【LegalTechで事業を加速】ビジネスを創るリーガルパートナー募集 ※フルリモート可

募集背景

▍募集背景 リブセンスでは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」の実現に向け、既存事業の収益性改善、M&Aを含む事業の拡大への取り組みを日々邁進しています。 飛躍のフェーズには、スピード感をもって事業部と一緒に様々な課題やリスク回避に取り組める法務チームが不可欠な中、前任者がご家庭の事情により退職されるため、体制補充としての募集となります。

配属部署

経営推進部　法務グループ

概要

▍プロダクトについて 配属の経営推進部は、法務、経理、総務といった機能を有する16名が在籍する組織です。 法務グループは、兼務者も含め全部で4名在籍しており、法務（契約・相談）担当とコンプライアンス担当に分かれております。契約・相談は主に2名で対応しています。 豊富な実務経験を持つメンバーが中心ですが、年次や年齢に関係なくフラットな関係性です。全員が裏表なく会話でき、ざっくばらんに自分の意見を言い合える環境です。 複数の事業を持つリブセンスですが、あえて事業部ごとの専任担当制は設けず、メンバー全員が広く事業理解を深めることで、属人化せずに誰でも回答できる体制を目指しています。

この仕事で得られるもの

▍働く魅力・得られる経験 ◆事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味 私たちのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現するには、法務の専門性が不可欠です。「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できる醍醐味があります。 ◆多様なプロダクト・フェーズがもたらす圧倒的な経験値 人材（求人メディア）、不動産（情報プラットフォーム）等、リブセンスには業界も事業フェーズも異なる多様なプロダクトが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、飽きることがありません。各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。 ◆挑戦を後押しする風土 リブセンスには、領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。たとえ未経験の領域（M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など）であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。

勤務地

【勤務地詳細】 105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅（リモート） ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。 【アクセス】 JR 各線 浜松町駅 （北口）徒歩4分 東京モノレール 浜松町駅（北口） 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅（B1・B2出口） 徒歩5分 新交通ゆりかもめ 竹芝駅（西口） 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ◆リブシェア（譲渡制限付株式制度） ・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇