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未経験◎モデルベース開発|実績ある教育プログラムに沿ってマンツーマン指導で安心して成長できる|上京費用一部負担|リモート◎|組み込みエンジニアへの道も作れる|車の先端技術を支える|シミュレーションで理論を「動かして、学ぶ」面白さ

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グラビティ株式会社 - 引っ越し一部補助※|家賃半額負担!※|最大還元率90%|月平均残業0h~15h|Web、スマホアプリ、IoTポジション オープンで募集!

グラビティ株式会社 求人画像1
未経験◎モデルベース開発/教育プログラムあり/リモートあり
350万円〜450万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
職種未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし

事業内容

▼設計開発事業 モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。 従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ●プロダクトサービス実績 民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。

仕事内容

● 業務内容 ※実際のPJTに関連する業務内容を通して、教育ステップを踏んでいきいきながら、一人立ちできるまでサポートしていきます。※業務に慣れてきたらリモート対応となります。 【PJT例】 • モデルの設計や構築: システム仕様の分析、要件の抽出、モデルアーキテクチャの設計など。 • 検証・評価: シミュレーション実行、結果の検証・評価、テストシナリオの作成など。 • コーディング: 生成コードの作成、ソフトウェア開発の基本原則や規約の理解、組み込みソフトウェア開発など。 ▼教育~立ち上がりまで 1, モデルベース開発の基本原則や手法、ツールの基礎知識を学ぶ(モデルベース開発の利点やアプローチ、モデル化の方法論、シミュレーションの手法など) 2,Matlab/Simulinkを使ったモデルベース開発の基本操作やモデルの作成方法、シミュレーション実行、結果の解析などを学習 3, 実践的な演習やプロジェクトを通じて、実際の問題に対してモデルベース開発を適用し、結果を評価する経験を積む 上記以外に、自分の興味やキャリア目標、PJT内容に応じて、特定の領域や応用技術に関する教育も実施していきます。 例) PID制御、状態フィードバック制御、オブザーバ設計などの制御理論や制御システム設計手法を学習。 自動車業界の案件に特化する場合: 車両ダイナミクス、車両制御、ADAS(先進運転支援システム)の基礎知識や開発手法を学習。など ●PJT体制 3~4名のチームの中で、グラビティの先輩社員の下で進めていきます。 ●モデルベース開発の特徴 ・開発プロセスの改善: シミュレーションを導入することで、実機の試作回数を減らし、開発コストの削減とスピードアップを実現します。 ・品質向上: 実機検証だけではカバーできない多様なケースをシミュレートすることで、システムの安全性と品質を高めます。 ・広範囲の適用性: 自動車産業だけでなく、鉄道、ロボット、物流機器、医療機器など、多くの先進的な分野での活用が期待されています。 ●モデルベース開発の醍醐味 「シミュレーションで理論を"動かして"学ぶ」モデルベース開発においての醍醐味です。 複雑な理論や概念をシミュレーション使って「動かし、観察し、理解する」という体験を通し、理論が実際にどのように機能するかを、目で見て手で触れ深く理解できる面白さがあります。そして、それが実際、自動運転技術、自動車の安全性向上に役立てることに繋がります。モデルベース開発は、開発のスピードアップと品質向上を実現することができます。 スキルを取得していくことで、特に制御が重要な分野において活躍ができます。

募集背景

プロジェクト拡大による募集

配属部署

技術本部 ソフトウェアグループ

概要

〜グラビティのエンジニアリング〜 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる! =================== バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼習熟度に合わせて還元率が変動! =================== 一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、 当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。 最大還元率は「90%」 ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。 ▼チームで開発!マンツーマンOJT =================== エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 =================== 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 (一部会社負担)

この仕事で得られるもの

・モデルベース開発エンジニアとしての専門性を極めるスペシャリストの道 ・モデルベース開発経験を活かした組み込みエンジニアとしてのキャリアの道 ・自分が挑戦したいと思う職種への選択権 ※バックエンド→モバイルアプリエンジニア等 ・トップクラスエンジニアによるマンツーマンサポート ・チーム開発/勉強会を通じたエンジニア同士での切磋琢磨できる環境 ・プロジェクトの選択権

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県厚木市 【アクセス】 愛甲石田駅よりバス20分 ※業務に慣れてくるとリモート対応となります。

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆単身用社員寮完備(家賃補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度  ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 【その他】 ◆副業可(承認制)

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】

毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼動画研修 「量子コンピューティング」「メタバース」など ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN(敵対的生成ネットワーク)」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など ▼チーム勉強会 「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。

本気で育成に取り組んでいます。【続き】

(設定資格) Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 英語TOEIC など

グラビティの文化の特徴

ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る「強み」です。 全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。 ■個人の尊重 一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。 ■成長の機会 仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。 ■仕事のコントロール 自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。 ■上司の公正な態度・リーダーシップ 上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを 努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を 持てるように努めています。 当社はひとりひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、 どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

グラビティで働く環境まとめ

・月平均残業時間0h~15h ・メンバーコミュニケーション費用支援 ・ 健保福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ▼地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担!※(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)

■グラビティで働くエンジニアの声

▼SE(50代)/入社3年目/使用言語:JAVA ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったプロジェクトとポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発プロジェクトをやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。 次は自分を中心としたチーム化が目標です。 また、上司もエンジニアにとても理解ある方で、いつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。 ▼PG(20代))/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。 若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。 また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、 自分のスキルアップにも繋げることができます。

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