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【コーポレート広報】広報経験不問!企業認知度を高めるPR企画・マーケティング

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【コーポレート広報】広報経験不問!企業認知度を高めるPR企画・マーケティング

株式会社北の達人コーポレーション - 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団【北の快適工房】

株式会社北の達人コーポレーション 求人画像1
【東京・総合職】コーポレート広報・企画
456万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にてインターネット上で販売しています。 ■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。 マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。 全ての過程においてトップレベルを目指しています。 <受賞歴および実績> ◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰 『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』 ◇アジアの優良企業ベスト200 『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020) ◇『ディープパッチシリーズ』が4年連続ギネス世界記録認定* *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月) ◇モンドセレクション2024 ~美容・化粧品部門にて~ ・『シンピスト』3年連続最高金賞 ・『ヒアロディ―プパッチ』8年連続金賞 ・『クリアストロングショット アルファ』5年連続金賞 ・『アイキララⅡ』3年連続金賞 ・『ハックティック』金賞初受賞 ~ダイエット食品・健康食品部門にて~ ・『カイテキオリゴ』13年連続受賞(最高金賞8回、金賞5回)

仕事内容

【戦略広報】企業認知度を高めるPR企画・マーケティング 企業認知度をアップさせるために、どのような取り組みをしたらTV・WEB等のメディアに注目され取り上げられるのか、マーケティングの観点から逆算し、企画した後はご自身で手を動かし、関係者を巻き込みながら実行まで進めていただきます。 ミッションは企業認知を高め、企業・事業の成長の要である“人材”の採用に繋げることです。 本職種は新規のポジションで、決まったやり方はありません。 PR広告、イベント企画など、効果が見込める施策を幅広い観点で検討し、新しい取り組みに果敢にチャレンジし、当社のバリューである“「おもしろい」をカタチにする”を体現してください。 具体的には・・・ ▼メディア露出に向けた企画の立案 ▼施策実行における各種業務 →全体のディレクション、調査、ライティング、関係者とのMTG、スケジュール調整、撮影、SNS運用など  ▼施策実施後の効果検証 ▼各種メディアやトレンド調査 ▼広報戦略・スケジュールの策定 ◆◇仕事のポイント◇◆ *新規ポジションのため、決まったやり方はありません。PR広告、動画制作、イベントなど、効果が見込めそうな施策について「この時期にこんなネタがあればメディアも注目してくれるのでは」と、まずはたくさんアイディア出しをしていきます。 *広報チームは現在3名で、既存メンバーが化粧品などの商品PRと、メディアアプローチ・プレスリリース作成・取材対応などの「社外広報」を担っていますので、そこのご経験は不問です。 今回募集の「コーポレート広報」には、企業側のPRの企画・実行をお任せします。 *若手のうちから大きな裁量を持ち、企画~実行~振り返りの数多くのPDCAを回すことで、自身も市場価値の高い人材に成長できます。 また自分の施策で、今まで採用チームがアプローチしきれていない人材の採用に繋がった場合、会社に与える影響度も高い(例:当社のディレクターは一人で年間売上数十億円規模の商品販促を担当)重要ポジションです。 *週1回、経営陣との定例ミーティングでアイディアを直接提案でき、スピーディかつ大きな裁量で案件を進めることができます。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

募集背景

増員による組織強化のための募集

配属部署

人事総務部広報チーム配属:総合職1名、サポートの業務職2名が所属しています。 ※社内には、広報・採用チームの他、商品の販促を担うマーケター・ディレクター等が在籍。 関係各所と連携し、実行まで進めるのでコミュニケーション力も大切です。 当社が培ってきたWebマーケティングの知見に触れ、成長することができます。

概要

化粧品企画・EC販売を行うD2C事業を展開し、史上初となる4年連続上場を成し遂げた東証プライム上場ベンチャーの当社。 業界知名度トップクラスのWEBマーケティング力を持つ組織だと自負しています。 *フォーブスアジア優良企業として『Asia's 200 Best Under A Billion賞』を3年連続4度受賞 *代表商品の“刺す化粧品”『ディープパッチシリーズ』は、4年連続ギネス世界記録認定* 昨期は売上高146億円と過去最高業績を記録。急成長を続けています。 規模感にとらわれずベンチャーマインドを持ち続け、数年で売上1000億企業を達成し”日本を代表するグローバルメーカーになること”が現在の目標です。 今回募集の【コーポレート広報】のミッションは、“バズる”企画を生み出し、企業認知度を高め、優秀人材に「この会社面白そう」「働きたい」と思ってもらい、採用に繋げること。 0→1を創る、新規ポジションです。 ・前例にとらわれない斬新なアイディアを、楽しみながらたくさん出せる方 ・主体的に考え、戦略~実行まで走りきれる方 ・圧倒的に成長し、影響力の高い仕事がしたい方 経験は不要です!成長意欲とベンチャーマインドを持ち合わせている方をお待ちしています。 *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2023年2月)など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※PCは20時以降完全シャットダウン、効率的な働き方をしています ◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規定有) ◇各種手当有(出張手当、地域手当) ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) *通勤圏外から入社される方のために、支度金制度(規定有)を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します ◇支度金(10万円) ◇引越し代(上限15万円) ◇航空券代(実費負担)

休日・休暇

【年間休日127日】 ※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2024年度は9連休) ◇年末年始休暇(2024年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇

昇給について

年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円~20万円追加支給 【職級給】職級により月額3万円~30万円を支給 【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給(10年目以降は月額1000~3000円) 【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは月額2000円) ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

福利厚生

◇当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇ランチ完全無料(お弁当を毎日提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能! ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします! ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有

福利厚生 続き

◇部活動制度 →社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中! ◇選択制確定拠出年金制度 ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ◇家事代行サービス(一定役職以上対象) ◇商品企画コンテスト ◇永年勤続表彰制度 ◇当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与

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