【国内フルリモ可×裁量×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）

募集背景

▍本ポジションのミッション 転職会議ではエンジニアのキャリアを限定していません。ご自身の強みや志向性（プロダクト／スペシャリスト）に合わせて、例として以下のようなミッションをお任せしていきます。 ■ プロダクト志向の方に期待するミッション ①データドリブンなサービス改善 ②ビジネスと技術の橋渡し ■ スペシャリスト志向の方に期待するミッション ①アーキテクチャの最適化と負債解消 ②モダンな技術への移行と挑戦 ③生成AIや機械学習を活用した機能開発

概要

▍プロダクトについて ◆プロダクトの特徴 転職会議は、国内最大級の規模を誇る口コミ転職サイトです。 2011年のサービス開始以来、圧倒的なデータ資産を蓄積しており、現在では総会員数約1,120万人、約560万件のリアルな口コミデータを保有。 口コミ掲載企業数は、日本全国約24万社にのぼります。 この膨大かつ動的な転職会議の独自データをベースに、生成AIを組み合わせた独自コンテンツの開発や、社内の共通基盤「Livesense Analytics」のデータを活用した求人や企業のレコメンドエンジンのアルゴリズム高度化、機能開発の推進など、技術的に難易度の高い開発に挑戦できる環境です。 ◆プロダクトの目指す世界 転職会議のスローガンは、「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」 リアルなデータによって企業や組織の解像度を高め、求職者一人ひとりが、自分の価値観や変化に寄り添った仕事選びをできるようにすること。 そして企業にとっても、組織理解を深めながら、それぞれの文化を尊重し、「良い会社」を増やしていくことを目指しています。 企業の情報を十分に取得できないまま転職し、「こんなはずではなかった」と後悔するミスマッチは、求職者にも企業にも不幸です。 現在は「この会社に入って大丈夫か？」というネガティブチェックとして利用されるケースが中心ですが、今後は自社が保有する蓄積された口コミデータを最大限活用し、情報収集から応募、意思決定まで、転職活動のすべてが転職会議だけで完結するプラットフォームへの進化を目指しています。 膨大なデータ資産と、ユーザーに真摯に向き合うエンジニアリングを武器に、日本の転職活動の新しい「あたりまえ」を、一緒につくりませんか。

この仕事で得られるもの

◆フロント〜バックエンドまで広く深く触れられる ・どちらか得意な側（FEorBE）を軸にしつつ、もう片方も独力でやれる「フルスタック寄り」の経験を積めます ・インフラ（AWS）、コンテナ（Docker/Kubernetes）も触るため、「アプリだけ」のエンジニアではなく、システム全体を見通せるエンジニアにも成長できます ◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられる ・プロジェクトの目的やミッションを理解して、技術的に最適な設計や提案ができます ・ビジネス要件〜技術設計まで踏み込んで考え、提案・意思決定する経験を積めます ◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる ・Claude CodeやGitHub Copilotを利用できる ・CodeRabbitなど生成AIを利用したコードレビュー環境も利用可 ◆役職に縛られない、柔軟な4つのキャリアロールを築ける ・リブセンスのエンジニア組織は、プロダクトエンジニア・テックリード・スペシャリスト・エンジニアリングマネージャの4つのロールを自由に掛け合わせ・変更できる評価制度を導入しています ・「エンジニアが、いつまでもエンジニアであり続けるために。」自らキャリアを考え、主体的に選択できる文化があります

勤務地

【勤務地詳細】 105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅（リモート） ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。 【アクセス】 JR 各線 浜松町駅 （北口）徒歩4分 東京モノレール 浜松町駅（北口） 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅（B1・B2出口） 徒歩5分 新交通ゆりかもめ 竹芝駅（西口） 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ◆リブシェア（譲渡制限付株式制度） ・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇