度はありませんが、例えば「子どものお迎えで17時に退勤したい」といった希望があれば、その分朝早く出勤するなどチーム内で調整しながら柔軟な働き方を実現しています。 実際に、子育てをしながら中心メンバーとして活躍している社員も在籍しています。仕事とプライベート、どちらも大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 ＜離職率＞ ▶︎4.5% 社員一人一人のキャリアプランに寄り添いスキルアップのサポートに取り組んでいます。 ＜有休消化率＞ ▶︎75.8% 年間休日120日以上、夏季休暇や年末年始休暇有り。積極的に有給を取得できる環境です。
入社後のオンボーディング体制について
新入社員がスムーズにパフォーマンス発揮できるためのオンボーディング体制をご用意しています。 ▶︎オンボーディングリスト 入社ガイダンス・各種ツールの使い方・社内ルールなどをまとめた「新入社員向け会社共有オンボーディング 」や、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど配属先の「業務オンボーディング」などのリストを用意しています。 ▶︎社内マニュアルの充実 社内システムの使い方、トラブルシューティング、よくある質問など、新入社員が、困ったときに知りたい情報を「NotePM」に集約しているため、いつでもアクセスし確認することができます。 ▶︎オンボーディングサポーター 入社後はオンボーディングサポーターがつき、業務や組織に馴染んでもらうためのサポートをします。
その他
■社内wikiツールの市場規模 日本では人手不足による未経験採用増加、リモートワーク増加によるノウハウの属人化のリスクが問題視されています。 そのため、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており年々増加すると予測されています。 ■トヨクモグループ参画について 2025年1月に東証グロース上場のトヨクモ株式会社にグループインしました。 トヨクモ社のノウハウを活かし、展示会への出展や当社初のテレビCMや広告を展開しさらなる市場拡大を目指しています。
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