株式会社リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指す
2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。売上高は過去最高に到達しました。
▍業務内容 配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。 ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・マッハバイトのバックエンド開発全般 ・toC向けWebシステム開発 ・ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善 ・toB向け管理画面・業務基盤の開発 ・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化) ・技術負債の解消、リファクタリングの推進 ・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討 ・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行 将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。
募集背景
▍本ポジションに関して マッハバイトの開発組織は、toC/toB/アプリ/検索改善と複数領域にまたがるプロダクト開発を行っています。 今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。 特に今後は、toB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが重要になっています。 どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。
概要
▍プロダクトについて マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 ◆プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は20万件以上、累計会員登録数は約376万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。 ◆プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢とともに正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
この仕事で得られるもの
▍働く魅力・得られる経験 ◆プロダクトの“速さ”を本気で追求できる ・「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます ・Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能 ◆toB × toC 両方の開発経験が積める ・求職者向け体験(toC)と、企業向け業務基盤(toB)の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます ◆DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる ・業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ ・単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境 ◆プロダクトと組織を一緒につくる経験 ・新しい開発体制・チームづくりにも関われる ・PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー ▍キャリアパス 本ポジションでは、 専門性を深める/影響範囲を広げる どちらのキャリアも選択できます。 ・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード ・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ ・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能
勤務地
【勤務地詳細】 105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅(リモート) ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。 【アクセス】 JR 各線 浜松町駅 (北口)徒歩4分 東京モノレール 浜松町駅(北口) 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅(B1・B2出口) 徒歩5分 新交通ゆりかもめ 竹芝駅(西口) 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ◆リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・入社時付与:全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与:一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能(在籍期間要件、譲渡制限期間あり) ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇
待遇
・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限50,000円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月)※今後の状況次第で変わる可能性があります ・慶弔見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助
教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入) ◆表彰 ・Award(全社表彰制度)/部門内表彰制度 ◆その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
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