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グラビティ株式会社 - 【交通/社会インフラ・医療・製造機器の社会貢献性大の領域！】引っ越し一部補助※｜家賃半額負担！※｜最大還元率90%｜月平均残業0h~15h
事業内容
▼設計開発事業 モビリティ業界（CASE）を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。 従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ●プロダクトサービス実績 民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。
仕事内容
主に、中途採用業務をご担当頂きます。 採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用） ・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など） ・応募受付から面談調整、カジュアル面談対応（会社説明中心） ・応募者とのやり取りなど ※これまで培ったやり方や進め方に変更頂いても大丈夫です。 【ワークライフバランスこそが仕事の充実】 自分時間の充実こそが仕事も充実できることに繋がります。バランスの取れたワークライフのもとで採用スペシャリストとしてスキルアップを目指すこともできます。もちろんサポート業務が好きな方は、サポートに徹した採用業務遂行を是非お願い頂きたいと思います。バックオフィス有給取得率99％、残業時間0H～15H、リモートあり、夏期、年末年始、GWなどの長期休暇平均7日～9日
募集背景
プロジェクト拡大による募集
配属部署
本社統括部 採用グループ 【バックオフィス体制】 本社統括部 総務グループ（4名）採用グループ（1名） ※個々の作業スタイルを重視した、自由度高く、穏やかで集中しやすい環境です。
概要
人事のキャリアを穏やかな環境で成長させたい方に最適なポジションです。自己実現をサポートしバランスの取れたワークライフのもとで採用担当としてスキルアップを目指せます。 ●グラビティの採用業務の魅力 採用担当としてエンジニアの採用をお手伝いする仕事は、エンジニアが開発する製品やサービスを通じて、社会に間接的に大きく影響を与えることができます。またただ単に優秀なエンジニアを見つけることに留まらず、エンジニアが思いっきり技術を楽しめる環境を作り出すことにあります。採用担当として、 技術知識がなくても、自分が得意とするサポートする姿勢や協調性、コミュニケーションが、優れた技術者の採用とエンジニアの成長を支える鍵となります。 ●ワークライフバランスこそが仕事の充実 自分時間の充実こそが仕事も充実できることに繋がります。バランスの取れたワークライフのもとで採用スペシャリストとしてスキルアップを目指すこともできます。もちろんサポート業務が好きな方は、サポートに徹した採用業務遂行を是非お願い頂きたいと思います。バックオフィス有給取得率99％、残業時間0H～15H、リモートあり、夏期、年末年始、GWなどの長期休暇平均7日～9日
この仕事で得られるもの
1,採用スペシャリストとしての価値 ▼採用マーケティングのノウハウ ・採用構造から課題を見つけ何が不足し、何をあると採用成果があがるか考え、試し、振り返り、行動を改善しまた実行していくことで、どこにでも通用する採用マーケティングのノウハウがたまります。 ・戦略を考えていく中で、経営者、技術責任者、部長などのフィードバックがもらえますので、課題の見つけ方、戦略の立て方など実務を通しながら学びを得ることができます。 2，キャリア形成としての選択の自由 採用担当として経験していきながら、自分のキャリアパスを探求し、方向性を定めていくことも可能です。例えば、採用と教育を極めていく、採用スペシャリストとして追及していく。など。 従業員のキャリアに対する選択と自由を大切にしています。
勤務地
【勤務地詳細】 横浜市港北区新横浜 【アクセス】 新横浜駅徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所（伊豆） ◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆単身用社員寮完備（家賃補助） 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 【その他】 ◆副業可（承認制）
休日・休暇
◆週休２日制（土曜・日曜・祝日） ※年に数回（土曜日）リモート出社あり ◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能） ◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW） ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼動画研修 「量子コンピューティング」「メタバース」など ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN（敵対的生成ネットワーク）」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など ▼チーム勉強会 「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
本気で育成に取り組んでいます。【続き】
（設定資格） Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 英語TOEIC など
グラビティの文化の特徴
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る「強み」です。 全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。 ■個人の尊重 一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。 ■成長の機会 仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。 ■仕事のコントロール 自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。 ■上司の公正な態度・リーダーシップ 上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを 努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を 持てるように努めています。 当社はひとりひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、 どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。
グラビティで働く環境まとめ
・月平均残業時間0h~15h ・メンバーコミュニケーション費用支援 ・ 健保福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ▼地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
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