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株式会社 スーパーソフトウエア

『創業36年の安定性』をベースに急成長中!「技術を伸ばせる理想的な環境」を実現

女性営業担当が活躍!ITを活用して「人」と「企業」の架け橋になる【営業担当】

《ITで世の中を便利に/AIや動画アプリなどの事業を展開中/★SES営業経験者歓迎★》35年以上黒字経営の安定企業で一緒に働く営業担当募集中!

古い日本のITを「変革」して急成長

スーパーソフトウエア東京オフィスは、
年300%以上の成長をしています。

前年同月比で1000%を超える月もあるほど。
飛躍的な成長はこれからさらに加速していきます。

その理由は3つ。

1つめは、課題解決にフォーカスしていること。
IT企業のほとんどはエンジニアを人月リソースとして扱うビジネスモデルで、
顧客の課題解決が目的ではなく、
仕事の枠が埋まるかどうかだけを目的としています。
スーパーソフトウエアではこういった既存の古いビジネスモデル、
具体的には、何を作っているか分からない仕事、
細分化された機能の一部だけを
担うような開発の仕事はしません。

どうあるべきかから顧客と共に考え、
それを実現するために技術がある、
という理念のもと、
業界構造を変える「挑戦」を行っています。
このため、急成長にもかかわらず社員が深夜残業や
徹夜続きで疲弊するということはなく、
安定的な成長を実現しています。

2つめは、
社内に高い技術力を持つエンジニアがいること。

システムコンサルティング、システム設計、
アーキテクチャ設計、iOSやRuby on Railsなど
業界トップレベルのスキルを持つエンジニアがおり、
自社サービスによるメディアグロースの知見も豊富なため、
切磋琢磨しあってスキルを伸ばすことができます。

3つめは、エンジニアを支える強い営業力があること。
エンジニアの能力を最大限に引き出して、
常に新しいビジネスを生み出すためには、
エンジニアと営業部隊の連携、
協力体制も重要と考えていて、強い営業部隊を抱えています。
エンジニア、チーム、組織が協力して
最大のパフォーマンスを
発揮する環境作りを行っています。



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エンジニアの「成長」を徹底的に追求


2030年に80万人のIT人材が不足する、
ということが経済産業省の調査で明らかになっています。

この絶望的な人手不足の中で、
いま、業界では自称エンジニアであれば
誰でもいいという状況があるのも事実です。

携帯販売員にろくに研修もせずに
エンジニアと称して現場へ投入する会社さえあります。

スーパーソフトウエアはそういった軽々しい風潮とは一線を画し、
エンジニアとして成長するための環境を徹底追求しています。
プログラミングスキルはもちろんのこと、
論理数学、言語運用といった高付加価値人材となるための研修、
ケーススタディによる課題解決研修など
能力形成による成長さらに豊富な案件で実践的な成長、
この両面でハイパフォーマンスなエンジニアの成長を実現しています。

エンジニアは、プログラミングだけできればよい、
技術さえできればよい、他は問題があってもよい、
といった考え方は明らかな誤りであり、
エンジニアの人生を不幸にします。
その考え方が日本の技術力を低下させています。

技術を通して、ビジネススキル、
人間力を向上していくことこそ
エンジニアファーストだと考えています。


258021舩木代表を交えての定期的なミーティング。
258208舩木代表は経験豊富な現役のエンジニアであり、技術指導やエンジニアとしての考え方を直接学べる環境は貴重です。
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「最先端技術」を追求するF1ラボ型組織

自動車メーカーがF1レースに参戦するのは、
最先端の技術を研究し、
そこで得た知見を市販車に適用するためです。

スーパーソフトウエアでは、その時代時代での最先端の技術を
他社に先駆けてビジネスフェーズに乗せるF1ラボ型の組織となっています。

750万ダウンロードアプリ「漫画カメラ」や、最近では
AI(人工知能)をいち早くビジネス利用できる体制を整えることで、
問い合わせも多く、クライアントの課題解決にも貢献しています。

また、最先端テクノロジーを社内で開発することによって、
社員エンジニアの技術力も向上します。

技術というのは高い付加価値をもつ上限値が
どのあたりにあるか理解し、自分の現状を謙虚に分析し、
そのギャップを埋める勉強をすることでスキルが上がります。

上限値とは、あるべき技術スキル「X」と時代の流れ「Y」が
交差するところが最も付加価値の高い、
つまり売れる技術力ということになり、
いくら高いスキルがあると思っていても時代遅れの
分野などでは付加価値は低くなります。

最先端テクノロジーをエンジニアとクライアントへ届ける。
スーパーソフトウエアはテクノロジーで新しい未来を創るため、
挑戦し続けています。

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企業情報

会社名 株式会社 スーパーソフトウエア
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 9,000万円
設立年月 1983年06月
代表者氏名 東京オフィス代表 舩木 俊介
事業内容 【課題解決特化型システム開発サービス】

株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 広告代理店
飲料メーカー
電機メーカー
エレクトロニクスメーカー
ロボット関連メーカー
金融端末機関連メーカー
BIOSメーカー

従業員数 132人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F
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株式会社 スーパーソフトウエア資本金9,000万円設立年月日1983年06月従業員数132人

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